幼儿园员工守则和规章制度(汇总7篇)

第页共页幼儿园员工守那么和规章制度(汇总7篇)幼儿园员工规章制度幼儿园员工规章制度培训内容篇一一、“一把手”负总责制度。学校校长〔园长〕、单位主要负责人实在担负起维护校园平安的第一责任。要把平安工作作为一项首要的政治任务，亲自抓好。班子成员和内部机构要分工明确，层层签订平安管理责任书，落实到人。做到隐患排查要全覆盖，整改措施要真落实，防范工作要精细化。继续实行平安工作实行“一票否决”。要从人、财、物等方面提供强有力保障，不惜一切代价使平安措施迅速到位。对因工作措施不力，导致发生涉及校园重大平安事故的，严肃追究单位主要领导和相关领导的责任。二、平安隐患排查和整改台帐制度。全面扎实细致开展校内平安、校园周边治安环境、各种矛盾纠纷和危险人员排查工作，并对隐患和整改情况建立台帐，落实整改措施和责任人，限期整改。三、平安防范制度。1、加强门禁管理，坚持门卫盘查验证、登记制度，实行学生在校期间封闭管理，与教学和管理无关人员一律不得进入学校。3、要装备必要的安保器材，安装视频监控和报警设备，并与当地公安派出所联网。4、立即排查校〔园〕内容易肇事生祸的危险人员，摸清底数，报告当地公安派出所和市教育局。5、坚持预防为主，落实重点部位、每个时段的平安监管人员和责任，加强对学校各种设施设备的检查检修，坚决预防拥挤踩踏事件，防止学生集体食物中毒和群体性疾病发生，防火，防煤气中毒，防溺水。加强危险化学品管理，加强集会管理，配合公安部门加强校内管制刀具的清理等。加强交通平安教育，加强校车和施工管理等。6、加强寄宿生夜间管理，坚持每晚点名、查铺登记、领导带班组织力量夜间守护等。7、各学校、各单位对可能影响平安稳定的重点人、重点事，要确定专门力量负责，稳控到位，确保不发生任何问题。四、平安教育和预案制度。学校〔幼儿园〕每月要对学生进展有关平安方面的知识教育，教给学生进展紧急突发问题处理方法、自救互救常识。注重学生的心理安康教育，建立和完善及时发现、疏导解决心理问题的机制。加强对老师的师德教育，不得体罚和变相体罚学生。加强学生安康体检工作，对特异体质或患病学生要有针对性措施。要完善学校〔幼儿园〕重大平安事故应急预案、平安预警机制和防险救灾应急预案，有方案地按预案组织全体师生进展疏散演练，进步快速有效反响才能。五、学生集体外出申报批准制度。不得组织学生参加商业性活动，不得组织中小学生参加救火、抢险等。未经市教育局批准，各学校不得擅自组织学生外出。六、家校联络制度。要通过家长会、告家长书等多种形式，增强与学生家长的沟通。小学低年级、幼儿园要向家长发放学生接送卡，由家长凭卡在校门口接送学生。建立学校信息化平安管理平台，及时将学生有关信息告知监护人。七、带班、值班和护校制度。要实行领导带班、老师值班制度，加强学校〔幼儿园〕和单位内部值班守护和防范。学校要成立护校队，加强对学校的巡逻和守卫。八、信息灵通和报告制度。领导和值班人员的通讯要保持随时畅通。重大事项和紧急信息按规定要及时准确报告。九、领导干部外出请假销假制度。学校〔幼儿园〕和单位领导外出必须履行请假销假手续，经市教育局领导批准前方能外出。十、市教育局科室长期包联制度。对局直属学校〔幼儿园〕平安工作实行市教育局科室长期包联制度。各科室要“一校一人”，立即到校〔园〕，驻校〔园〕开展平安工作，检查、督查落实平安措施，整改平安隐患。幼儿园员工规章制度幼儿园员工规章制度培训内容篇二为了营造更好的幼儿园环境，更标准的秩序，特制定本规章，供本幼儿园的人员遵照执行。1、幼儿园要认真组织好幼儿xx日生活，科学安排幼儿的xx日活动，幼儿的集体活动时间〔包括上课〕。小班5分种，中班2025分钟，大班2530分钟或35分钟，大班后期可延长到40分钟。2、幼儿的户外体育活动时间，每天不少于2小时。3、保证幼儿充足的睡眠时间，幼儿每天午睡22。5小时〔夏季午睡延长半小时〕4、保证各班幼儿的游戏时间，要列入课程表。5、幼儿进餐间隔时间不少于3。5小时。1、消毒制度：〔1〕xx日三餐，碗勺洗净消毒，餐桌饭前用消毒水擦净，再用专用抹布擦净。