特殊工种解除劳动合同

第第页特殊工种解除劳动合同导读：合同格式合同头部：包括双方姓名、地址、联系方式等。

一、合同格式

1.合同头部：包括双方姓名、地址、等。

2.合同介绍：介绍合同的性质、内容、用途等。

3.劳动条件：包括服务期限、工作地点、工作时间、工资、福利待遇等。

4.解除条款：本合同的解除条款，明确双方的解除权利和义务。

5.争议解决：本合同中发生的争议，应当由双方协商解决。

6.其他条款：如保密条款、违约责任等。

7.签字栏：双方签字确认，表明合同的真实有效。

二、特殊工种劳动合同的要求

1.明确特殊工种的范围：例如，双方同意用人单位将聘用当事人从事潜水、爆破、重型机械操作、危险化学品操作等特殊工种。

2.明确特殊工种的安全要求：如工作前必须做好安全检查，工作现场必须有专业安全员检查，必须遵守安全法律法规等。

3.明确特殊工种的责任：特殊工种作业的责任由劳动者承担，如果出现安全事故，劳动者要承担相应的责任。

4.明确特殊工种的福利：对于特殊工种的劳动者，用人单位应当按照法律法规规定的标准提供适当的福利待遇。

劳动合同工种解除应包括的内容：

特殊工种派遣合同应该包括以下内容：

一、双方的基本情况：

1.雇主的基本情况，如全称、地址、联系电话、法人代表等；

2.派遣人的基本情况，如全称、身份证号码、联系电话等；

二、劳动合同的主要内容：

1.任务内容：明确派遣人的工作内容、工作时间、工作地点；

2.：明确派遣人的薪资标准、社保支付标准等；

3.违约责任：双方应就违反劳动合同约定承担相应的责任；

4.劳动保护：雇主应依法履行对派遣人的劳动保护义务；

5.终止条款：双方可以协商终止劳动合同，但应按照劳动法律规定执行；

三、其他约定：

1.双方应就劳动合同的执行进行友好协商；

2.双方应按照劳动法律法规的规定执行劳动合同；

3.双方应就劳动合同的有效性采取适当的法律措施。

劳动合同工种解除必要条款：

一、特殊工种劳动合同的内容

1．甲乙双方的具体身份：包括姓名、性别、身份证号码、通讯地址等；

2．劳务派遣关系：明确甲方将乙方派遣至甲方用人单位进行工作；

3．用工性质：明确乙方实行特殊工种；

4．工作时间：明确乙方执行劳动的时间，如有固定工作时间，需要列明工作时间；

5．工作内容：明确乙方的工作职责；

6．工资标准：明确乙方的工资标准，以及计算方式；

7．保险金额：明确乙方的社会保险金额；

8．劳动保护：明确乙方享受的劳动保护待遇，如工作休息、安全保护等；

9．法律救济：明确乙方依据法律对甲方提出的要求；

10．其他条款：明确两方就劳动关系中可能出现的其他问题所达成的相关协议。

二、特殊工种劳动合同的有效性

1．劳动合同应当遵守《中华大唐国劳动法》等法律法规的规定；

2．劳动合同应当采用书面形式，并经双方当事人签字或者盖章；

3．劳动合同内容应当真实，不得有欺骗、隐瞒的行为；

4．劳动合同应当明确双方的权利义务，并规定双方的义务履行方式；

5．劳动合同应当对双方的经济责任和民事责任做出明确规定；

6．劳动合同应当符合当地有关规定，并有效保护乙方的合法权益；

7．劳动合同应当在双方协商一致的情况下签订，不得有违规行为出现。

不同工种劳动合同范本示例

甲方名称：___________________________

地址：___________________________

法定代表人：_______________________

乙方姓名：________________________

性别：__________民族：__________

文化程度：______国籍：___________

身份证号码：_____________________

住址：__________________________

根据有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守。

第1条工作内容

1.1乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，在公司从事______________工作。

1.2乙方应按照甲方的要求，尽职尽责完成甲方规定的工作内容，并达到规定的质量标准和考核要求。

第2条合同期限

2.1本合同有效期自________年____月____日起，至________年____月____日止，期限为________年(月)。期满后，经双方同意，可以续约。

2.2本合同没有试用期。

第3条劳动时间

3.1乙方在被聘用期间执行非全日制工作制，即在保证完成甲方安排工作任务情况下工作时间有乙方自行安排。

第4条劳动条件和劳动纪律

4.1乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德。

4.2乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，给予扣薪、调职、降薪等处理，或解除劳动关系并要求赔偿损失。

第5条兼职劳动报酬

5.1乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为：________元小时，或______元天。

5.2乙方工资由甲方自上班之日起，经双方协定为一周结算制(即次周发放上一周所有时长工资)，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后发放。

5.3甲方不承担乙方其他任何社保、福利待遇，不负责承担乙方的任何医疗费用。

第6条保密义务合同期内，乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息；合同期内以及合同终止后，乙方必须为甲方之一切商业信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、给予或转让。

第7条合同终止以下情形发生时，本合同终止：

7.1合同期限届满；

7.2在合同有效期内，甲、乙双方都可以随时提出解除劳动合同，但需要提前____日通知对方。

7.3乙方在本合同有效期间，被依法追究刑事责任，甲方可以单方终止合同，且无需再通知乙方。

第8条其他

8.1本协议自双方签订之日起生效。

8.2本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)：____________

法定代表人：____________

乙方(签字)：____________

签订日期：________年____月____日

扩展说明：辞职后解除