主管岗位职责范文

主管岗位职责范文

主管岗位职责范文篇1人事招聘培训主管岗位职责1.认真贯彻执行公司人事管理规定和管理流程，努力提高自身业务水平。2.及时收集和了解本行业招聘渠道及人员分布情况，并根据本公司人力资源战略规划进行招聘工作规划及培训规划;3.组织实施完成本公司招聘及新员工入职指引工作。4.组织实施公司年度培训计划，并负责培训效果评估;5.与公司各部门、各项目组以及供应商、用户之间形成密切沟通与配合。6.完成领导交办的其他工作及不确定工作。主管岗位职责范文篇21、负责各项食材的采购工作及供应商评估(品质、服务、价格)，确保供应商按时稳定供货;2、获取上游优势资源，降低采购成本，控制和提升采购质量，保证品牌在采购方面的成本优势，并协助新品的顺利研发3、负责预包装产品的采购、开发、标准制定、成本分析4、负责对接菜品研发、营运、供应链等部门，与各部门加强业务沟通，解决好采购工作中需要协调平衡的事项，以及各种问题的应变处理5、负责现有预包装产品的供应链成本优化6、对采购成本进行分析，提前对食材的波动做出相应的措施，为企业经营发展和新品开发提供依据7、负责为新产品寻找有竞争力的供应商，维护并更新货品目录，样品及价格清单主管岗位职责范文篇3一、对内职责1积极贯彻执行公司及财务部的有关制度，负责成品仓库的日常工作安排和人员管理工作;2对本部门员工工作和新入职员工负考核和培训责任;3对成品仓库库存和发货数据不准确，各类报表数据不及时上报相关部门负组织责任;4对成品入库、发货不及时负领导责任;5对退货产品、滞销产品处理不及时负主要责任;6对人员和货物安全管理负领导责任;7对部门内各小组或成员之间工作不协调、不配合负管理责任;8负责对部门内部工作人员的奖惩及其他相关职责;二、对外职责1负责仓库与财务部、品质课、生产计划等外部门业务的衔接和协调;2负责将有关仓库数据信息及时报送财务部;3其他相关职责;主管岗位职责范文篇41、依据公司运营管理的目标制定和完善设备管理体系，并组织其正常运作。2、负责执行公司设备的日常管理、维修、保养工作。3、负责组织编写、修订及审核设备设施必要的文件，保证设备、工程GMP文件体系的完整性和系统性。4、参与设备设施规划、选型、购置、安装、调试、维修、维保、改造直至报废的设备全过程管理。5、负责组织制定设备年度保养计划及执行。6、负责公司设备技术档案的管理。主管岗位职责范文篇51、制定保安、保洁工作计划及目标，并督导执行；2、负责组织召开保安、保洁人员例会，传达贯彻上级指示，周工作总结、工作计划，并与保安人员共同研究分析辖区的治安管理问题；3、熟悉和掌握项目内各种保安设施和消防设施的性能和操作，熟悉项目内的治安状况；4、负责本组员工的月、季度考评工作，并将考评情况通知被考评人，以便其改进不足之处，对于本组员工的录用、转正、升职、嘉奖等具有审核建议权；5、负责项目内日常安全、卫生的巡视工作，发现问题认真记录，重要问题及时上报；6、负责制定项目内突发事件反应预案，并确保得以落实；7、做好客户接待、沟通协调工作，协调好辖区日常的工作；8、负责保安、保洁用品的计划预算制定与领用的审核；9、负责调整保安、保洁员工作及岗位设置；10、加强对辖区内重点要害、重点防范部位的检查，及时消除各种隐患，反馈重要情况；11、及时收集反馈客户意见和建议，落实整改措施，同事掌握本项目员工的职业道德、沟通能力、服务水平；并给予有效的指导和培训；12、与公安机关、消防项目定期联络，协调有关保安、消防问题，以减少本区各类案件的发生；13、每日查看各岗位相关记录；14、完成上级领导布置的其它工作任务。主管岗位职责范文篇61、负责所辖区域的医药商业及连锁公司日常拜访、维护；2、负责公司产品的销售及推广，做好终端的陈列与宣传；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。