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文档简介
临时员工聘用协议书1.聘用背景本协议书旨在确认双方就临时员工聘用事宜达成一致，并规定双方的权利和义务，以促进聘用关系的和谐与稳定。根据劳动法规定，雇主与劳动者之间的权益都应受到保护，双方需履行协议规定的义务。2.聘用期限双方约定聘用期限为____（起始日期）至____（结束日期）。3.工作内容及工作地点根据公司的需要，临时员工的工作内容为____（具体描述工作内容）。工作地点为____（工作地点）。4.工作时间和休假临时员工的工作时间为每周____（工作天数）天，每天工作____（工作小时数）小时，具体工作时间为____（工作时间段）。对于临时员工的休假，将根据公司实际情况及法律法规进行安排，具体休假事宜另行约定。5.薪酬和福利待遇双方约定临时员工的薪酬为每小时____（薪酬金额）元。薪酬将于每月的____（发放时间）日支付至临时员工指定的银行账户。临时员工可享受的福利待遇包括____（列举福利待遇，如餐补、交通补贴等），具体待遇由公司根据政策规定进行发放。6.保密义务临时员工在工作期间可能接触到公司的商业秘密或其他保密信息，临时员工应对该信息予以保密，并在协议终止后继续承担保密义务。7.解除协议及违约责任出现以下情况之一，任何一方有权解除本协议：一方经书面通知另一方解除本协议；一方严重违反协议规定，经罚款、警告等措施无效后；一方违背法律法规规定，经相关部门认定后。解除协议后，应根据协议约定支付经济补偿或承担违约责任。8.争议解决对于因本协议引起的争议，双方应友好协商解决。若协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会或人民法院提起诉讼。9.其他事项本协议未约定的事项可另行协商规定，并由双方签署补充协议。10.协议生效及终止本协议自双方签字之日起生效，并于协议约定的终止日期终止。双方确认本协议的每一条款都已经明确理解并同意遵守。雇主：
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