〔2〕幼儿喝水的杯子每天洗净、消毒一次。〔3〕幼儿的毛巾每天用肥皂洗一遍后，用消毒水浸泡洗净〔4〕保持厕所清洁，每周消毒一次。2、预防疾病制度〔1〕搞好卫生工作：a要搞好环境卫生，实行门前包干。b保持室内清洁，空气流畅，做到窗明，物品整齐，地面干净。c保持厕所的清洁〔做到无尿碱，无浮灰〕。d伙房保持室内干净，食品符合卫生要求，消灭蚊蝇老鼠。e搞好个人卫生，幼儿每人一杯一巾，生活用品专人专用，幼儿做到饭前便后洗手。〔2〕搞好预防接种工作：按地方医院的布置要求，搞好幼儿的预防结种工作，树立无菌观念，防止意外。〔3〕贯彻预防为主的方针，利用黑板报等多种形式按季节搞好防病宣传，做好晨、午检工作，采用用手摸的方式试试有无发烧现象，看着幼儿的精神、皮肤、吃饭情况、睡觉，大小便是否正常，发现问题及时处理，加强锻炼，增强体质，进步对疾病的抵抗力。1、认真执行伙房的平安制度，严格执行食品卫生法和食品卫生四五制，做好炊具、餐具消毒，粮食及制品无异物，不变质，防止食物中毒，下班前严格检查炊具、门户的平安。2、幼儿各班平安制度〔1〕老师加强工作责任心，根据幼儿xx日生活常规，精心照顾幼儿，确保幼儿平安。〔2〕每天老师做好平安检查、电门、插座、电灯等不让幼儿接触，录音机、投影器等使用完毕要立即切断电，以免发生意外事故。〔3〕幼儿吃饭时，热饭菜远离幼儿，热水壶放到幼儿摸不着的固定地方，班上用的手工剪子、水果刀、针、扣子、别针、按钉、〔火柴〕等要放到幼儿拿不到的地方。〔4〕教育幼儿不能吃的东西不往嘴里放，不玩棍棒、树枝或其他尖角的东西。〔5〕下班前关好门窗、电、水、火，保护幼儿平安。〔6〕预防幼儿烫伤、触伤、药物中毒、食物中毒、预防异物进入耳鼻及气管，预防幼儿走失等。1、幼儿园的教职工要严格遵守幼儿园上下班时间，做到不迟到、不早退，按时上下班。2、有事请假，有病持病____明。3、工作时间不得擅自分开工作岗位，如有特殊情况须经领导批准，搞好交接，方可分开。4、婚假、丧假、探亲假等按老师法、劳动法的规定执行。1、老师要严格按照幼儿园制定的幼儿作息时间。有目的、有方案的组织各项活动。2、老师带班时间一般不接待亲友，不接私人，值班老师不能分开幼儿，班级发生的事故应由当班老师负责处理，并及时向领导汇报。〔1〕幼儿安康情况〔打针、吃药、精神状况及特殊问题〕。〔2〕幼儿出勤情况。〔3〕个别幼儿情况及家长联络工作老师应按照幼儿园教育纲要a；要求，每学期制定工作方案〔班级方案、学科方案〕。2、老师值班时间必须使用普通话，进班之前做好各种准备〔玩具、教具和其它用具〕。3、观摩公开课活动及其他教学活动均要有方案、有总结。4、按时进办公室清扫卫生、保持桌面、地面整沾，不在办公室会客、闲谈，保持安静。5、独立完成备课任务，备课本要书写认真，字迹清楚。6、按课程表上课，组织游戏，无特殊情况不得随意调课。7、按时交备课本，每周五下午检查教案。8、严格按细那么掌握幼儿作息时间和安排活动，值班时不接待客人，午睡时不睡觉、不离岗、不谈笑打闹，不高声喊叫、不吃零食，不出现有损老师形象的言行。9、要精力集中，注意幼儿精神，对幼儿细致而宽松，随时抚摸幼儿，如有不正常情况，随时处理。1、上课所需教具、学具，课前一定准备好，不得值班时离岗去找。1、厨房工作人员要团结协作。不断进步伙食质量，保证幼儿吃饱吃好。2、做好食物验收制度，变质食物要退回。3、炊事员要钻研烹调技术，熟悉幼儿口味，使饭菜色香味形俱全，注意荤素搭配、营养搭配。〔一〕奖励每年幼儿园在教职工中，对履行职责、勤奋上进、完成任务好、受到家长、幼儿和教职工好评的可按年终考核成绩比例评选先进工作者。1、设考勤奖：迟到、早退一次扣考勤奖的25%，迟到2次〔早退〕考勤奖全部扣除，并不参加一等奖的评比。2、质量奖：遇有重大事故，如食物中毒、药物巾毒、幼儿骨折、缝合、幼儿走失，本班消毒及卫生工作失误较大，质量奖全部扣除。3、根本奖：〔1〕履行职责，有较强的事业心，热爱幼儿，无体罚和变相体罚。〔2〕服从领导，听从分配，团结协作，认真负责，完成任务较好的。〔3〕遵守幼儿园各种规章制度。