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文档简介
2023年经理的竞聘演讲稿集锦七篇经理的竞聘演讲稿篇1
敬重的各位领导、各位评委:
俗话说,物业服务有限公司没有金刚钻不揽瓷器活,既然竞聘就要有优势。经综合权衡我认为自己具有以下几点竞聘优势:
第一、我具有丰富的机械销售工作阅历。
在阅历方面,或许是我最大的优势,从xx年起先我始终从事工程机械的销售工作,屈指算来已有7年的时间,这让我熟识了国内机械市场行情,对其他的竞争对手状况了如指掌,并在详细的销售方面积累了丰富的阅历。工作上,我特殊喜爱销售工作,具有很强的沟通实力,所以,这几年让我在工作中得心应手,取得了一个又一个的成果。
其次、我具有较强的市场开发和业务实力。
进入公司7年来,因我从事销售时间长和多年的工作历练,我具备了较强的业务实力,在销售方面我也总结了一套科学的工作方法。尤其是驻外主任工作的担当,使我的业务素养和实际工作实力都有了全方面提高,我曾参加公司工。
人们常说:经验也是一笔财宝。我想把我这些经验整合成一种优势,并在以后的工作中加以运用。来源竞聘网
第三、我具有做好这份工作所必备的创新意识。
在竞争愈演愈烈的现代经济大潮中,员工的素养成为企业核心竞争力的重要组成部分。作为一名业务人员,专业素养和创新实力更应当过硬。进入本公司后,我购买来大量书籍阅读,不懂的地方虚心向四周的同事请教,晚上回家加班加点地钻研学习,最终使自己在较短的时间内驾驭了扎实的专业学问。
此外,在工作沙河服务区的过程中,我擅长逆向思索问题,擅长作出常人不能的工作,并稀奇制胜,这点在我以往工作中有很大体现。
我想,这些都是我做好下一步工作的坚实基础。
经理的竞聘演讲稿篇2
敬重的各位领导、同志们:
大家好,首先感谢公司给了我们这一次参加竞聘的机会,我想说:面对这次的机遇与挑战,我对自己充溢信念、对商场的将来充溢信念。
竞聘这一个岗位,假如我是商场经理,要使公司工作开展得绘声绘色,要有自己的思路和设想。下面,我谈谈对商场将来对外经营、对内管理中的一些工作思路:
首先商场的方针目标是:
强化公司职能,突动身展中心,转变经营模式,树立营销理念,加强管理力度,为完成××万业务收入而拼搏!
20xx年商场,必将给客户一种全新的感觉,因此换一种全新的营销理念,改一改从前的销售方式,是公司在以后管理工作中的思路之一。在学问经济到来之时,最大程度地赢得客户,获得利润是我们的追求。让客户在选择我们的时候,能够充分感受到商场得天独厚的信息传播网络,因此依靠商场平台,应当是商场业在信息产业化竞争中做出的正确决策,我们××人有信念、也有决心去做好这一领域的开拓。
1、公司在今后的业务发展中,将作为重点项目之一来开拓更大的客户市场。通过员工努力和借助社会力气,与学校、企业、单位、全市区有关部门联系,洽谈发展。
2、公司将主动与各大单位建立联系,拓展商业信函业务市场,提高商业信函业务宣扬,使其拥有更多客户。让客户了解,商业信函不只是用于消费一种用途,重大节日、重大的活动等都能以商业信函的方式发布销售信息,给商场的目标用户发送业务信函的企业都来此消费。
3、公司创建条件,增加、开发市场,投入广告,安排在条件成熟后,另外,大家都可以看到,大楼的对面、干道的两旁有多块的大型喷绘广告牌,这些都是由其他公司发布的,我始终在构思,为什么不行以来做一些大型广告牌?只要做得好,必定吸引得了大客户的留意力。
4、公司将组建一支专业化营销队伍,运用商业运着方式,上门宣扬、洽谈、揽收业务,占据市场,并注意营销的实际效果。利润分成,调动起我们系统内部职工联系业务的主动性。
5、发展和健全销售网络,吸引客户。据我了解,“娃哈哈”遂宁总经销商,把他们的产品推销到农村市场去,公司可以在全农村邮购代销网络上下功夫,有了好的销售网络,将会有更多象“娃哈哈”这样的客户主动与我们建立业务关系,邮政信息网络才能真正发挥其优势,公司的经济效益也能得到更大的提高。
