新年新计划模板

(20xx-1-2)新年新计划新年新计划2015-1-2晴昨晚，3点休息，早上10点到公司继续工作，一个朋友给我发了一份计划，计划样板大致是这样的。XX工作总结一、今日计划完成总结（结果简单、明确、具体、数据化）。1、《SG日记》5篇；2、《DD日记》1篇；3、写日记1篇；4、“每次只做一件事”、“经营自己”、“定静放”早中晚各写10遍；5、巩固“说服七步”早中晚各背10遍；6、《我是演说家》30分钟；二、优化改进方案（方案要科学、准确、落地、实用）。1、聚焦，从明天起早中晚只专注看、写、读“每次只做一件事”10遍，在生活和工作中做到了在训练下一个习惯；2、??3、??三、明日计划。1、《SG日记》5篇；2、《DD日记》1篇；3、写日记1篇；4、“每次只做一件事”早中晚各写10遍；5、巩固“说服七步”早中晚各背10遍；6、《我是演说家》30分钟；7、8、四、备注：1、每日22:00前将写好的“每次做好一件事”和“说服七步”，没写或者忘记写，打给SG50元;2、日记不写自罚100元给SG。这就是我朋友的当天工作总结，她工作上花费时间不多就可以做好，她在工作中很熟练，主要是用来学习和提升，还有一些不便写出来，我只是拿出来举个例子。我昨天写了年度总结，转载和分享突破了新高，也有人评论收获很大，真正用到实践中，除了她，还有几个？！如果日记真的只是看看，那就太可惜了！日记不是用来看的，而是用来干的！上个月27号，我就要求内部群成员，每一个人写一份14年的年度总结，和15年的年度目标计划。各位也可以问一下自己：1、年度总结写了吗？2、20xx年有目标吗？3、为了完成目标制定了明确、具体、切实可行的计划了吗？如果都没有，20xx年和20xx年会有什么区别？为什么从来没有进步？因为连自己都不知道自己想要什么？谁还能知道？谁还能帮你？我自己的各项目标计划也在稳步推进中，先有目标，才有计划，在这一年，据我身边的人反馈，我的变化不是按月来算的，也不是按周来算的，很多时候可能是一天一个变化??或许有人觉得我在吹NB，我年初设定的目标几乎都超额完成了，有的是翻倍完成，看看现在的日记和11个月前的对比，一眼就能看出其中的差距，即使看半个月前的，也能看出进步的痕迹。今天早晨，媳妇看完我的日记，问我：“日记中你写到，读者打赏才100元，你不就忘记交流时间，下次再交流不就可以了吗？”我：“可以，如果别人给你商定好交流时间，到点后你会不会在哪里等？”她：“会的，要守时嘛！”我：“如果等了两个小时，对方一句话都没有，放你鸽子，你心里怎么想？”她：“想个P，气死了！”我：“你想当时那个读者，约定是8点，12点我才发现忘了，她是个女孩子，那么晚我又不好回复了，你想她心里会怎么想我？”她：“如果我是她，我肯定恨死你了，没信誉！”我：“是啊，我们不能只站在自己的角度思考问题，还要将心比心站在别人角度去体验，有些事在我们看来挺小，但是对方看起来可能很大。角度不同，体验完全不同。”她：“你这样写，不怕别人说你作秀吗？”我：“怕什么？只要你用心，读者会感觉到的，况且有谁愿意拿真金白银来作秀？钱多了没处花？我不在意别人怎么看待我，我很在意我自己怎么看待自己！”她：“好多人没有结果，是不是就是没有自律？”我：“你注意观察，周边绝大部分人做事都喜欢敷衍、拖拉、偷奸耍滑，这也是社会的风气，8个小时上完班就走人，缺乏精益求精和敬业精神。结果就是混日子，最后没想到被日子给混了。你看内部群虽说都是我的亲朋好友，不用一年，他们无论是能力和水平，都会越拉越大,我都替他们捉急！”她：“为什么？”我：“不按时完成计划就罚50或100元，你看有几个？”她：“才两三个！”我：“连这个都不敢，你觉得他还能成就一番事情？”她：“有点难！”我：“不是难，是几乎不可能，我为什么可以不用这种方式来做事？”她：“因为你已经做到了自律！”