劳动合同续签工作报告

劳动合同续签工作报告劳动合同续签工作报告篇一

一是合同期内，以优质的服务树立了良好的对形状象。营业储蓄所是支行对外的窗口和门面，其主要职能就是存、取钱，特殊是作为一线临柜人员，每天都要和数以十万计的钱打交道。在今年____月前，我在城北营业所上班。由于该所地处闹市，四周小商小贩多，因而存取款的人多，烂钱多，几乎每周都有烂钱要上解。

因此，上班时间工作之忙，业务量之大是可想而知的。但为树立优质服务的形象，我始终牢记贵行一样的业务，不一样的服务，我们能做得更好的服务宗旨，总是做到早上班、迟下班，急躁细致地数好每一分钱，给储户一个满足的服务。

由于我工作仔细、过细，两年来不仅未发生一笔误差，未与储户发生一起争吵，而且因我的优质服务，赢得了储户的满足和信任，主动在我所存款数十万元。如县运管所原所长李春昌，在别的银行受到委屈后，将他的存款近十万元全部转入我所储蓄。

二是合同期内，以优良的作风确保了生命财产的平安。近年来，随着国家大经济环境的进一步恶化，社会治安形势严峻，金融平安不容忽视。为确保国家财产和个人生命平安，我在当班期间严格遵守省、市、县行的各项规定，现金、电脑、空调、印鉴、电源、火炉等都按规范操作，并随时检查，准时消退平安隐患。

下班揽储时，我也留意做好平安防范工作。近两年来，我在爱人的支持关心下，争取到县交通系统下属单位县航道站、县船闸管理所、县建筑公司、县航运公司等单位在城北所开户，其中开对公户两家，开工资户两家，各项揽储都超额完成了规定任务。对于数额较大的储蓄资金，我总是要求爱人派专车接送，确保万。两年来我当班期间没有发生一起平安大事。

三是合同期内，以坚韧的毅力提高了个人的自身素养。两年来，在爱人的支持下，工作之余，我总是主动放弃休息和消遣时间，抛开繁琐的家务，集中精力，乐观主动地抓好业务学习，不断为自己充电加油，以使个人业务素养适应不断进展变化的新形势。

我在参与省农村金融职大大专班的学习后，又在家自学了电脑的基本学问。现在，五笔打字，ab操作等项业务工作我都烂熟于胸，操作。另外，对其它与工作相关的业务，我也是努力学习，尽快把握。两年来，我个人在当班期间，没有发生一起因业务不熟而被难住、以致耽搁储户时间的大事。

两年来，我虽然在平凡的岗位上做了一些平淡无奇的小事，取得了一些成果，但与贵行的要求比，还有很大的差距。今后，假如贵行同意我续订劳动合同，我将更加努力学习，更加发奋工作，用优良的作风、一流的服务展现xx人的美妙形象。

此致

敬礼

申请人：x

x年x月x日

劳动合同续签工作报告篇二

本人_______________，男，__________岁，_____________年_____月与贵单位签订为期两年的劳动合同，现在_______________工作。现合同到期在即，经本人考虑打算申请续签劳动合同。

两年来，我在领导和同事们的关怀、支持下，根据岗位职责要求和行为规范，认仔细真地做好了本职工作，较好地完成了领导所交给的各项工作任务。工作阅历和专业学问不断的得到丰富，工作技能和个人综合素养都有了较大的提高。

其中在本人负责的_______________工作都能仔细按时完成。当然在过去的工作中也有待改正的地方，这里还是要感谢领导和同事们给我指正。

在今后的工作中，我必将更加努力，虚心学习，提高自身技能水平，将专业学问与实践更紧密地结合起来，以朝气蓬勃、奋勉有为的精神状态，努力发挥聪慧才智，仔细完成领导交给的每一份工作，以更高的`标准严格要求自己。

以上申请，望领导批准为盼。

此致

敬礼

申请人：______________

_______年_______月_______日

劳动合同续签工作报告篇三

一是合同期内，树立良好的工作态度。工作过程中保持良好的工作态度，与同事融洽相处，严格要求自己，仔细准时做好领导布置的每一项任务，并帮助同事完成各项工作。

二是合同期内，提高了个人的自身素养。一年来，在同事的支持下，工作之余，乐观主动地抓好专业阅历的学习，不断为自己“充电加油”。对工作中涉及到的部分软件进行进一步的把握，达到娴熟运用的程度，另外，对其它与工作相关的学问，我也是努力学习，尽快把握，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。

