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文档简介

销售内勤转正申请书申请人个人情况姓名：张三性别：男出生年月：2000年1月1日入职时间：2019年8月1日部门：销售部岗位：销售内勤拟转正岗位：销售代表联系电话子邮箱：zhangsan@申请内容本人于2019年8月1日加入公司，进入销售部门，经过半年的工作实践，个人深刻认识到，销售代表是公司的核心岗位之一，能够在市场竞争中发挥重要作用，挖掘潜在客户资源并实现业绩突破。为此，本人希望以销售内勤身份应聘销售代表岗位。工作经历能力展示本人入职后先从事销售内勤工作，深入了解销售流程和各个业务部门情况，从中总结经验，掌握了业务操作技巧和相关法规政策，在近期成功完成了以下工作：实现以客户为中心的销售目标定位，鼓励团队开展拓展市场活动，提高团队销售业绩；参与并协助销售代表完成业务工作，不断挖掘客户潜在需求，提高团队成绩；在日常工作中积极与部门联络员、财务部门、物流部门配合工作，提高工作效率。推荐人评价本人的工作表现受到了部门主管和同事的表扬，并得到了两位领导的亲笔推荐信，具体内容如下：领导A：张三同志在销售内勤工作中，主动发现问题并有效解决，不断努力提高部门销售绩效，有很好的工作责任心和团队合作精神，在部门内具有广泛的影响。领导B：本人是作为员工的领导，我对他的工作考评非常满意。他工作严谨，主观能动性很强，能够积极与销售团队沟通协调，推进销售业务的开展。聘任要求1.提高销售绩效：具备区划能力，能够制定并有效执行工作计划，挖掘潜在市场机会，与团队共同完成销售任务；2.加强客户服务：加强对客户关怀工作，提高服务质量，提高客户对公司的满意度，为公司培养忠实客户；3.严格文书管理：经验丰富，能够规范化销售文书格式和内容，提高工作效率；4.提高管理能力：具备一定的管理能力，能够团队协作，推进团队的开展和发展，提高领导力。结束语在公司销售内勤岗位工作半年，我切身感受到销售代表职位的重要性。同时，我也清楚地认识到，销售代表是一个极具挑战性的岗位，并且在我个人发展中具有重要作用。有信心，有决心，在在接

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