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文档简介

试用期合同一、合同双方本试用期合同由以下双方缔结:甲方:_______(以下简称“公司”)乙方:_______(以下简称“员工”)二、试用期1.本合同规定的试用期为_______(天/月),自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.试用期期满,公司将根据员工在试用期内的工作表现,考虑是否签订正式劳动合同。3.试用期内,员工表现良好、符合公司招聘标准并通过考核的,公司将在试用期满时与员工签订正式劳动合同;而员工表现不佳或不符合公司招聘标准的,公司有权在试用期内随时解除试用期合同,员工应立即停止工作并交还公司所有与工作有关的物品。三、工作内容1.员工的工作职责为:_______。2.员工需遵守公司各项规章制度和操作规程,严格遵守公司的保密制度,保守公司商业秘密和客户隐私。3.员工应按公司要求按时完成工作任务,积极主动完成额外的工作任务。四、薪资及福利待遇1.员工试用期的工资、福利和保险等方面的福利待遇,按照公司规定执行。2.试用期内,公司有权根据员工的工作表现和公司实际情况,对员工的工资、福利及保险等方面的福利待遇进行适度调整。五、保密条款1.员工在工作时得到的公司商业机密和客户隐私资料,均为公司的机密,在任何情况下均不得泄露给任何人。2.员工应妥善保管公司的各种文件、帐簿及其他保密文件和邮件信件等。不得利用公司任何资料谋取个人利益,不得将公司资料提供给未经许可的任何第三方。六、解除试用期合同1.如果员工在试用期工作中违反了公司规章制度和操作规程、泄露公司商业机密,严重影响公司利益,公司有权解除试用期合同。2.如果员工因自身原因,无法胜任职务,影响公司工作效率,公司有权解除试用期合同。3.员工在试用期内,应保持通讯畅通,如员工离职前连续4天未经公司同意未到岗、未上班,公司有权解除试用期合同。4.试用期合同解除后,员工应立即停止工作并交还公司所有与工作有关的物品。七、其他事项1.本试用期合同的任何修改、变更,均应经双方协商一致,并以书面形式确认后生效。2.双方在履行合同过程中,如有任何争议,应协商解决;若无法解决,则应向所在地人民法院提起诉讼。3.本试用期合同未尽事宜,按照《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规执行。本试用期合同于_______年______

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