〔4〕本月工作中出现事故、违章、每次责任事故和违章都与根本奖挂钩，每两次违章降根本奖一等。4、单项奖：除以上奖励外，每学期根据实际情况设早项奖，如：公开课、承当实验工程、论文交流发表、省、xx区先进工作者、文艺汇演获奖者，详细方法根据实际情况另定。幼儿园员工规章制度幼儿园员工规章制度培训内容篇三为加强对民办幼儿园的管理，保护和发挥公民办园的积极性，进步保教质量，促进我市学前教育事业的安康开展，根据《幼儿园管理条例》、《幼儿园工作规程》、《山东省施行〈幼儿园管理条例〉方法》、《幼儿园教育指导纲要(试行)》等有关规定，结合我市实际，制定本方法。(一)主办人必须具有政治权利和完全民事行为才能，办园指导思想端正，认真贯彻执行上级有关法律、法规、方针、政策，身体安康，品德良好，事业心强，具有高中以上文化程度及一定的管理才能和业务技能，经济实力强。主办人如不具备园长条件，应聘具有一定的教育工作经历和组织管理才能，并获得幼儿园园长岗位培训合格证书的人员任园长。(二)按照《幼儿园工作规程》的要求招聘工作人员。教职工与幼儿的比例全日制1:6——1:7，寄宿制1:4——1:5。其中：园长：三个班以下的幼儿园设一人;四个班以上、十个班以下的幼儿园设二人;十个班以上的寄宿制幼儿园设三人。专职老师：全日制和寄宿制，平均每班配2人。幼儿老师必须具有幼儿师范学校(包括职业学校幼儿教育专业)毕业;或具有高中以上文化程度，并承受累计半年以上的幼儿教育专业培训，具有一定的幼教专业理论知识和专业技能，热爱幼儿，熟知幼教法律、法规、方针、政策。保育员：全日制平均每班配1人，寄宿制平均每班配2人。保育员必须具有初中以上文化程度，并受过幼儿保育职业培训，身体安康，热爱幼儿。炊事员：每日三餐一点的幼儿园按1:45的比例装备，少于三餐一点的酌减。医务人员：全日制一般配1人，幼儿超过200名的增加1人;寄宿制一般配2人，幼儿超过200名的增加1人。财会人员：三个班以上的设专职会计1人;出纳员视幼儿园规模大小设专职或兼职1人。其它人员可酌情安排。幼儿园工作人员应拥护党的根本道路，热爱幼儿教育事业，保护幼儿，努力学习专业知识和技能，进步文化和专业程度，品德良好、为人师表，忠于职责，五官端正，口齿清楚，身体安康。(三)园舍设施。1、幼儿园必须设置在平安区域内，独门独院，周围无污染、无噪音，方便家长接送，防止交通干扰。园舍巩固、适用，符合平安、消防等要求。2、幼儿园应设必备的活动室、休息室、办公室、资料室、卫生室、传达室、盥洗室、衣帽室、幼儿厕所等。就餐园应设伙房。有条件的可设隔离室、多功能活动室、音体室、绘画室、多媒体教室、接待室。室内采光合理、通风、向阳、清洁卫生。室外活动场地，生均不少于4平方米，两个班以上应有3件以上大型体育活动器械，中、小型活动器械根本上能满足幼儿活动的需要，符合平安、卫生要求。环境应到达绿化、美化、净化、儿童化、教育化。3、创造条件开拓沙水池、动物饲养角和种植园地。4、各年龄班都要装备足够一个班使用、合适幼儿年龄特点、符合平安、卫生、教育要求的各种游戏玩具的材料。每班自制教玩具达5种以上，每种不少于幼儿数。5、有防寒、防暑、饮水和流水洗手设备。6、有符合幼儿身高的桌、椅、床和便于幼儿自由取放的玩具橱、图书架。7、幼儿每人一巾一杯，有卫生保健箱和常用药品，就餐园应配有一定数量的炊事设施。8、有合适幼儿阅读种类不同的图书，生均3册以上，并常更换，全园订有幼教刊物2种以上，老师人手1套省编教材。9、每班配有风琴(或电子琴、手风琴)、录音机，全园要装备幻灯机等教育教学及电化教学设备，装备的教具和图书资料能满足老师教育教学教研的需要。(四)规模、编班。民办幼儿园最少设三个班，同时按照《幼儿园工作规程》的要求招生编班。小班(3—4岁)25人，中班(4—5岁)30人，大班(5—6岁)35人。1、申请举办幼儿园的公民个人应向所在区县教委提交以下材料：(1)申办报告;(2)本人身份证及复印件;举办人户口所在地出具的证明;(3)区县妇幼保健机构出具的举办人和保教人员的体检合格证明;(4)拟任园长或者主要行政负责人以及拟聘老师的资格证明文件;(5)拟办幼儿园的资产及经费来的证明文件;(6)拟办幼儿园的章程和开展规划;(7)结合举办幼儿园者，还应当提交结合办园协议书;租赁房舍办园的，应持租赁期不少于5年的租赁合同。