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文档简介
长沙市集体劳动合同概述集体劳动合同是指用人单位与工会、职工代表或全体职工,就建立、履行劳动合同、维护劳动关系和促进职工福利等事项达成的集体约定。长沙市作为一个经济发达的城市,现已实施大规模的集体劳动合同制度,该制度有助于规范用人单位与职工之间的劳动关系,维护职工的合法权益,促进企业的发展。长沙市集体劳动合同的法律依据长沙市集体劳动合同的法律依据主要为《中华人民共和国劳动法》、《长沙市劳动合同条例》以及《长沙市企业集体合同推行实施办法》等相关法律法规。其中,《长沙市企业集体合同推行实施办法》是具有地方性法规属性的,是长沙市实施集体劳动合同制度的具体实施办法,其目的在于进一步规范和推广集体劳动合同制度。长沙市集体劳动合同制度的内容长沙市集体劳动合同制度的主要内容包括:建立集体劳动合同制度的基本原则充分尊重劳动者的合法权益;保护用人单位的合法权益;坚持协商一致,公平合理,自愿原则;依法办事,切实加强对集体劳动合同制度的监督、检查和管理。签订集体劳动合同的主体和程序劳动合同的签订主体为用人单位、职工代表或工会;劳动合同的签订程序应当经过充分协商,达成协议后签署。集体劳动合同内容及期限劳动条件,包括工资、工作时间、休息、休假等;工作规定,包括工作职责、职务岗位、工作地点等;职工权益,包括劳动保护、社会保险、福利待遇等;集体谈判和解决劳动争议的规定;集体劳动合同期限为一年,经过协商可以延长。集体劳动合同的执行和变更集体劳动合同的执行以笔录、通告、通知书等形式实施;双方协商一致后可以变更集体劳动合同内容;变更劳动合同应当经过工会或职工代表大会的讨论和决定。集体劳动合同的终止和解除集体劳动合同期满,未延长或续签的;一方发出解除通知书,经过工会或职工代表大会讨论决定;法律规定的其他情形。长沙市集体劳动合同的实施效果长沙市集体劳动合同制度的实施效果非常显著,主要表现在以下方面:提升用人单位与职工之间的信任度,增强企业的凝聚力和和谐性;规范劳动关系,促进工作环境的稳定和和谐;有助于提升企业的形象和品牌价值,在人才竞争中获胜有力;为职工的福利和权益保驾护航,为企业的发展保驾护航。结语长沙市集体劳动合同制度是中国劳动法制建设的一项重要进步,其实施效果业已得到充分肯定。但是,在实际
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