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文档简介

信用管理员劳动合同合同双方雇主：（以下简称“公司”）地址：电话：法定代表人：职位：雇员：（以下简称“员工”）姓名：地址：身份证号码：合同内容一、聘用条件员工必须达到本公司对信用管理员的聘用条件。员工应保证提供的个人资料真实、准确、完整，相关资料应保持有效，如有变化应及时通知公司。二、职位和工作内容员工担任信用管理员一职。员工的工作内容如下：（1）主要负责公司信用管理市场前期数据采集以及行业内信息汇总；（2）负责公司的信用管理系统的设计、开发和推广；（3）根据市场和客户需求，完善公司信用管理服务，提高系统使用效率，并对系统运行效果及时监管。三、工作时间及休息员工每周工作40小时，法定节假日正常休息。在公司需要的情况下，员工应根据公司要求在休息日或节假日加班。在员工需要请假时，应提前向公司提交请假申请，获得公司同意后方可请假。四、工资和福利待遇员工的工资总额为：年薪X50%。公司每年根据员工的绩效给予相应的奖金。公司为员工缴纳社保、公积金等社会保险。五、保密协议员工承诺在工作期间及离职后对公司的商业机密、客户隐私等保密信息予以保护并严格遵守公司的保密制度。公司有权对员工进行保密培训，并要求员工签署保密协议。六、违约责任如员工违反劳动合同的约定，导致公司产生经济损失的，员工应承担全部赔偿责任。如员工以不正当手段获取公司机密或涉及其他严重违纪行为，公司有权解除劳动合同并追究其法律责任。七、其他约定本合同未尽事项，依据国家相关法律、法规及公司制度执行。本劳动合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力。合同签署本合同自雇员和公司签署之日起生效，经过签字确认后，即为发挥法律效力。雇主：________________________日期：____________________雇员：_______

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