6、企业网络化已不再是一种时髦,而是一种必定,利用互联网开展业务取得收益也应当是我们商场新的经济增长点。例如开办商场网页,针对遂宁全部的企事业机关、单位、学校、社会团体,对他们供应实惠的政策,这样对我们的商场起到了很好的宣扬、广告作用。
我是一名党员,在党的培育和队伍严格的军事化管理中,培育了我政治觉悟高、组织实力强,对于公司的内部管理,我想首先应当听从局领导的管理,仔细贯彻和落实局里的各项规章制度,在这个大的前提下,来做好公司的内部管理:
1、在公司中建立一种能够激励每个员工发挥他们创建性工作实力的管理体系;建立一种全新的营销理念,来适应现代广告市场的须要。
2、针对市场中未预期到的状况和最新的竞争压力作出最快的反应,调整公司的战略目标和公司的长期发展方向;针对公司的各项决策,在民主与集中的基础上给每一位员工参加公司决策的权利,这是合作和信任的基础。
以上只是我对这个岗位管理工作的相识与思路,重要的是落实行动。我肯定以务实的作风,不断的创新,为促进邮政追逐型跨越式发展,为公司收入××万而努力拼搏,为商场做出新的贡献!
经理的竞聘演讲稿篇3
敬重的各位领导、各位评委:
你们好!今日很荣幸能站在这里,接受大家的评判。首先要诚心感谢公司领导给我供应了这样一个展示自己的机会。
我叫XXX,今年X岁,现就职于XXXX公司,担当XXXX一职。我竞聘的岗位是业务经理。在X年的从业经验中,我先后担当过……等职务,渐渐从一个被领导的一般业务员走上业务部门负责人,积累了丰富的实践阅历。
下面,我想就我自己X年来的亲身经验谈谈我对业务经理这个职位的理解和感受。我认为要做好业务经理最重要的是必需具备以下素养:
1、必需既有实干精神又擅长谋略,对市场具有敏锐的洞察实力、擅长发觉商机。
2、必需具有开拓创新的意识和实力,擅长借助外力,在确保自身利益的基础上,最大限度的满意客户需求,从而实现双赢共利。
3、必需既熟识本部门的业务,又有广博的学问,能带领自己的队伍去做正确的事情和正确的做事。
4、必需既有超群的组织管理水平又有良好的人际沟通实力。
假如本人能够有幸得到领导和同志们的信任,担当该公司的业务经理,我将从下几个方面开展工作:
1、确立工作目标导向,主动拓展业务:发展才是硬道理。我将以公司下达的工作任务为方向,尽快的做好目标市场的调研、分析工作,做好目标市场营销策划工作,有安排的拓展业务渠道,有的放矢的实施销售手段。
2、组建高效率的业务团队:人才已经成为企业成败的最重要资源之一。我将高度重视人才队伍建设,组建一支情愿干事,能干事,能干成事的团队,营造和谐、“人性化”、创新的工作环境,培育和激发员工蓬勃向上的“精、气、神”。同时用自己的人格魅力,做好表率作用,加强自身素养建设,与员工共同进步。
3、做好外部营销的同时,做好内部经营。坚持贯彻公司的各项指示精神,接受公司的领导和管理;规范部门管理制度,发挥制度和机制刚性约束作用,依靠科学的工作机制和制度体现公正公道。强化制度的针对性、完善制度的科学性、细化工作的操作性。
4、打造学习型组织:学问就是力气。随着市场的日新月异,我们的学问必需与时俱进,不断更新和充溢。我将主动激励员工加强自我学习和参与各类技能培训,提升素养;营造员工间学习沟通的宽松氛围,开展团结合作基础上的比学赶帮超,充分搭建员工展示技能和才智的平台,共同提高业务水平;遇到重、大、难的问题,进行合议分析,发挥集体才智优势,快速做出正确决策。
5、制定行之有效的业绩考核方法:以明确责任、落实责任、考评责任为主线,制定科学有效地考评体系,让合适的人在合适的位置做合适的事情。让情愿干事的人有机会,让能干事的人有舞台,让干成事的人有前途。
有人说得好人生最重要的不是所处的位置,而是所朝的方向。我没有辉煌的过去,只有一颗主动向上的心灵,我会努力把握现在和将来,不辜负领导的信任,同事的支持,专心超越期盼,努力就是我不变的方向!“给我一次机会,我将还您非常精彩!”这就是我永恒不变的信念和这次竞聘的诺言。我的演讲结束了,感谢大家!
