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文档简介

公司奖励种类一览表本表规定的奖励分服务资奖、创造交、功绩奖、全勤奖四种种类 授奖条件员工服务年资满十年，二十年及三十年，其服务成绩与态度谢谢阅读服 务年均属优秀的，分别授予服务十年奖,服务二十年奖,服务三十年精品文档放心下载资奖奖员工符合下列条件之一者,经审查合格后授予本奖1.设计新产品,对本公司有特殊贡献2。从事有益业务的发明或改谢谢阅读创造奖 进，对节省经费、提高效率或对经营合理化的其它方面做出贡献3.根据“其它奖励"层次接受奖励4。在独立性方面尚未达到发明的程度，但对生产技术等业务确有特殊的贡献谢谢阅读从事对本公司有显著贡献的特殊行为对提高本公司的效率有特殊功绩的功绩奖3.对本公司的损害能防于未然者精品文档放心下载敢冒风险,救护公司财产及人员脱离危险遇到非常事故，能临机应变，措施得当员工连续一年未请假、事假或迟到、早退者,经审查后授予全勤奖感谢阅读全勤奖员工处罚条件参照表公司员工具有下列情形之一的，应由直接主管或人事部门酌情惩处谢谢阅读有渎职、失职或对问题失察的；泄露公务机密或谎报事实的;故意因过失浪费、损害公物的;品行不端或行为粗暴、屡教不改的；在工作场所内斗殴或男女嬉戏，行为不检点的;扰乱秩序，侮辱同事或妨碍他人工作的;遇突发事件故意逃避的；工作时间有现场睡眠，偷闲怠工或擅离职守的;在工作场所干私活的;违反公司各项规章制度或命令的；托人签到、打卡或代人签到，打卡的;其他应予惩处的员工人事资料卡日期编号姓名

性号

性别

出生日期

相年月日

片籍贯 省市现住址县区乡镇里邻市路街巷弄号身份证号码

统一代号专长嗜好入厂经过

介绍人有无经过考核有无交出保证书报到日期服务单位名称

职别

工资

离职原因经历年月日 工资 记事工资学校名称 级别 毕业日期学历记事人员调职申请书年月日申请调职单位 调职人员姓名调职日期 年月日 调至单位调职理由单位人主事管单对位调意职见评议员工任免通知书姓名原职现任新职部门职位月支本薪额部门职位月支本薪额自年月日起生效核定：附注总经理：年月日员工考勤记录表项目出勤休假假别迟到早退旷职公差事假病假公假婚假丧假一日数日数日数日数日数日数日数日数日数日数日数二三四五六七八九十十一十二合计员工离职单部门

姓名

职位到职日期

离职日期离职原因所属部门工作交接:交接物品(1）工具（2）手册人力资（1）出入证(2）员工手册（4）劳保（5）电脑（6）图书（7）其他源部财务部（1）应领薪资（2)扣缴金额(3）实发薪资总经理备注批示月度考勤统计表序号姓名出勤天数假类天数迟到早退出差天数备注填写要点：出勤天数依据员工考勤表统计；假类指病假、事假、公假、婚丧假、休假等;迟到早退以次数计;备注主要填写未尽事项。本表以单页形式使用,由行政助理统计

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