主管岗位职责范文篇71、项目交付、项目施工、现场资产管理工作等资源协调工作;2、现场所有人员考核、培训、考勤记录、运维工作月报反馈等现场管理工作，有较强的服务意识;3、负责运营团队人才梯队建设、能力培养，现场运维团队管理及考核;4、负责日常运维及管理工作，结合实际情况均衡考虑服务质量、效率、成本及安全，持续优化及改进业务运营;5、定期针对楼宇基础设施进行巡检，查漏补缺，避免安全隐患;6、对相关设施如高低压配电、暖通空调等系统进行值班、运行巡检和维护工作，巡检时善于发现设备风险隐患，确保所辖设备始终处于良好的运行状态;7、按照公司标准化程序及上级制定的建筑设施的维修保养程序和标准进行作业，做好工作记录和提出自己的合理化建议，及时完成上级安排的工作;8、积极配合跟进相关专业供应商进行的设备维护保养工作，监督维护保养质量;9、负责快速响应处理系统运行产生的突发事件;10、严格执行日常工作中的环境健康安全(EHS)作业管理，及安全规章制度，现场工作时正确使用个人保护设备。主管岗位职责范文篇81.负责办公室的全面工作，起到承上启下的作用;2.负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况;3.做好公司内外文件的发放、登记、传递、归档等工作;4.完成业务量分类统计，周报、月报、年度总结相关文案起草和修改报告;5.公司人工成本，行政费用的预算与管理、公司产品进出记录及备货管理;6.随时待命，吃苦耐劳，对工作认真踏实、细心负责。主管岗位职责范文篇91.负责公司行政管理工作，根据业务发展需要，建立有时效性的行政服务体系:2.制定和优化行政相关的制度和工作流程，追踪执行结果，不断改进和完善工作质量;3.跟进部门进行日常工作，包括物业管理、资产管理、防卫安全管理、车辆管理等;4.协助编辑年度行政预算，并负责合作供应商的日常管理和考核定期评估工作,负责进行物品采购;5.统筹管理办公秩序及办公环境,包括办公区域装修、公司迁移、零星修缮等;6.配合公司文化建设，协助公司各类文化活动的组织与落地;7.协助制定各类行政应急预案、突发事件的应急处理;主管岗位职责范文篇101.负责办理公司社保等相关工作;2.监督员工考勤、办理请休假及外出批准手续,制作每个月的员工考勤表等3.协助上级修订公司相关人力资源管理制度;4.协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划;5.负责公司名片、办公用品、购买保管工作;6.负责签订劳动合同、续签等工作，处理企业劳动关系纠纷等;7.负责办理员工入离职及异动手续的办理;8、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。9.完成上级领导交办的其他事项;主管岗位职责范文篇111、跟进并协调基地后勤专项工作的进度，使专项工作按质按期完成2、根据基地宿舍管理规定，负责督导宿管组按宿舍管理要求，做好员工宿舍内务、安全检查工作，确保员工宿舍内务、安全符合公司管理要求。3、根据基地卫生管理规定，负责督导清洁组按既定的卫生标准，做好公共区域清洁卫生工作，确保基地公共区域干净卫生，符合公司管理要求。4、根据员工工衣清洗规定，负责督导洗衣工按既定工作流程和标准，做好员工工衣清洗工作和设备保养工作，保证员工工衣干净卫生，设备安全运行。5、根据基地资产(固定资产、低值易耗品)、危险化学品的管理要求，负责规范宿管组、清洁组、洗衣房的资产(固定资产、低值易耗品)、危险化学品的管理流程，并做好日常督查工作，确保后勤资产、危险化学品安全品帐物相符、安全有效。6、根据基地能源管理要求，负责规范宿管组、清洁组、洗衣房能源管理流程，并做好日常监督检查工作，保障后勤能源使用合理、达到节能降耗的目的。7、根据员工奖惩管理办法等相关管理文件，负责督导、检查宿管组宿管员对舍区规章制度的执行效果，并对舍区违纪事件进行调查处理，保障员工良好生活住宿环境。8、根据行政人事部管理要求，负责宿舍区、洗衣房等责任区域设施、设备运行情况的日常检查，及时向后勤维修组报修故障设施、设备，确保后勤设施、设备能正常运行或使用。