DB4205T114-2023在宜务工人员基层党组织党建工作规范

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4205宜 昌 市 地 方 标 准DB4205/T114—2023在宜务工人员基层党组织党建工作规范20232023081120230912宜昌市市场监督管理局  发布DB4205/T114DB4205/T114—2023DB4205/T114DB4205/T114—2023目 次前言 II范围 1规范性引用文件 1术语和定义 1工作目标 1建设要求 2日常管理 2作用发挥 5附录A（规范性）党组织命名规则及组织架构 8II前 言本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定起草。本文件由秭归县在宜农民工服务中心提出。本文件由中共秭归县委非公有制经济组织和社会组织工作委员会归口。本文件起草单位：秭归县在宜农民工服务中心、宜昌市信息与标准化所。本文件主要起草人：王华君、张琴剑、张笛、程世柱、郑静媛。本标准实施应用中的疑问或对本标准的有关修改意见，请反馈至宜昌市信息与标准化所，联系电话IIII在宜务工人员基层党组织党建工作规范范围规范性引用文件（包括所有的修改单适用于本文件。GB/T40143志愿服务组织基本规范术语和定义下列术语和定义适用于本文件。3.1在宜务工人员户籍地在乡村，进入宜昌城区从事非农产业劳动6个月及以上，常住地在城区，以非农业收入为主要收入的劳动者。工作目标组织健全。围绕组织设置合理、职能定位明晰、工作全面覆盖目标，突出发挥组织功能、组织优队伍过硬。围绕日常管理有力、教育培训有效、服务群众有为，突出规范管理，建强党员队伍。活动规范。围绕融入日常工作、氛围严肃认真、激发支部活力目标，务实开展党性教育、业务培训、志愿服务、社会公益、走访慰问等活动，注重创新形式、丰富内涵，党组织活动感染力、吸引力、针对性、实效性不断增强。制度完善。围绕制度健全完善、内容务实管用、工作规范运行目标，突出制度建党和制度治党，1保障有力。围绕骨干队伍过硬、阵地建设规范、经费足额列支目标，党组织工作经费、党员教育注：“六有”：有固定场所、有统一标识、由专人负责、有工作制度、有活动项目、有实际效果。建设要求党组织建设要求以户籍所在的县（市）为划分依据，设立党组织。35010010035党的基层组织，根据工作需要和党员人数，经上级党组织批准，分别设立党的基层委员会、总党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会每届任期三年至五年。基层委员会、总支部委员会、支部委员会的书记、副书记选举产生后，应报上级党组织批准。根据工作需要，可设置功能性党组织。命名规则及组织架构100AA.150100AA.2350AA.3日常管理党员教育加强政治理论教育，突出党的创新理论学习，组织党员学习党的基本理论、基本路线、基本方突出政治教育和政治训练，严格党内政治生活锻炼，教育党员旗帜鲜明讲政治，提高政治觉悟强化党章党规党纪教育，引导党员牢记入党誓词，坚持合格党员标准，自觉遵守党的纪律，带加强党的宗旨教育，引导党员践行全心全意为人民服务的根本宗旨，贯彻党的群众路线，提高群众工作本领，密切联系服务群众。进行革命传统教育，引导党员学习党史、国史、改革开放史、社会主义发展史和中华优秀传统2开展形势政策教育，围绕贯彻执行党和国家重大决策、推进落实重大任务，宣讲党的路线方针注重知识技能教育，根据党员岗位职责要求和工作需要，组织引导党员学习掌握业务知识、科技知识、实用技术等，帮助党员提高综合素质和履职能力，增强服务本领。党员管理组织关系管理每年对党员组织关系进行1次集中排查。摸清党员流入、流出情况，积极引导流动党员亮明身份，流动党员管理流出地党组织主要职责流出地党组织职责应包括但不限于以下方面。流出地党组织对流动党员负有跟踪管理责任，了解掌握外出流动党员情况，加强与流入地党组织的联系，配合流入地党组织共同做好教育管理工作。在党员外出前进行教育并提出要求，按规定做好台账登记,并在“宜昌智慧党建云”中标记流动党员身份,完善相关信息,向流动党员发放《流动党员活动证》。及时掌握外出党员的流动去向、外出时间、地点、联系方式等情况。了解党员外出后的思想、就业和生活等情况,及时向外出流动党员通报党组织的重要情况,通知外出流动党员按规定参加党内选举等重要活动。