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文档简介

餐饮员工协议本协议由雇主（以下简称“公司”）和雇员（以下简称“员工”）签订，双方自愿达成如下协议：一、雇用条件1.1员工应符合国家法律和公司要求的相关资格条件。1.2公司支付的薪资应符合员工国家法律规定，以及公司和员工签订的薪酬协议。1.3员工们需自行承担与其职位所需的相关费用，如各种证书、培训、交通、住宿等。二、劳动时间及休息2.1员工需保证日常工作时间的正常出勤，如不能到岗上班，需提前请假并得到公司批准。2.2员工的工作时间为每周不超过40小时，如超时工作，公司应按照国家规定给予员工加班费。2.3为保障员工合法权益，公司不能强制员工连续工作超过六天，须合理安排员工休息时间。2.4员工享有周末和法定节假日的休息权利。如因工作需要需要在假期工作，公司应根据员工国家法律规定支付相应的补偿。三、工作内容和责任3.1公司应向员工付出职业培训工作，并提供相应的工作岗位说明。3.2公司应根据员工工作情况和生产要求，合理安排和布置员工的工作内容。3.3员工应按公司要求进行各项工作，保持高标准的工作质量。3.4员工应积极答复客人的问题和投诉，并告知公司相关情况。3.5如因员工违反员工手册规定或国家法律，所造成的损失由员工承担。四、保密协议4.1员工应严守公司商业机密，保护公司所拥有的客户和商业信息。4.2员工应严格保守公司商业机密，不得泄露公司内部运营、项目、客户等机密内容。五、禁止行为5.1员工禁止使用公司的权利、货物或者应设备进行非法活动。5.2员工禁止进行任何破坏公司形象、或造成公司经济损失的行为。5.3员工需配合公司安全管理措施，在工作期间服从公司安排的安全管理要求。六、解除劳动合同6.1双方均有权在劳动合同期限内提前通知解除劳动合同，但需提前15天通知，并且提出书面申请。6.2岗位调整：员工若在合同期内调整到其他岗位，应理解并接受公司的安排，不得以此为由直接提出解除劳动合同。七、协议变更7.1在协议签订后，若需更改协议内容，应经过双方协商同意，达成新的协议，否则不得更改。本协议一式两份，双方签字或盖章生效。如有特殊情况，双方可自行约定条款，但需经过双方协商并签署新的协议。该协议自双方签字或盖章之日起生效。雇主：员工：签字/盖章：_________________签字/盖章：____________

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