经理的竞聘演讲稿篇4
敬重的.各位领导、专家、评委:
大家好!一条好的渠道,会引来一池活水;一个好的用人机制,能使多数人才脱颖而出。为提升公司工作管理水平,加强人才培育,集团公司举办了本次生产开发部经理竞聘报告。
生产开发部经理须要熟识行业规范、标准,熟识生产规程;须要具备良好的生产经营管理理念和生产开发有关管理和技术以及生产开发方面的实践等多方面的综合实力。但我认为自己已具备担当该岗位的这些素养和才能。
一、有良好的政治素养。
自觉贯彻执行党的路途、方针、政策和国家的法律法规,具有履行岗位职责所需的政策理论水平。有剧烈的事业心、责任感,坚持原则,遵纪遵守法律,团结同志,廉洁奉公,作风正派。
二、有吃苦耐劳、静默无闻的敬业精神和大张旗鼓、求真务实的工作作风。
地处北大洼的山东菜央子盐场培育了我“流汗流血不流泪”和“特殊能吃苦、特殊能忍耐、特殊能战斗、特殊能奉献”的良好品质。养成了我遇事不模糊,办事不拖拉的工作习惯,造就了我不唯书、不唯上、只唯真、只唯实的工作看法,我爱岗敬业,工作踏踏实实,兢兢业业,一丝不苟,不管干什么从不讲价钱,更不怨天忧人,努力把工作做得最好。
三、有虚心好学、开拓进取的创新意识。
平常特别注意业务学问的学习,不断提高自己的业务学问和政策水平。我思想比较活跃,爱好广泛,接受新事物比较快,勇于实践,具有开拓精神;同时我朝气蓬勃,精力旺盛,工作热忱高、干劲足,具有昂扬斗志。
四、我具有丰富的工作阅历和较强的创新意识。
工作二十多年来,办事处经理竞聘报告,我先后在化工厂厂长、技术基建、产品开发等岗位上工作过,不同的工作岗位的经验熬炼了我不同的工作实力,丰富了我的人生阅历,熬炼了我的意志,丰富了我的学问,增加了我的实力,拓展了我的视野,更重要的是培育了我乐观豁达、冷静沉稳的性格和顾全大局、开拓创新的精神和作风,而这样的性格和作风,无疑是一名部门经理所必备的素养。
五、我科班出身,具有扎实的专业学问。
通过山东省盐业学校和山东省轻工学院的学习,使我驾驭了扎实的专业学问,特殊是工作以后,我严格要求自己,在二十一年的实践中,使自己的理论学问与实践相结合,做起工作来更是左右逢源,游刃有余。这都为我做好下步工作打下了坚实的基础。
千帆竞技,百舸争流。我们公司事业正蓬勃发展,我作为和公司一起成长的一名员工,肩负着责任和使命,更有义务争做公司事业的脊梁。我是一个酷爱公司的人,我希望有更广袤的舞台为公司的发展多作贡献。
假如这次我能够竞聘胜利,我将履行职责,发挥作用,全力围绕生产开发部的中心工作,以提高工作质量为根本动身点,使生产开发部工作有新的突破,再上新台阶。我的工作思路如下:
一、加强政治理论和业务学问学习,不断提高政治思想觉悟和业务工作实力,尽快进入生产开发部经理角色。
作为公司中层管理岗位领导人员,不仅要有肯定的政治理论水平,而且还要有过硬的业务工作实力,才能胜任工作须要,首先,在工作中坚持学习马列主义,遵纪遵守法律,廉洁奉公。增加责任心和使命感,发扬“艰苦奋斗,开拓进取,务实创新,忘我奉献”的精神,尽职尽责把本职工作搞好,其次加强业务学习,团结四周职工,在自己所积累的工作阅历上虚心向他们学习先进的工作方法,使自己的工作思想向健康方向发展。
二、全力以赴抓好生产开发部的两个重点。
1、抓生产。