我：“这个是逼迫自己养成今日事今日毕的习惯，我看了一下，内部群交流一共11次，即使再忙，我都从来没有缺席过一次，哪怕指关节打字都打不动了，我都要写好交流的内容，上月底，我进入了有史以来强度最大的工作，最后两天我全身酸痛，我脑袋有‘卡死’的感觉，一天连续专注14个小时，耗费精力可想而知，后面两天的工作对结果已经没任何影响，我做不做都可以，但是我还是选择做，我不允许自己敷衍工作，日记照样写，当30号写完日记后我已经彻底虚脱了！”她：“你这又是何苦？”我：“这个虽然不影响结果，但是低品质的工作态度和产品影响我个人的信誉度，有始有终。绝大部分人的计划没有顺利完成，就是对自己要求太低，总想搞那么累干嘛？做好做坏差别也不大，暂时差别是不大，但是差之毫厘失之千里，不知不觉就出现了天壤之别！”她：“你为什么每次都不写怎么写年度计划？”我：“年度计划怎么写不是最重要的，因人而异，重要的是知道它的重要性，怎么写的问题自然就解决了。”她：“内部群那些不愿意自我罚款的人还有其他办法吗？”我：“没有，自助者得天助，就好比我把方法都写出来，真正愿意做得估计连10%都没有，他们又想进步又怕付出代价，就这态度还想月薪过万？还是迟早洗洗睡吧！连个目标计划都没有，还想月薪过万？还是迟早断送了这样的想法吧！失败者都是被上司逼、被环境逼、被亲人逼，结果混得很苦逼，成功人都是自己逼自己，用规则（比如完不成罚款）逼迫自己，或把自己直接逼到绝境，结果混得很NB！”今天，我总结了一句话。父母NB重要不？重要！这样我们就有一个高的起点！朋友NB重要不？重要！这样我们就有一个好的圈子！老师NB重要不？重要！这样我们就有一个对的方向！但这都没有自己NB重要！因为靠山山倒，靠人人跑，只有自己最可靠！自己NB重要不？为什么？这样我们就有一个可靠的未来！上月底，我几乎把自己逼疯了，但是当我抵抗住身体心灵的压力后，我就凤凰涅槃，浴火重生了！你愿意浴火重生吗？如果想，请全力以赴写好计划并完成计划！因为月底我只是在完成我制定的计划而已！好的，今天我们就交流到这里，明天继续。附：稻盛和夫《活法1》（十九）如果我说自己从来不曾制定长期的经营计划，恐怕会让大家大吃一惊吧！当然，我并不是不知道制定一个有理论基础的长期经营策略，不但有其需要，而且也非常重要。可是没有度过今天，明天就不会到来。既然明天会怎样我都没把握，我真的能看到五年、十年后的未来吗？我觉得先把握今天，好好去努力，这才是最重要的。纵使目标再远大，如果不能每天认真去面对日常工作，一点一滴累积成果，就不会有成功的一天。伟大的成果除了靠实实在在的努力去累积，别无他法。不要为将来能有多少成就而焦虑，只要今天好好努力，认真去过，自然看得到明天。日复一日，每天都充实度过，五年十年下来就会结成累累果实。我一直坚持这种想法从事经营至今，而结果是，我体会到一项人生的真理——“只要好好度过今天，就会看得到明天”。——以上内容摘自《实干日记》想看更多精彩内容，请关注《实干日记》微信订阅号:sgnote如下是《实干日记》微信二维码（扫一扫即可关注）第二篇：20xx年新钢中学党委工作计划2100字20xx-20xx学年下学期新钢中学党委工作计划一、指导思想以邓小平理论和党的十八大精神为指导，全面实践“三个代表”重要思想，落实科学发展观，围绕学校中心工作，切实加强学校党委、党支部的思想建设，组织建设和作风建设，充分发挥党组织的政治核心与监督保证作用，充分发挥党员的先进性。坚持扎实、务实的作风，深化学校精神文明建设，为学校教育教学工作的开展提供组织与思想保证。二、总体目标在学校教育教学工作中，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，认真开展好党支部的各项工作。在教职工中营造树师德、提素质、比贡献的氛围；克服困难，勇挑重担，确保学校中心工作的顺利完成。三、中心工作1、开展“一个党员一面旗帜”活动，发挥党员教师的先锋模范作用。2、加强干部作风建设，注重廉洁自律教育。3、促进与保障学校20xx年工作目标和任务的顺利、全面完成。四、工作要点（一）努力营造“和谐、团结、创新、进取”的学校氛围，积极寻求党建新途径。