艺术培训中心岗位职责及规章制度

艺术培训中心岗位职责及规章制度岗位职责及规章制度机构设置：-董事会-校长-教务主任-教务干事-财务会计-财务出纳董事会职责：-提出有计划有目的的意见，作出重大决策。校长岗位职责：-掌握先进的教育理念，贯彻党的教育方针政策法规，培养德智体美劳全面发展的新人。-制定长期发展规划、近期目标和规章制度，强化管理，依法治校，形成优良校风。-以教学为中心，把教学质量放在首位，领导教育教学工作。-加强教师队伍建设，培养高尚师德、过硬业务、身心健康的教师。-聘任和管理教职工，负责人事安排、考核、晋级和奖惩。-树立新的教育观、人才观、价值观，学习现代管理理论和新技术。-改善办学条件，办好集体福利。-主持培训工作，制订和组织实施培训计划，检查执行情况。-主管日常培训行政工作，召开培训工作会议，提出指导性意见。-组织对兼职教师业务能力的考核，审核兼职教师工作量，聘请每学期的兼职任课教师并确定教学任务。教务主任岗位职责：-协助领导管理教育教学工作。-制定和实施教学计划、教学常规，管理教师进修培训工作。-审定教研组计划、学科教学计划和进度表，督促教学、教研、活动。-检查指导教育教学工作，负责教师考核和教学质量评估。-开展研究性学习的教师培训与指导，组织第二课堂活动。-制订校级课题的立项制度，扩大教育科研的参与面，规范化课题管理。7、定期举办各种形式的教育科研评奖活动，及时推广教师的研究成果并汇集成册。8、努力探索优化教学、提高教学质量的途径和方法，引入信息技术，以提高课堂教学质量为出发点和目标。9、加强学校教育档案管理，认真做好教育资料的收集、鉴定、整理和保管，充分开发学校教育资源。10、加强自身业务进修，提高思想素质、业务素质和教育科研能力，发扬奉献精神和合作精神。任课教师岗位职责：1、服从学校管理，遵守规章制度，按时上下课，参加集体活动，积极维护学校秩序。如有特殊情况不能上课，应及时联系代课老师，工资按中心标准发放。2、按大纲要求和教研组制订的教学进度计划，按时完成教学任务，努力提高教学质量。3、遵循教学规律，贯彻教学原则，进行教改实验，培养学生的创新精神和实践能力。4、按教导处教研组的统一安排，组织和辅导学生开展学科课外活动，开阔学生视野，激发学生学习兴趣，发展学生智能。5、提高师德修养，热爱学生，为人师表。6、认真做好中心分配的其他工作，如竞赛辅导、课外研究小组等工作，教学设备在教学过程中按实际需要计划报请董事会添置。教导干事岗位职责：1、合理、科学编排课表，有利于学生学习效率提高和教学设施、设备的充分合理使用。2、管理好学校课表，保持相对稳定，做好必要的临时调课。3、定期检查教案和听课笔记。4、组织各种考试和考务工作。5、对教学质量标准、检查和分析，用微机准确统计，为学校考核和改进提供依据。6、管理好教师的教学业务档案，做好老师和学生的获奖登记工作。《教学常规要求》考核细则：为严格教学常规管理，推进教学常规规范化和制度化，教导处制定本考核细则。1、教师必须携带教案上课。2、教案内容应完整（课题、教学目的、重点与难点、教学过程、教学方法等）。3、开学前应写出一至两周课的教案，平时应提前两天填写好教案，教案上应写明每节课的授课日期，以备随时检查。4、上课前一天应备好教具和实验操作的各项