建造师挂靠合同协议范本

建造师挂靠合同协议范本甲方（聘用单位）单位名称：单位性质：企业单位单位地址：法定代表人或委托人：乙方（受聘人）姓名：性别：民族：学历：家庭地址:身份证号:邮政编码：户口所在地：甲方公司因发展需要，拟将乙方拥有的建造师资格证书注册在甲方单位，为此，双方本着自愿、公平、诚实信用的原则，经充分协商达成一致意见，签订本合同。一、岗位名称建造师资格兼职顾问，并将资格证书注册在甲方单位；乙方需具备专业级执业资格建造师。二、合同期限本合同期限自年月日起至年月日止，为期年。其中，年月日至年月日为初始或变更注册中请期，在此期间甲方不支付乙方兼职顾问报酬。若注册成功网上公告之日早于年月日，则以公告之日为准，往后推年。三、岗位职责乙方的岗位职责：承担甲方企业施工资质就位、升级、年检等工作，但不参与甲方单位坐班、考勤、遵守甲方内部规章制度或参与甲方项目施工管理工作。四、人事关系管理乙方不纳入甲方企事业编制，自行管理人事关系。甲方不承担乙方的任何人事关系。五、聘用兼职顾问工资及支付方式1、经甲、乙双方商定，采取年度首月一次性全年预支付方式。如产生银行手续费，则由甲方承担。2、甲方同意每年支付乙方兼职顾问工资元整（税后）。甲方确认乙方相关资格证书满足要求并签订合同后，支付乙方元的聘用工资预付款。如甲方为初次新申请企业资质，乙方为变更注册，则合同签订后20天内支付给乙方首年度兼职顾问工资余款元人民币；如甲方为初次新申请企业资质，乙方为初始注册，则合同签订后60天内支付给乙方首年度兼职顾问工资余款元人民币；如甲方为非新申请企业资质的初始或变更注册成功公告后15个工作日内，支付给乙方首年度兼职顾问工资余款元人民币。3、合同期限超过一年的，则下一年度的兼职顾问工资支付时间为每年的月日。六、甲方权利与义务1、合同期间，甲方有权使用乙方的注册证书申报甲方公司的企业资质就位、升级、年检。2、免费为乙方办理初始注册、续期注册、变更注册、年检等相关手续，并在《执业手册》上登记聘用期间的执业情况。3、合同期间，甲方承担乙方每年的继续教育相关费用，乙方凭相关票据向甲方报销。如乙方因工作原因无法参加继续教育学习，在政府政策允许的情况下，甲方有义务请人代之学习。4、甲方应妥善保管乙方的注册证书及其他相关材料，并在注册成功后及时交还乙方原件。建造师执业印章应在下发后10个工作日内及时交还乙方本人保管。同时，甲方应按时支付兼职顾问工资，履行合同约定。5、签订合同时，甲方需提供单位的营业执照、施工资质证、组织机构代码证的复印件给乙方。6、若非乙方原因导致申请注册期限超过约定但最终未注册成功，甲方有义务支付乙方每月元人民币的兼职顾问工资。7、甲方在办理资质年检及建设行政管理部门的检查时有权使用乙方相关证件，并在使用结束后7天内归还乙方提供的证件。1、乙方需于约定时间前向甲方提供建造师注册所需的相关材料，包括建造师执业资格合格证书原件、学历证书原件、身份证扫描件、一寸、二寸彩色相片等。2、在甲方办理资质年检及建设行政主管部门的检查时，乙方需配合并及时提供有关身份证、学历文凭等证明材料。同时，乙方有义务及时向甲方提供相关证件。3、乙方应积极配合甲方进行初始注册，以便顺利注册成功。4、乙方提供的证件必须合法有效，不得提供虚假证件及资料。若乙方原因导致甲方注册不成功，应退还甲方支付的预付工资元人民币。若已全额收到兼职工资，应全额退还甲方已支付的所有兼职工资。5、乙方需及时提醒甲方支付聘用工资，并提供银行账号。完成注册后，乙方同意将《注册建造师注册证书》交由甲方管理，甲方应妥善保管。执业印章由乙方自行保管。1.签订合同后，双方需全面履行合同规定的义务，不得擅自变更或解除合同。如需变更或解除，需经双方协商一致，协商期不得超过30天。2.若聘用兼职顾问合同期满、乙方原因申请注册不成功且退还兼职顾问预付工资、甲方原因申请注册不成功且支付兼职顾问工资，合同自行终止。