员工劳动协议书_第1页
员工劳动协议书_第2页
员工劳动协议书_第3页
员工劳动协议书_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

员工劳动协议书一、甲方与乙方基本情况甲方：(以下简称“公司”)乙方：(以下简称“员工”)二、劳动协议生效本劳动协议自甲方与乙方双方签字后生效，至本次劳动合同期限届满或按法律、法规规定的其他情况终止。本协议内容经过甲、乙双方协商确认后生效，双方均应严格履行协议中的各项义务和规定。三、劳动合同期限本次劳动合同期限为（请填写年、月、日）年/月/日至（请填写年、月、日）年/月/日。在合同期限届满前，如双方愿意继续续签劳动合同，双方应及时进行协商，达成一致意见，并在合同期限届满前确定新的合同期限或续签劳动合同。四、工作内容和劳动报酬员工的工作岗位、工作职责及工作场所由公司安排，员工应按照公司的要求完成相应岗位的工作。员工的月工资为人民币（请填写具体数额）元，若因业绩考核、绩效评定等原因发生变动，则以公司公布的考核结果为准，并与员工协商修改工资金额。员工所享受的工资并不包含任何其他不属于正常工资范畴的津贴、补贴等。五、工作时间和休假公司规定的工作时间为每周五天，每天工作时长为8小时，早上9:00-中午12:00，下午1:00-6:00。员工享有每年带薪假期（请填写具体数额）天。员工离职或合同解除时，未休假期部分应进行结算。员工可以事先向公司提出带薪或无薪请假申请，但应受公司审核和批准，其中带薪请假须符合公司规定的相关条件。六、社会保险和住房公积金公司应依据国家法律、法规和规定为员工缴纳五险一金，具体包括：社会养老保险社会医疗保险工伤保险生育保险失业保险住房公积金员工应按照国家相关规定进行个人部分的缴存。七、劳动纪律和安全保障员工应遵守公司的工作规定和劳动纪律，不得迟到早退，不得擅自离岗，不得打闹影响工作，如有违反，应承担相应的违规责任。公司应向员工提供必要的工作安全保障措施，确保员工的人身安全和劳动保护。员工应积极参加公司组织的安全培训和技能培训，不断提高自己的职业技能和工作能力。八、劳动合同的解除在劳动合同期限内，双方如需解除劳动合同，应提前（请填写具体数额）个月作出书面通知。双方应在协商一致的基础上确认合同解除的原因和办法，并完成相应的解除手续。当双方无正当原因违反协议规定或者有其他侵害劳动者权益的行为时，被侵害方可以解除协议，并要求返还因此而支付的赔偿等费用。九、争议解决双方因合同履行发生争议，应通过友好协商予以解决。协商不成的，可依法向劳动争议处理机构或者人民法院作出申请。十、附则本协议一式两份，甲、乙双方各持一份。本协议有效时间包括期限和续签期限

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论