外出流动党员返回后,及时了解党员外出期间的表现。可通过“宜昌智慧党建云”平台,掌握党员参加党的组织生活情况。了解预备党员外出期间的表现,按规定做好预备党员转正工作。注：本节规定的是：当党员流出时，在宜务工人员基层党组织作为流出地党组织应当承担的职责。流入地党组织主要职责流入地党组织职责应包括但不限于以下方面。流入地各级党组织对流动党员负有主体管理责任，要加强与流出地党组织的联系，把流动党员纳入本地党员教育管理的整体工作中。党支部要组织流动党员开展主题党日、“三会一课”、组织生活会以及民主评议党员活动。如实记录流动党员参加组织生活、交纳党费等情况，及时将流动党员的重要情况反馈给流出地党组织。关心外来务工流动党员,为他们就业、创业、学习和生活提供帮助，并给予就业指导、政策宣传、法律援助等个性化服务,帮助解决实际困难。做好外来务工人员中预备党员的教育和管理工作。注：本节规定的是：当党员流入时，在宜务工人员基层党组织作为流入地党组织应当承担的职责。3党员发展管理注：“双培双推”建设与企业科学发展互利双赢。党费收缴、使用和管理推荐采用“宜昌党建云平台”统一缴纳、统计、管理党费。推进合格党员标准体系建设。组织生活三会一课11主题党日组织生活会民主评议党员1（可与组织生活会一并进行14流动党员在流入地党组织参加民主评议党员活动，评议结果由流入地党组织反馈至流出地党组织。谈心谈话作用发挥基本工作法“三五”聚人心，“三安”促发展。五项措施抓队伍建强班子——注重选拔和培养党员骨干干部，组建一支忠诚、有能力的党员领导班子。——定期进行班子成员的党建培训和思想政治教育，提高班子成员的党性修养和领导水平。——建立班子成员之间的沟通交流机制，推动班子成员间相互支持、相互促进。提升能力——在党建工作中，搭建学习平台，鼓励党员提升专业技能和管理能力。——推行党员轮岗制度，促进党员相互学习、交流，提高综合素质和能力水平。——实行科学化的绩效考核制度，激励党员积极进取、提高工作表现。优化管理——建立健全的制度和流程，形成科学、规范、高效的内部管理机制。——加强党员之间的团队合作意识，推动形成良好的工作协同机制。——重视员工参与管理的机会，鼓励党员提出改进建议，推动管理的民主化和科学化。丰富文化：——在党建工作中，培育和弘扬优秀的党员文化，强调党员的先进性、纪律性和奉献精神。——建立党员之家、党员之园等共享空间，举办文艺活动、主题讲座等，丰富党员的精神文化生活。——组织党员参与社会公益活动，展现党员真情奉献的精神风貌。真情奉献：——在党建工作中，加强党员教育，培养党员的家国情怀和为人民服务的意识。——开展扶贫帮困活动，关心弱势群体，用实际行动践行党员的真情奉献精神。——鼓励党员参与志愿者服务活动，积极投身社会公益事业，尽自己的力量回报社会。5五条机制畅运行——党委领导、支部牵头、党员示范的领导机制——源头推荐、重点对接、多方联动的联系机制——个人捐助、集体平摊、适当补贴的保障机制——中心统筹、分区建站、团队管理的工作机制——常态开放、定期值班、全时在线的服务机制五大服务显作为引领融入——建立党员教育培训计划，帮助新入党员迅速融入党组织并理解党的指导思想。——举办党员学习交流活动，如读书会、座谈会等，让党员更好地融入党组织和团队。扶持就业——建立就业岗位信息数据库，为在宜务工人员提供就业推荐和相关就业培训服务。——指导党员进行职业规划，为其提供创业培训和项目扶持，支持党员就业创业。关爱帮扶——设立关爱帮扶小组，关注在宜务工人员的身心状况，并提供心理咨询和帮扶服务。——建立党员互助基金，为困难党员提供经济援助和帮扶支持，解决他们的困难和问题。维护权益——建立权益保护机制，加强对在宜务工人员合法权益的维护和支持。——设立党建服务热线，及时处理党员投诉和相关纠纷，并确保公正处理和维护党员利益。回馈家乡——组织党员参与社区公益活动，如环境整治、社区服务等，积极为家乡发展贡献力量。——组织党员积极参与扶贫工作，关注家乡贫困地区的发展需求，为家乡提供帮助和支持。“三安”促进在宜务工人员安身立足、安心创业、安稳融入。志愿服务组建党员志愿服务队，鼓励有能力的党员参与社会公益事业（包括但不限于环境保护、助农宣传、爱心捐赠等）、党员互助（含就业援助等）等。志愿服务队的运行应符合GB/T40143的要求。就业援助提供就业信息。联合市工会和人力资源社会保障部门，通过举办招聘会、职业介绍等方式，为在宜务工人员提供就业岗位信息。开展就业培训。充分调研，了解企业和在宜务工人员需求，组织在宜务工人员定向