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PAGEPAGE1驾驶员雇佣合同一、合同双方雇主[雇主的姓名或名称],注册地在[城市],住所地址为[详细地址],以下简称“雇主”。雇员[雇员的姓名],以下简称“雇员”。二、合同内容工作内容雇员将被雇主雇佣为[职位],主要工作是负责驾驶[公司名称]的车辆,为雇主提供交通服务。具体工作内容包括但不限于:负责车辆的日常维护,确保车辆良好的工作状态。按照雇主指示行驶车辆,并确保安全和顺利到达目的地。熟练掌握道路交通法规和驾驶技能,确保行车安全。维护车辆外观及内部环境的整洁、安全状态。完成雇主临时安排的其他工作。工作时间和地点工作时间:雇员原则上需按照公司的正常上班时间出勤,并根据实际情况调整工作时间。雇员需要提前告知雇主若有因特殊原因不能按时上班的情况。工作地点:主要工作地点为[公司名称],在公司内部和外部需要进行公务或商务车辆驾驶时,按照雇主安排前往。如果雇主需要雇员到其他地方工作,须事先通知雇员并与雇员协商确认。合同期限和解约合同期限:雇员与雇主签订的合同期限为[时间段],合同期满后自动解除,除非双方协商一致续签或更新。任何一方如需提前终止合同,应提前至少[时间段]通知对方,并在协商一致的前提下办理解约手续。解约原因:雇员出现疾病或意外事故导致无法按时上班。雇员违反公司规章制度或国家法律法规,对公司或者他人造成经济和精神损失。其他双方协商一致的情况。薪资和福利薪资:首期薪酬为[金额],每月按照实际工作时间计算,薪酬实行每月[底薪+计件行驶补贴]的形式。雇员需在每月[指定日期]前确认工作时间,并填写细节记录表,以便雇主计算薪酬。福利:雇员需加入公司的社会保险,按照国家规定的标准交纳。公司对雇员提供[医疗保险、意外伤害保险、节日礼物等福利待遇]。具体福利待遇另行制定。保密和竞业限制保密:本合同生效后,雇员需对公司的商业机密、技术方案和其他保密信息保守秘密。雇员应避免和不得泄露公司机密信息给有关第三方,并对因雇员泄露公司机密信息导致的损失负责。竞业限制:雇员在合同期间和结束后,不得从事本公司的竞争性业务,也不得在从事与公司业务有关的任何业务中直接或间接参与竞争。三、合同生效和变更合同生效本合同一式两份,雇主留存一份,雇员持一份。雇员应在就职之日之前签署本合同。合同变更合同变更应经雇主和雇员双方协商一致,并在书面形式上确认。如果变更涉及到工作内容、薪资、福利、合同期限等主要条款,必须重新签署正式合同。合同解释和争议处理合同的解释权归属于双方当事人,如发生争议,应协商解决。如协商无果,任何一方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院起诉。以上为本合同最终条款,于[日期]签订
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