9、根据基地福利果冻出入库管理流程，协助福利品发放。主管岗位职责范文篇121.跟踪生产情况、产品需求、生产过程等，按时完成生产任务;2.配合技术开发部参加技术标准、生产工艺流程、新产品开发等工作;3.负责做好安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护等专项工作;4.拟定本部门工作目标、工作计划、并及时组织实施监督及控制;6.按时完成领导交办的其他工作任务。主管岗位职责范文篇131、负责仓库整体日常工作的按排。2、仓库的工作的工作筹划与进度控制，合理调配人力资源，对仓库现场各个工作的监控。3、与公司其他部门的沟通与协调。4、参与公司宏观管理和策略制定。5、现场管理的督导、6S推行情况、目视化管理执行情况。6、审订和修改仓库的工作的工作操作流程和管理制度。7、对下属员工进行业务技能培训和考核，提高员工素质和工作效率。8、与业务部及生产部门沟通确认例外事情。9、与相关部门确定工作接口和业务交接标准。10、接受并完成上级交代的其它工作任务。11、签发仓库各级文件和单据。主管岗位职责范文篇141.负责贯彻安全条例和文明施工标准，了解清远市当地的安全条例法律法规，贯彻执行国家、行业部门对工程建设安全管理的规章、规程及公司的安全管理制度。2.办理开工前安全监审和安全开工审批，编制工程安全监督计划，纠正施工过程中违规违章行为，及时整改各种隐患，杜绝事故苗头的发生，严格执行安全周检和班前安全交底制度。3.负责安全员和现场施工员的安全教育培训，并做好安全台账等工作。主管岗位职责范文篇151、负责秩序部的日常管理工作，根据项目实际拟定工作计划并负责落实。2、负责对部门员工进行相关培训，根据员工特质进行岗位调配。3、负责协调本部门与其它部门间的工作。主管岗位职责范文篇161、负责完成招聘、员工关系、培训等模块具体执行工作;2、负责持续优化提升各项人力资源制度、流程、工作指引;3、负责各项人力数据信息的统计分析，根据公司规定向其他部门提供数据支持;4、负责劳动备案、不定时工作制申报等劳动合规合法事项工作;5、完成领导交办的其他相关工作。主管岗位职责范文篇171、负责招聘网站维护，简历筛选，面试预约与安排，人才储备库建立等;2、负责培训工作规划与执行;3、负责绩效数据收集与薪酬核算;4、协助指导行政事务开展，提高行政服务水平。主管岗位职责范文篇181.完成每天分配到的工作。2.随时完成被分配到的其他工作或任务。3.能够读懂工作报告/客房分配单。4.根据程序，每天为所有的客房包括浴室清洁、除灰、消毒及补充物品。5.为每个客房铺床、吸尘。6.处理挂有“请勿打扰”的客房和等客人通知的房间。7.保持走廊和所有被指派区域的清洁、整齐。8.保证所有客房内的布草、备品和家具的标准数量。9.报告被指派区域内的任何损坏情况和必要的维修。10.在任何时候都给予客人帮助。11.根据培训时规定使用所有的清洁工具和设备。12.专业地处理在酒店发生的一切紧急情况。13.正确地处理客人遗留物品。14.报告所有的意外事故并知道如何填写意外事故表格。主管岗位职责范文篇191、负责制定案场秩序员工的工作安排、确定相应的检查标准;2、组织案场秩序队员礼宾展示，为贵宾提供良好的服务。3、制定本部门新员工入职引导计划，并带领班组负责人对新员工实施培训，检查效果。4、积极配合地产营销，为后期物业打造良好的口碑。主管岗位职责范文篇201、熟悉自动华设备原理及维护改造;2、熟悉办公软件并按要求对设备及备品备件进行归档管理;3、能制定年度设备保养计划并组织实施;4、熟悉食品生产机器设备优先考虑。主管岗位职责范文篇211、负责公寓日常基本运作，包括处理租户看房、处理客人日常问题，合同释义、租户入住、退租等事项;2、处理一般客诉，并具有敏捷思维及危机处理能力;3、对租户提出要求能及时快速作出解决;4、热爱本职工作，团结集体，共荣辱，具备较好的自我激励、管理、客户服务技巧;5、注重个人仪容仪表，行为修养，举止大方，正直;6、完成上级领导交待的其他工作。