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文档简介

员工借调合同1.合同当事人甲方:[公司名称]地址:[公司地址]法定代表人(授权代表):[姓名]联系电话:[电话号码]乙方:[公司名称]地址:[公司地址]法定代表人(授权代表):[姓名]联系电话:[电话号码]2.借调事由鉴于甲方在[具体项目、工作内容等]需要加强人力资源，乙方同意派遣一名员工[姓名](以下简称借调员工)到甲方工作，共同完成相关项目工作。3.借调期限本次借调期限自[起始时间]起至[结束时间]止。4.工作地点借调员工在借调期间工作地点为甲方指定的项目所在地，具体地址为:[工作地点地址]。5.工作内容甲方指定借调员工在项目中所完成的工作任务和工作要求如下：[具体工作任务]协助项目经理完成项目计划。负责项目的风险评估、问题处理及协调相关部门。负责协调项目中各个部门的沟通工作。负责项目进度控制及周期性报告的撰写。6.借调工资借调员工在借调期间薪水由乙方支付，甲方不再额外支付。具体数额为借调员工在乙方单位的平均工资。7.工作保险在借调期间，乙方应保障借调员工正在享有的工伤保险、意外保险和社会保险。在借调期间，甲方也应保障借调员工正在享有的工伤保险、意外保险和社会保险。在借调期间如发生事故或意外，由借调员工的原工作单位[乙方]提供《工伤保险孕产妇工伤鉴定证明》、《职业病诊断证明》和《出院诊断证明》等相关证明材料。8.借调后的归还借调期已满后3天内，借调员工应按照甲方要求的标准完成结项工作，归还所有已借调物品并办理离职手续。9.合同解除在本合同规定的借调期限届满前，甲方或乙方若有以下任意情形之一，即有权解除本合同：一方违反合同中的约定，不能履行相应义务或者不满足合同变更的条件；一方提出合同解除申请，并经另一方同意；根据法律、法规、政策的规定解除合同。解除合同的通知期限为[通知期限]，[通知方式]。10.合同争议的解决方式本合同的履行、解释和争议的解决，如双方无法协商达成一致意见时，应当提交[仲裁机构名称]执行仲裁并最终解释。11.合同生效本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式2份，双方各持一份。甲方:________法定代表人或代表授权人签字:________日期:______

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