党委、党支部做到三个坚持：1、坚持以人为本。党委、党支部要关心人、理解人、尊重人、信任人，努力让学校的每个角落，甚至是每个程序、每个细节都浸润着平等、宽容、理解和鼓励。2、坚持建设目标。使学校的教职工和学生成为快乐、幸福的人，把学校建设成师生共同成长的摇篮，教职工的精神家园和学习乐园。3、坚持具体的标准：学生喜欢学校、学有所长，教师在和学生一起成长的过程中以微笑、宽容和博爱来服务好学生、家长，成为快乐、幸福的人。（二）狠抓干部队伍建设。1、加强干部队伍的作风建设，强调干部的德性修养和服务意识。干部要加强理论学习，增强谋事干事的能力。干部要严于律己，热爱学校，热爱师生员工，树立管理就是服务的意识。每个中层干部要树立群众观念，加强与群众的联系，及时发现问题，解决群众的实际困难。通过学习制度、谈心制度、评议制度，努力提高党员干部的自身修养和服务意识。2、继续创建学习型党组织，树立终身学习的意识，通过干部的政治学习，着力于把学习融入干部的日常管理和教育教学工作中，使工作学习有机结合，从而提高党员干部的综合素质。3、强调党员干部要勇于负责，敢于创新，善于反思。通过座谈会、研讨会、教代会等，调动广大教职员工共同参与学校管理的积极性，发挥教师的主体作用。通过民主评议干部和干部民主生活会，开展批评与自我批评，做到思想见面，相互监督，营造相互支持、相互理解、相互宽容、宽松和谐的工作环境，发挥党政工的整体合力。4、坚持勤政廉政从领导班子做起，坚持“三正、两宽、一严”的原则加强干部队伍的思想建设（自身正、作风正、待人正；心胸宽、待人宽；对己严）。抓好警示教育，不断提高党员干部的党性原则和遵纪守法观念，牢固树立全心全意为教职工的宗旨。认真贯彻执行上级党组织的决议决定，贯彻民主集中制原则，坚持重大问题集体讨论决定，坚持集体领导与个人分工负责相结合的制度，班子成员要主动沟通，交换意见，统一思想，团结协作。（三）抓好党员队伍建设1、加强党员队伍建设，发挥党员队伍在学校中心工作中的战斗力、队伍建设中的凝聚力和和谐工作中的影响力。对于学校的重大问题，遵循“党员先知道，重点先讨论，组织先行动”的原则。在学校各项活动中，党员要亮出身份，创出业绩，教育教学走在前头。2、不断改进学习方式，提高学习的有效性、针对性。党支部将以自学和集体学习的形式相结合，在自觉性、经常性和实效性上下功夫，在理论实际上下功夫，提高党员的政治理论素养，努力使党员成为群众的表率，以优良的党风带动“校风、教风、学风”，促进学校的和谐发展。（四）抓好师德建设和青年队伍建设1、坚持师德常抓常新。通过对学校制定的师德规范的学习，在全体教师中开展“师德建设之我见”和“学生喜欢的教师的标准”等讨论活动；通过演讲、心理健康讲座、教育教学研讨会等形式，明确教师的职责；评选学校师德标兵。2、以学校青年教工团队伍建设为重点，注重发挥教工团的组织和协调作用。为青年教师的成长搭建舞台，鼓励青年教师脱颖而出，使更多的青年教师早日胜任教育教学工作。关心青年教师，吸引更多的青年骨干教师早日加入党组织。（五）扎实做好各项工作，促进学校和谐发展1、做好文明单位创建工作。在创建过程中，不断增强全体教职员工的参与意识，竞争意识和创新意识，展现新钢中学教职工的形象。2、深入开展凝聚力工程。以“促进和谐发展”为凝聚力工作重点，深入教职员工，听民声、查民意、察民情，开展经常性的交心谈心活动，关心教职员工的学习、工作和生活，切实解决教师的各种实际困难。继续做好舆情收集及处理工作，有针对性的开展思想工作，推进校务公开、政务公开，增强教职工参与民主管理监督意识，积极开展好教职工的文体活动，关心群众生活，发挥工会联系群众的桥梁作用。努力做到制度规范人、目标激励人、事业发展人、生活关心人、情感凝聚人，让学校成为广大教师成才进步的精神家园。3、加强师生法制观念。采用丰富多彩的形式向师生宣传法律知识，进行法制教育，提高师生的法律意识和法律素质，把依法治教和以德治教结合起来，提高以德治教的自觉性，不体罚和变相体罚学生。严格执行行政收费制度，不乱收费。4