20xx年来，虽然在岗位上做了一些平淡无奇的小事，取得了一些成果，但自己的各方面与贵单位的要求比，还有很大的差距。今后，假如贵单位同意我续订劳动合同，我将更加努力学习，更加发奋工作。

此致

敬礼！

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

劳动合同续签工作报告篇四

地址：__

员工姓名（乙方）：__

员工身份证号码：__

经甲、乙双方协商全都，同意续签20__年11月1日双方签订的劳动合同。续签合同期限从20__年02月01日至20__年02月18日止。原劳动合同书、变更协议书未变更部分的内容，双方仍连续遵照执行。

本续签劳动合同书一式两份，双方各执一份。本劳动合同续签书自双方签字之日起生效。

甲方（盖章）乙方（签名）

法人代表签名：身份证号码：

日期：日期：

劳动合同续签工作报告篇五

劳动合同续签指合同期限届满，双方当事人均有连续保持劳动关系的意愿;

经过协商全都，连续签订劳动合同的法律行为。

应当提前30天向对方发出续签劳动合同通知书;

并准时与对方协商，依法续签劳动合同。

一方接到另一方的通知，应当自收到通知之日起7日内书面答复。

续签劳动合同，如原劳动合同的主要条款有比较大的转变，双方应重新协商签订新的劳动合同。

如原劳动合同的条款变动不大，双方可以签订连续劳动合同协议书并明确劳动合同连续的期限以及其它需重新确定的合同条款。

续签劳动合同的，应当在原劳动合同期满后的1个月内办理续签手续。

公司发出续签劳动合同意向，并维持或者提高劳动合同商定条件，劳动者不同意续签的，公司可以不支付经济补偿。

劳动合同续签工作报告篇六

1.续签劳动合同对象系我校在编在职劳动合同制工人。

2.劳动合同期满前30日内，人才沟通中心向单位通知续签劳动合同人员名单，领取《续签劳动合同申请表》。

3.个人填写《续签劳动合同申请表》。

4.单位审核个人填写的《续签劳动合同申请表》：

（1）审核个人填写的基本状况和合同期内个人工作总结是否属实；

（2）在“单位看法”栏提出续订劳动合同的起止时间，单位主管领导签字后加盖公章。

（3）在“单位考核看法”栏对个人合同期内各方面的表现作出综合评价。

5.单位通知个人持《续签劳动合同申请表》到人才沟通中心签订劳动合同。

6.个人将《续签劳动合同申请表》送交人才沟通中心进行复核，签订《劳动合同书》一式二份。对个人拒签劳动合同或无故逾期不签订劳动合同的，人才沟通中心向其送达终止劳动合同通知书，通知办理离校手续；单位要求终止劳动合同的'，单位写出书面终止劳动合同的缘由，经调解无效时，根据接收待聘人员工作程序，交人才沟通中心管理。

7.《劳动合同书》送交校长办公室加盖法人印章和学校公章。

8.《劳动合同书》由个人、人才沟通中心各保存一份。

第五十六条劳动合同期限届满前，公司行政部按员工管理权限征求看法后，提前30天将《续签（终止）劳动合同意向通知书》送达员工。同意其续签的，双方在合同期限届满前办理续签手续，续签期限仍为1年。

第五十八条发生劳动争议，员工可以通过公司内部调整，也可以依法申请仲裁、提起诉讼。要求仲裁的，自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第五十九条公司制定的各项规章制度作为劳动合同的附件，具有同等法律效力。

第六十条本方法未尽事宜或国家有新规定颁布，根据国家有关规定执行。

劳动合同续签工作报告篇七

劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在连续工作，根据《劳动合同法》规定要求，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从其次月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同，用人单位单方面解除劳动合同，若劳动者无过错状况下，用人单位属于违规解除劳动合同，需要根据《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的.二倍向劳动者支付赔偿金。相关的法律法规学问：《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者商定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商全都，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、其次项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动酬劳、加班费或者经济补偿；劳动酬劳低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未根据劳动合同的商定或者国家规定准时足额支付劳动者劳动酬劳的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）支配加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

除双方商定的外，没有自动续签之说。

双方在劳动合同中商定劳动合同期满，在合同期满前没有提出终止劳动关系，连续保持劳动关系的视为该合同续签的除外，其它情形劳动合同没有自动续签之说，都必需重新订立劳动合同。