抓好生产,就是制定明确的生产目标并督促各场完成任务,因此就要尽快熟识各场状况,驾驭牢靠的资料,依据公司统一支配对其进行下达生产任务的方案。并与各场签订生产责任状,制定相应的奖惩制度充分调动各场主动性。生产任务下达后,组织生产开发部人员定期或不定期下到各公司了解生产经营状况,发觉问题刚好订正,并向分管领导汇报,每月督促各场编制本场的生产报表,刚好向公司领导汇报,使公司领导能刚好的驾驭第一手材料,更好地对总公司经营作良好的决策。
2、抓产品开发。
做好新产品开发对企业发展中起很关键的作用,依据公司总体发展目标和规划,结合公司各厂分布内地和沿海不同区域的实际状况,一方面,调动公司内部工程技术人员的创建性,开发适销对路的盐及盐化工产品,同时做好小改小革和技术改造工作;另一方面,在进行充分的市场考察、调研的基础上,主动与有研发实力的大专院校、科研单位联系,实行学研产结合等方式,在节能、环保、新能源、新材料等领域开发一些比较有潜力的产品,增加企业核心竞争力,努力把公司打造成盐企的领头羊。
三、抓好平安生产。
平安生产是一个企业发展的基础,平安与效益是成正比的,平安管理抓得好,企业的效益就跟上去,因此在抓生产的同时要做好平安管理工作,生产开发部要督促各场(分公司副总经理岗位竞聘稿)建立健全平安生产责任制度,落实各级平安生产责任人,对于平安要进行全方位、全过程管理,不断完善平安生产体系,特殊是易燃易爆危急品的运用和生产厂;对于职工主要解决仔细实行规章制度问题。在措施上要做到:
1、落实各级平安生产责任制,每年初制定出平安生产目标分解到详细单位实行等级承包,要做到层层签订责任状,一级抓一级。
2、加强设备管理维护,主要做到一是搞好设备巡察检查,刚好发觉设备缺陷,刚好处理。
3、严格贯彻平安生产、预防为主的方针,把平安大检查作为常常性工作,把平安事故歼灭在萌芽中。
4、设备检修要按期完成,质量达到标准。
四、主动出谋划策。
生产开发部是公司的重要管理部门,是领导们生产经营决策的参谋助手。作一名生产开发部的经理,我会尽全力做好本职工作,精确理解和传达领导的意图,主动思索和解决工作中出现的难点、热点问题,多为领导分忧,为公司创建学习型、效益型企业多作贡献。
五、搞好团队建设。
每个人的实力都有肯定限度,擅长与人合作的人,能够弥补自己实力的不足,达到自己原本达不到的目的。有一句名言:“帮助别人往上爬的人,会爬的更高。”假如你帮助另一个孩子上了果树,你因此也就得到了你想尝的果实,而且你越是擅长帮助别人,你能尝到的果实就越多。合作能增加企业的生存力:不管你是多么优秀的组织者,通过个人的魅力,你可以短暂把一个团体的看法统一起来,使他们以统一的看法行事。但是一旦你离开这个团体,资本运营部经理岗位竞聘稿,就有可能出现团体分崩离析的局面。某种意义上说,正是因为这种基于个人魅力的领导才能的缺乏,才使得“英雄”人物的出现成为可能。同样一批人仅仅是因为领导者不在了,就变的面目全非,这确定不是一个健康的局面。因此只有能跟同伴合作,增加团队的凝合力和团队精神,取长补短、发挥特长,使一个企业在竞争中增加生存力,才能飞的更高、更远,而且更快。
敬重的各位领导、专家、评委:几分钟的竞聘演讲,并不能尽述我对作好今后工作的诸多设想,然而却足以表达我对对公司的酷爱。我有激情,有胆识,有思想,有韧劲,更有一颗上进心。假如竞聘胜利,我知道,那凝聚的不仅仅是我个人的汗水,银行客户经理竞聘稿,更凝聚了各位领导和各位同事的无限信任和期盼。
