



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
送教上门工作计划为切实保障重度适龄残疾儿童少年接受义务教育的权利,全面落实党的九年义务教育的方针政策,保证残疾儿童少年能够较好地融入社会,适应发展,提高认识自我、提升自我、服务自我、服务社会,感受到社会的关怀和关注,同时也充分体现社会主义的教育观、社会观、发展观、体现我党教育的全民性、普及性、人文性,特对我校辖区内的适龄残疾儿童进行送教上门工作。实施目标及要求:1.深入了解残疾儿童的成长环境和成长过程,与家长密切沟通,对残疾儿童的生活状态有较全面细微的掌握,心中有数,心中有度。2.深入调查了解残疾儿童的心理特征,选择适合的教育方式方法,因人而异,因情而异。3.加强学习,教中探索,使残疾儿童建立自强、自立,学习进步的信心。4.用优良的师德师风来感染和熏陶残疾儿童的思想行为。实施原则:1.发展原则:教师在上门送教过程中,以培养残疾儿童的自信、自强、自立为基本原则,树立长远目标,为残疾儿童的未来发展服务。2.调查原则:教师必须深入了解残疾儿童的生活状况、成长环境、心理状态,做到有的放矢,实事求是地为残疾儿童服务。3.差异性原则:教师要与家长密切配合,与残疾儿童交朋友,深入了解、掌握不同残疾儿童的身体状况,智力水平,心理特征,因人而异,从实际情况出发地为残疾儿童服务。实施步骤:第一步:送教上门。我校针对适龄残疾儿童少年送教上门工作采取梯式递进,合理交接,合理分工的方式开展。1.适龄残疾儿童(一、二年级学段)的送教上门由低年组王菲菲老师具体负责,主要送教上门语文、数学的教学工作。使残疾儿童初步学会汉语拼音和汉字。结合不同情况给予儿童正确的读音和写法指导。在调查、研究的基础上,使残疾儿童能够较好地掌握低年级的基本知识和基本技能。2.中年级学段(三、四年级)的残疾儿童送教上门工作由我校陈宽博老师具体负责教学工作。主要开展的工作是在低年级学习的基础上学习中年级学段的知识,结合不同残疾儿童的生活状况和生长发育情况,在学习研究的基础上,采用适合不同残疾儿童的方法来开展教学工作,并对残疾儿童进行自信、自强的心理辅导,增强学习的动力。在高年级学段(五、六年级)的送教上门工作中,我校郭湘龙老师负责教学工作。在这个阶段,残疾儿童已经具备了初步的认知水平和学习能力。因此,教师主要培养残疾儿童的学习兴趣和生活自理能力,帮助他们融入社会,为他们未来的发展做好服务。同时,针对不同残疾儿童,教师会因材施教,培养他们在某个领域的兴趣爱好,为他们终身服务。在第二步中,我们需要做好与家长的沟通工作。校长郭民凯负责定期与家长联系,上门做调查,及时解决家长和残疾儿童反馈的各种问题。这有助于及时纠正送教上门过程中出现的不正确方式和方法,找到合适的、发展的方法来为残疾儿童少年服务。同时,我们还组织教师学习教育学和心理学方面的知识,以便更好地了解残疾儿童少年的心理特征和教育需求,促进他们的学习。在第三步中,我们定期由教导主任XXX对各阶段残疾儿童少年的学习情况进行检查评估,并向送教上门教师反馈检查评估结果等信息。这有助于教师及时发现问题,调整和改进教育教学策略。同时,送教上门教师也会及时总结自己的教学方式方法,针对不同残疾儿童少年的情况调整教学方案。送教上门的时间安排如下:星期二和星期四的下午1点到2点30分。我们非常重视适龄残疾儿童少年的送教上门工作,这是关乎社会进步和和谐发展的重要工作,也是体
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 二零二五年度主题酒店婚礼宴席定制服务合同
- 二零二五茶山资产交易与茶叶品牌战略规划合同
- 2025年度老年人赡养费用支付及护理服务合同
- Unit 4 Did You Have a Nice Trip?Lesson 24 A Gift for Little Zeke 同步练习(含答案含听力原文无听力音频)
- 2025年度餐厅服务员职业发展规划与晋升合同
- 二零二五年度汽车美容店市场营销人员用工合同规范
- 二零二五年度工伤赔偿协议范本(服装行业)
- Unit 3 Learning better 阅读综合能力训练(含答案)
- 2025年阳江货运从业资格证考试技巧
- 2025年武汉货运从业资格证模拟考试试题答案解析
- 国内外材料牌号对照
- 建设工程施工合同培训PPT(49页)
- 巴黎卢浮宫介绍PPT模板课件
- 蒂森克虏伯电梯曳引轮钢丝绳安装布置
- LY∕T 2780-2016 松疱锈病菌检疫技术规程
- 航空服务形体训练课程标准
- 项目部安全管理组织机构网络图GDAQ20102
- 苏科版四年级劳动技术下册教学计划
- 电网公司客户资产接收管理细则
- 干部选拔任用工作报告(一报告两评议).doc
- 苏教版四年级下册数学第二单元认识多位数测试卷(含答案)
评论
0/150
提交评论