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文档简介

员工解聘通知书亲爱的[员工姓名]，鉴于您在工作中的表现与公司期望不符，我们不得不将您解除职务。本解聘通知书是根据公司的审查结果，依照公司规章制度制定的。在这里提前向您表达我们的遗憾，我们一直相信您在公司工作上会有好的表现。但是由于公司职责和以前所提示过的事项，包括但不限于低来乱离、工作不认真、不遵循公司的规章制度规定，在多次警告和指导后，您的表现依然没有任何改善。再这样下去将会严重影响公司的运作。在解除您的职务前，我们通知您以下事项：解除原因1、您的工作表现不积极，缺乏热情。您没有按照公司的期望履行工作职责。2、您的低来乱离，不仅影响了公司的形象，而且严重干扰了公司的工作效率。3、您在公司的期间未能以真诚、尊重和有效的方式处理与同事之间的工作争议。4、您经常请假，出勤率较低，对公司的日常运营产生了不好的影响。在公司发出的警告和改善建议都没有产生实际效果，因此公司不得不作出解除您职务的决定。相关安排您与公司的合同已被终止，您的离职日期为[日期]。在此之前，请将所有公司财产归还给公司并与公司核对所到账款项。请留意到您下一步的事项，以便您可以按照公司规章制度与公司的联系人合理沟通：1、请提前通知公司收到本解聘通知书，以便公司根据您的离职日期填写相关的资料。2、注意您最后一次发放的薪水将会在职业终止后的[日期]到帐，其中扣除事先既定的薪酬。（如200元罚款）3、您需宣誓并承认保密协议，并且不泄漏公司的任何商业机密。同时，您承认已经妥善处理公司的经营财务和收支账目的工作。其他最后，我们希望您能够从这次解聘事件中得到启示，并为您以后的工作做出改进和认真的考虑。如果你有任何问题，请通过与公司人力资源部门沟通以获

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