假如我能够竞聘胜利,我将以求真务实、廉洁奉公的看法,真抓实干,在求真务实中相识自己,在主动进取中塑造自己,在拼搏奋斗中奉献自己,在岗位竞争中完善自己,以公司的发展为自己终身的奋斗目标,自强不息,主动进取!做到“以为争位,以位促为”,用精彩的表现回报大家的厚爱,尽情挥洒我的热诚,攀登东方盐业的更高峰!
当然,假如我竞岗落选,说明我还有差距,但这也不会影响我的工作热忱,我决心以这次竞聘为契机,用十足的勤奋对待工作!用感恩的心态对待公司!用坚决的信念对待自己!
我的演讲完毕。感谢大家!
经理的竞聘演讲稿篇5
敬重各位领导、同志们:大家好!首先感谢支行党委为我供应了这次公允竞争、展示自我、挑战自我的机会,我竞聘的岗位是吉水县农业银行风险资产管理部经理。对此,我非常珍惜这次机会实现自己的人生价值。我叫肖晖,现年40岁,88年参与农行工作,99年加入中国共产党,曾在阜田、八都、罗田、白沙、枫江营业所及支行风险资产部从事过信贷、储蓄工作。[文章-d找范文,到]下面我从四个方面对各位评委和代表陈述我的报告:
一、自身条件和看法
1、我具备中层干部的基本素养和阅历,能够严格要求自己,恪尽职守,廉洁奉公,爱岗敬业。具备各项业务操作技能及操作规程,肯吃苦,能遵纪遵守法律。具有开拓创新实力,组织协调实力,分析推断实力,处事应变实力,文字组织实力,社会交际实力。
2、我崇尚现代管理理念,坚持以人为本,不断学习学问,提高自身素养,快捷、高效地为客户服务。勤于思索,热衷实践,开拓创新,注意实效,团结同志,与人共事,充分发挥主观能动性。
3、在八都营业所和支行风险资产部几年期间,我所管辖的片都能圆满地完成任务,并大力盘活了不少不良贷款,并主动协作主任及部门极力做好各项工作,较好地完成各项任务。
二、工作职能及相识
1、一个好部门经理就是一面旗帜,一个标兵,一个象征;他是员工的希望,无论胜利和失败,顺境和逆境,他能够给他的团队以希望、力气、志气和信念,带领队伍不断攀登新的高峰,创建一个又一个新的辉煌。
2、一个部门经理要毫无怨言,辛辛苦苦扎根在自己的岗位上,为完成上级给予的职责,为促进农业银行的改革和发展,赴汤蹈火,在所不辞。要做员工的表率,发挥先锋模范作用。要具有立足长远,注意当前,符合实际,富有效率的管理阅历。要言之有物,言之有理,言而有信,言行一样,还信于民。要勇于奉献,淡泊名利,直陈己见,实事求是。
3、部门经理领导水平和管理实力的凹凸,干脆关系到农业银行的兴衰与发展,国家的财产平安。所以他必需是政治上合格,廉洁意识强,组织纪律性强,工作责任心强,原则性强的人。
三、工作目标
假如在竞聘中我能得到大家的理解和支持,我在任期内工作目标是:带领全体同志坚决完成竞标任务,清收本息万,季度目标根据全年目标的20%、30%、30%、20%进行安排。做好清收部门的其他各项工作。
四、工作思路和措施
1、深化各项管理。首先在思想上、行动上要坚决不移地紧跟支行党委步伐,仔细贯彻执行支行各项方针政策,确保思想不松懈、行动不走偏,切实做到自身相识到位、管理到位。