3.若乙方不积极配合甲方注册，甲方有权解除聘用合同。2.如果乙方在甲方申请企业资质就位、升级或年检期间没有积极配合甲方，那么甲方有权解除乙方的聘用合同。3.如果乙方提供的申请注册、资质就位、升级、年检所需的学历、职称、资格证书、身份证明不符合要求，即使双方采取了补救措施仍然不合格，那么甲方有权解除乙方的聘用合同。4.如果乙方以甲方名义私自承接施工项目，给甲方造成严重损失，那么甲方有权解除乙方的聘用合同。5.如果乙方不履行聘用合同约定的义务及岗位职责，那么甲方有权解除乙方的聘用合同。解除聘用合同后，甲方应在30天内办妥终止聘用关系及调出所需的一切手续。4.在国家规定的续期注册期间，甲方应为乙方办理续期注册，此时甲方不得终止或解除聘用合同。如果乙方因工负伤，治疗终结后被确认丧失或部分丧失劳动能力，那么甲方可以和乙方协商一致终止聘用合同。5.如果甲方不履行聘用合同约定承担义务，或违反国家有关政策规定，侵害乙方合法权益，或者不按期支付乙方兼职顾问工资，不按期归还乙方相关证件及执业印章，或者乙方被招聘或选调到国家机关工作，那么乙方可以提前30天通知甲方解除聘用合同。甲方应在接到书面要求之日起15天内给予答复，并对乙方办理解除聘用合同与变更调出手续。10.违反和解除合同的责任：1.聘用合同一经签订即具有法律约束力，如果甲乙双方任何一方违反本合同规定导致本合同解除，都应承担违约责任，违约方应向非违约方支付违约金人民币五万元整。如果造成对方经济损失，还应按实际损失承担经济赔偿责任。2.如果甲方根据乙方在本单位兼职工作时间解除聘用合同，那么甲方应当支付兼职顾问工资。乙方在甲方单位的工作期限以连续在甲方受聘的时间计算，年兼职顾问工资除以12个月或者除以365天。3.如果因甲方被撤销或解散而终止聘用合同，那么甲方应在被撤销前按乙方在本单位兼职工作的期限支付兼职工资，并在20天内办妥终止聘用关系及调出所需的一切手续。4、在任何情况下，若甲方提前解除聘用合同，应在20天内给乙方出具解聘证明、职业道德证明等与变更注册证明手续有关的文件，还需返还乙方留存在甲方处的所有证明文件及证书原件，方便乙方办理变更手续。甲方不得无故刁难，否则每延期一天需支付给乙方1000元人民币的补偿金，按累计天数计算。5、其他违约责任包括：(1)甲方需负责乙方在注册期内的再教育学习费用及手续。若甲方未能在注册期满前完成乙方的再教育学习手续和转注册的证明材料，导致乙方无法转注册，甲方应向乙方赔偿50万元人民币。(2)若乙方的资格证、注册证丢失或被吊销是由甲方原因造成，甲方需赔偿乙方相关损失，具体计算方法如下：资格证、注册证丢失时，甲方应负责为乙方补办，并须继续支付乙方聘用工资直至证书发放；若毕业文凭(原件)因甲方过失而丢失损毁，甲方需赔付乙方1万元人民币；若资格证被吊销，甲方需赔付乙方1万元人民币。(3)甲方在注册(变更)成功公告后不按合同约定支付报酬及交付建造师注册印章，将视为违约。十一、续聘聘用期满后，双方如有意签订续聘协议，具体条件由双方商议并采用本协议格式。十二、争议处理甲、乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决。若协商不成，可向劳动人事部门人事争议调解委员会申请调解。若任何一方对调解结果不服，可直接向有关机构申请仲裁或依法向人民法院起诉。十三、其他本合同经甲、乙双方签字或盖章后正式生效。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，两份具有同等法律效力。签署日期以甲方最终签订的日期为准。十四、附则1.合同期间，若甲方需要乙方注册证书参与工程项目投标和项目管理经营活动，应征得乙方同意并另行签订相关协议。甲方将给予乙方一定的