行政人事文件合集_第1页
行政人事文件合集_第2页
行政人事文件合集_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

行政人事文件合集前言在企业管理中，人事文件是一项重要的法律政策和规定。本文将汇总列举一些常见的行政人事文件，并简要介绍其内容。国家标准《劳动法》《劳动法》是国家对劳动者权益保障的最基本法律，其规定了劳动合同、劳动报酬、工作时间和休息、劳动保护等方面的内容。《社会保险法》《社会保险法》对职工社会保险实行统一管理和统一制度，保障职工的社会保险权益。根据法律规定，企业每个月需要为员工缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤及生育保险。《就业促进法》《就业促进法》规定了用人单位的雇佣制度、职业介绍服务机构、分配个体经营者和灵活就业人员等就业服务机构，以及人力资源市场建设的主要内容和职责等。《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法》规定了劳动合同签订、合同变更、合同解除、工资福利、工作时间和休息、劳动保护等内容，明确了劳动者和用人单位之间的权利和义务。《职业病防治法》《职业病防治法》旨在保护职工健康和尽可能避免职业病的发生。根据法律规定，用人单位应当为职工定期进行体检，采取预防措施，确保职工不受职业病的侵害。企业内部文件员工手册员工手册是企业用于规范员工行为的重要文件，包括公司介绍、员工权利与义务、工作时间和加班、薪酬福利、工作纪律和培训计划等内容。招聘流程文件招聘流程文件包括招聘流程图、面试评估表、岗位职责书等，用于规范招聘流程，保证招聘公正、合法，避免出现瑕疵。绩效考核文件绩效考核文件包括绩效考核计划、绩效考核标准、绩效考核结果等，用于评估员工绩效，调整员工薪酬、晋升和辞退等事务。工资福利文件工资福利文件包括工资福利计划、社会保险等，用于规定员工工资计算和福利保障，避免出现管理混乱和员工投诉的问题。总结行政人事文件在企业管理中扮演着重要角色，它们规范了企业与员工的关系，保障了职工的权益，维护了企业的利益。

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论