2、是充分发挥资产保全部在清收工作中的管理、组织、协调和指挥作用。根据“先内后外、先易后难、先钱后物”的原则,通过制订清收安排、下达清收任务、组织清收队伍、协调各方关系、实行各种措施,使辖内清收工作有条不紊、有的放矢、有实效。
3、是加强对抵债资产的管理和处置,削减资产损失。目前全行抵债资产总额越来越大,而且转列的多处置的少,严峻影响了信贷资金的平安性。为此,今后在抵债资产的管理和处置工作中,严格根据抵债资产管理方法,加强对抵债资产的管理和处置,尽量削减因抵债资产贬值带来的资金损失。竞争上岗有上有下,有进有退,上固可喜,下也无悔,一如既往。我竞聘是为了充分发挥自己的水平,体现自己的实力,实现自我价值。最终我要说,在我多年的工作经验中,属于我的舞台不多,今日借此机会,表达我的心愿,感谢各位领导多年来对我的教化和培育,感谢与我同舟共济朝夕相处的同事对我的帮助和信任,也感谢在座各位对我的理解和支持。我愿和大家共创美妙将来,迎接信合辉煌绚丽的明天。感谢大家。
经理的竞聘演讲稿篇6
敬重的各位领导、各位同仁:
大家好!
首先感谢领导供应了这样一个机会,也感谢同事们在工作中对我的信任和支持。(个人简介)。每一次竞聘不仅是一次展示自我、相识自己的机遇,更是一次相互学习、相互沟通的机会。
今日我竞聘的岗位是XX分公司经理。我清晰地相识到,要成为一名合格的经理不简单,做为一个单位的负责人,不仅要有实干精神,还要擅长谋略;不仅要熟识本单位的业务,还须要有广博的学问;不仅要有超群的组织管理水平,而且还须要有良好的人际沟通实力。我之所以要竞聘这个岗位,是因为我觉得我完全有实力胜任这项工作。因为我认为自己具备以下几个方面的有利条件:
1、本人具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。做为领导,必需先做好人。一个领导无能,最多是件次品,而一个品德不好的领导,则是危急品。
2、目前的市场营销其实主要就是关系营销。我诞生在XX,家住在XX,对XX的地理环境及政府机关的领导、工作人员都比较熟识,我坚信在我和全体职工的共同努力之下,确定能协调好与各级政府机关之间的关系,把联通公司的业务向纵深方向发展。
3、我有饱满的工作热忱。我将用百分之百的热忱投入到工作当中去,让公司的业绩更上一层楼。
目前,我认为XX分公司的工作主要有以下几点不足:
1、营销渠道开发的比较窄,与县委、县政府及各部、委、办、局、场、乡、镇沟通得不够志向,没有形成网络,与竞争对手相比没有肯定优势。
2、合作营业厅的主动性和主动性还没有完全发挥出来。
3、工作人员的业务学问、服务意识和服务看法还有待于提高。
假如能够得到领导和同志们的信任,在这次竞聘中我能有幸当选的话,我将会从以下三个方面着手工作:
第一、开拓发展。小平同志曾经说过:“发展才是硬道理。”我们要从发展入手,拓宽销售渠道,加大宣扬力度。首先,XX分公司有一个自有营业厅和十四家合作营业厅及六家核心代理商。由于他们分别座落在每个乡镇的中心位置,地理位置特别优越,所以要通过他们加大对各乡镇及周边农村的宣扬,逐步完成各合作厅的村级代办,使我们联通公司的业务真正的进入到每一村、每一户,真正做到家喻户晓。其次,通过本人在XX当地的人际关系网,汇同代理商一起同各级政府机关搞好关系,逐个沟通、逐个推动、逐个攻破,争取使大部分机关单位都成为我们公司的集团用户。