主管岗位职责范文篇221、梳理和独立建立公司各类行政管理规范、制度和流程，并推动各项制度等在公司的落实执行;2、负责公司各类行政报表编制和审核，严格控制各项行政费用支出，做好各类行政成本的预算和管理;3、负责日常办公人员的考勤并出具日报和月报;4、公司办公环境的管理和标准的落地执行;5、日常行政前台的管理和优化;6、负责公司各项活动的组织的策划和执行，推动企业文化的建设和管理，提高人文温度感。7、负责公务车的管理和日常异常统计并汇报;8、上级领导交办的其他相关工作主管岗位职责范文篇231、全面负责项目的日常运营管理工作，保证各项业务达到公司品质要求。2、制定项目的预算，合理控制各项行政费用支出，在满足项目服务的前提下，做好来源节流工作，完成公司经营管理指标。3、负责项目工程、客户服务、投诉、管理费催缴、安防管控及日常保洁的统筹管理工作，确保项目设施设备的正常运行。4、全面负责公司各项规章制度的执行，做好人员、培训、考勤管理。5、负责协调内外部关系，与业户保持良好的沟通。6、对项目的整体品质质量服务工作负责。主管岗位职责范文篇241.负责与客户交流，针对汽车空调压缩机类新产品组织技术分析、提出技术方案;2.编写产品开发需求文档，编写详细的系统功能规范，明确产品验收标准;3.参与对产品的评测与验收工作;4.负责产品的持续跟踪分析，组织提出优化升级方案;5.负责协调公司内部资源，确保项目时间节点等;6.负责新能源汽车空调压缩机控制器的项目管理，如项目组织架构，计划制定，工作安排，日常管理，绩效考核等7.负责空调压缩机控制器产品项目运行中的与客户沟通，内部跨部门沟通等8.负责空调压缩机控制器产品项目的研发，测试，及供应链，生产，质量等主管岗位职责范文篇251、负责所属部门的质量管理体系的日常运行，包括文件管理、记录管理;2、负责体系审核及各种材料的准备;3、配合质量经理提供各种资质审核所需资料;4、组织内部审核，对部门内部的不规范及不正确行为进行监督纠正与示范;5、按照质量体系要求制定相应培训计划，进行辅导培训等;6、负责部门内部的设备管理及校准;7、完成领导安排的其他工作。主管岗位职责范文篇261.负责组织、安排物业管理各项工作，定期及不定期主持召开所属班组工作例会，提出问题及改进意见，并负责改进工作及落实。2.制定物资管理制度、全院物品出入库管理、做好物资定期盘点、采购、保管和供应工作、采购合同执行。3.負責做好入住老人收费及欠费催缴工作。配合相关部门做好老人现金代保管工作。4.熟知本机构的收费标准和服务项目，热情接待咨询、申请入住的老人。协助办理出入院手续。5.制定与完善绩效管理实施细则，实施绩效考核方案，为实现全员绩效考核提供保障。6.根据公司福利制度兑现员工福利，为员工提供良好的福利保障。7.办理员工入职、离职、转正、异动等日常人事手续，保证及时性和准确性。8.按时完成每月工资、五险一金、个税等薪酬相关工作，保证及时性和准确性。9.危机处理相关工作。主管岗位职责范文篇271、熟悉、掌握并贯彻执行有关固定资产管理的制度，掌握固定资产的存量及增减变动情况;2、参与新增资产的实物和维修验收工作;3、严格按程序操作，及时录入规范的资产管理信息项;4、负责在资产的帐、卡、物的管理，按要求建立固定资产卡片，辅助资产使用人根据规定使用自残，按要求使用、检修、养护资产并做好使用情况和检修保养情况记录，确保资产的寿命和使用效率;5、对定资产进行点检、清查、登记、统计、汇总及日常监督检查工作;6、根据各个驻地的使用情况，合理划分资产区域，进行资产调拨，提高利用率;7、每月底进行本部门资产台账处理工作，完成办公室主任交办的其它工作。主管岗位职责范文篇28业务管理：销售计划分解及推进，完成销售指标，提高市场占有率；产品推广：参与策划并执行大型促销活动并跟进后续效果，老品退市、新品上样跟进等；渠道管理：