1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的；

3、连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、其次项规定的情形，续订劳动合同的。

劳动合同期满，用人单位连续用工，应当在一个月内订立书面劳动合同。满一个月未续订书面劳动合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资，最多11个月。满一年未续订劳动合同的，视为已经订立无固定期限劳动合同。

《劳动合同法》

第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

《劳动合同法实施条例》

第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。

前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当马上与劳动者补订书面劳动合同。

浙江省高级人民法院民一庭

《关于审理劳动争议纠纷案件若干疑难问题的解答（20xx。12）》

签订书面劳动合同系用人单位的法定义务，用人单位应当规范用工。劳动合同期满后，劳动者连续在用人单位工作，用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者恳求用人单位支付二倍工资的，应予支持。用人单位超过一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为双方已订立无固定期限劳动合同。

浙江省高级人民法院民事审判第一庭、劳动人事争议仲裁院

《关于审理劳动争议案件若干问题的解答（二）》

浙高法民一〔20xx〕7号

答：劳动合同中商定“合同到期后劳动者连续在用人单位工作的，视为原劳动合同期限的延长”，双方实际履行了该商定的，视为双方之间订立了新的劳动合同，因此，延长的劳动合同到期后，用人单位不能直接终止劳动合同，如劳动者提出签订无固定期限劳动合同且符合《劳动合同法》第十四条其次款第三项规定的，应予支持。但劳动者以延长期间用人单位未与其签订书面劳动合同为由要求支付二倍工资的，不予支持。

劳动合同续签工作报告篇八

一是合同期内，以优质的服务树立了良好的对形状象。营业储蓄所是支行对外的窗口和门面，其主要职能就是存、取钱，特殊是作为一线临柜人员，每天都要和数以十万计的钱打交道。在今年____月前，我在城北营业所上班。由于该所地处闹市，四周小商小贩多，因而存取款的人多，烂钱多，几乎每周都有烂钱要上解。

因此，上班时间工作之忙，业务量之大是可想而知的。但为树立优质服务的形象，我始终牢记贵行一样的业务，不一样的服务，我们能做得更好的服务宗旨，总是做到早上班、迟下班，急躁细致地数好每一分钱，给储户一个满足的服务。由于我工作仔细、过细，两年来不仅未发生一笔误差，未与储户发生一起争吵，而且因我的优质服务，赢得了储户的满足和信任，主动在我所存款数十万元。如县运管所原所长李春昌，在别的银行受到委屈后，将他的存款近十万元全部转入我所储蓄。

二是合同期内，以优良的作风确保了生命财产的平安。近年来，随着国家大经济环境的进一步恶化，社会治安形势严峻，金融平安不容忽视。为确保国家财产和个人生命平安，我在当班期间严格遵守省、市、县行的各项规定，现金、电脑、空调、印鉴、电源、火炉等都按规范操作，并随时检查，准时消退平安隐患。

下班揽储时，我也留意做好平安防范工作。近两年来，我在爱人的支持关心下，争取到县交通系统下属单位县航道站、县船闸管理所、县建筑公司、县航运公司等单位在城北所开户，其中开对公户两家，开工资户两家，各项揽储都超额完成了规定任务。对于数额较大的储蓄资金，我总是要求爱人派专车接送，确保万。两年来我当班期间没有发生一起平安大事。

三是合同期内，以坚韧的毅力提高了个人的自身素养。两年来，在爱人的支持下，工作之余，我总是主动放弃休息和消遣时间，抛开繁琐的家务，集中精力，乐观主动地抓好业务学习，不断为自己充电加油，以使个人业务素养适应不断进展变化的新形势。年我在参与省农村金融职大大专班的学习后，又在家自学了电脑的基本学问。现在，五笔打字，ab操作等项业务工作我都烂熟于胸，操作。另外，对其它与工作相关的业务，我也是努力学习，尽快把握。两年来，我个人在当班期间，没有发生一起因业务不熟而被难住、以致耽搁储户时间的大事。

两年来，我虽然在平凡的岗位上做了一些平淡无奇的小事，取得了一些成果，但与贵行的要求比，还有很大的差距。今后，假如贵行同意我续订劳动合同，我将更加努力学习，更加发奋工作，用优良的作风、一流的服务展现xx人的美妙形象。

此致

敬礼

申请人：____________

日期：________________

劳动合同续签工作报告篇九

劳动合同是指依据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。依据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，担当肯定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规章和其他规章制度;用人单位应准时支配被录用的劳动者工作，根据劳动者供应劳动的数量和质量