其次提升服务。树立以客户为中心,一心一意为客户服务的经营理念。对自有营业厅和合作营业厅的工作人员定期进行培训,通过培训提高营业人员的服务意识,变更服务观念,提升公司形象,力争让每一个客户兴奋而来,满足而归。另外,要处理好重大投诉事务。每一次投诉,都是对我们工作的监督和鞭策,肯定要根据公司的制度,在规定的时间内处理完毕,不躲避、不推诿。给客户一个满足的答复。
第三加强管理。没有科学的管理企业就不会有朝气,不会有活力。因此,要切实加强公司内部管理,进一步完善规章制度和培训安排,加强纪律监督,定期组织学习和培训,提高全部工作人员的业务水平,加大考核力度。使每个员工都做到纪律严明,形象良好,谈吐适度,为联通公司创建更加完备的形象,使XX分公司成为一个更加团结,更具战斗力的一个集体。
空谈误事,实干兴邦。我虽
然没有什么豪言壮语,也没有什么搏大精深的施政纲领。但我深知事业如山,同时我也清晰自己还有不适应这个职位的另一面。但我信任有在座的各位
领导、各位同事的帮助、支持和协作,我有信念、有实力精彩地做好这项工作,当好一名称职的分公司经理。
坦诚地说,我关注竞聘结果,渴望参加胜利。但我更重视参加的过程,因为对于我来说,参加的过程有时可能比结果更为重要。我想无论竞聘胜利与否,都不会变更我对事业的执著,更不会变更我对在座各位的敬重与酷爱。
“给我一次机会,我将还您非常精彩!”这就是我永恒不变的信念和这次竞聘的诺言。最终,祝大家身体康健、万事顺随!祝福我们联通公司明天会更好!
感谢大家!
经理的竞聘演讲稿篇7
敬重的各位评委、各位领导、同事们:
大家好!
今日,我本着参加、熬炼、挑战自我的宗旨站在这里,以平常、恳切的心态接受领导和同志们的检阅,竞选本行经理一职,希望能得到大家的支持。
我叫xxx,由于工作的劳碌,专业是,现任。自进入行后,在领导和广阔同仁的支持和帮助下,我从一个业务新兵,逐步成长为一个有担当、敢反思、珍惜人生价值的责任人,从中我学到了许多学问,找到了工作的目标。今日,我能有机会参与这次竞选上岗活动,心里感到特别激烈,并借此机会对长期以来对我工作赐予支持、关切和帮助的领导和同事,表示最诚心的感谢!
一、竞聘优势
(一)具有虚心好学、严于律己的优良品质。
自进入本行以来,能自觉遵守银行的各项规章制度,仔细学习专业学问、各项创新技术以及管理方面的理论学问,并在多年的实践煅炼中积累了不少工作阅历,擅长学以致用,扬长避短,创建性的开展工作。
(二)具有良好的政治素养。
作为银行的一员,在工作中不仅有坚决的政治立场,而且有较高的思想政治觉悟,我是学行政专业的,对行政部学问有肯定的基础,但在业余时间,我却从未间断过学习。并将理论学习运用到实际的工作中,把更高的着眼点放于整个银行、整个社会。
(三)具备爱岗敬业、甘于奉献的精神。
始终以来我比照着“老醇厚实做人,踏踏实实做事”的人生信条在努力。无论是在哪个岗位,我都非常注意加强政治思想修养,思想上主动向党靠拢,行动上自觉听从党的利益,坚固树立正确的人生观、价值观。具备了吃苦耐劳、任劳任怨的敬业精神,严于律己、诚信为本的优良品质,实事求是、求真务实的工作作风
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