2、区县教委应严格按照办园条件进展验收审批，自接到申请起三十日内结束审批手续。对符合办园条件者，填写《日照市幼儿园登记注册申请表》予以注册，发给《日照市幼儿园登记注册答应证》，一周内报市教育局备案。(1)更换举办人或园长;(2)与其它园所合并;(3)搬迁园址;(4)保教人员发生较大变化;(5)停办。1、认真贯彻执行《幼儿园卫生保健制度》、《幼儿园卫生保健管理方法》和省市有关规定。2、建立健全教职工、幼儿安康检查、疾病预防、平安等各项卫生保健制度，执行严格，并有详细记录。3、幼儿入园前必须进展体格检查，合格者方可入园。4、在园幼儿每年全面体检一次，每半年量身高一次，每季度量体重、测视力一次。幼儿按时接种，接种率达100%。要建立安康档案，并对幼儿的安康状况定期进展分析^p评价。5、工作人员必须持安康证上岗，且每年体检一次。6、坚持晨检和全日观察，流水洗手，被褥经常晒洗，巾杯日消毒，玩具周消毒。就餐园餐具一餐一消毒，餐点保质保量，营养平衡，卫生好。7、保证幼儿每天有2小时的户外活动时间，其中有1小时的体育活动时间。8、严禁体罚和变相体罚幼儿。9、建立健全平安防护制度和措施，教给幼儿根本的平安防护知识，培养幼儿的自我保护才能，确保幼儿的平安、安康，杜绝责任事故的发生。1、按照《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要(试行)》的要求，结合本园幼儿实际情况，研究制定工作目的、工作方案，选择教育内容，对幼儿施行体、智、德、美全面开展的教育。2、不得搬用小学一年级教材，不得进展任何形式的测验和考试，不给幼儿留家庭作业，防止“小学化”倾向。3、合理安排一日活动，做到动静交替，室内外活动、集体与自由活动交替进展。4、老师在一日活动中综合运用多种教育手段对幼儿进展全面开展的教育。5、制定详细的教育教学方案，有齐全、完好、实用的教学活动设计方案(教案)。6、以游戏为主要活动形式，能根据幼儿的年龄特点开展各种游戏活动。7、在日常生活中培养幼儿良好的品德行为习惯和初步的生活自理才能。8、为幼儿创设动手动脑的教育环境和条件，促进幼儿各种才能的开展。1、民办幼儿园的经费由举办者筹措，保障有必备的办园资金和稳定的经费来。2、民办幼儿园不得以营利为目的，要遵循收支平衡、略有节余的原那么，专款专用。3、膳食费应本着保证膳食质量的原那么收取，同时保证全部用于幼儿的膳食，每月向家长公布帐目。4、民办幼儿园应将其收费的百分之十五用于改善办园所条件，添置教玩具、图书及其它保教设备。1、按照幼儿园属地管理规定，市教育行政部门对全市民办幼儿园施行宏观管理。各区县教育行政部门统一按照本方法及有关规定详细负责辖区内民办幼儿园的管理。2、民办幼儿园必须认真贯彻《幼儿园管理条例》、《山东省施行〈幼儿园管理条例〉方法》等法律法规，实行科学管理，依法办园。3、民办幼儿园必须承受上级教育行政部门的领导与管理，每学年末向区县教育行政部门报告工作，如有重大问题或事项随时报告，并报市教育局。4、民办幼儿园应建立健全各项规章制度，包括岗位责任制度、幼儿一日作息制度、奖惩制度、学习会议制度、教育研究制度、质量评估制度、平安保卫制度、档案管理制度、办公制度、财务制度、家长工作制度、卫生保健制度、交接班制度、伙食管理制度等。5、民办幼儿园应按照教育、卫生行政部门的要求，参加业务培训，不断进步保教人员素质。6、保教人员必须认真履行各自的职责。7、对认真执行本方法，在托幼工作中做出突出奉献的民办园及其举办人、保教人员，由有关部门给予表彰奖励。8、对于违背本方法规定，按照有关法规、规章应予处分。9、教育行政部门会同市物价局、市财政局每年对民办幼儿园实行年检制度，每年进展一次全面检查，检查结果向社会公布。1、本方法适用于我市行政辖区内所有民办幼儿园招收学龄前儿童且对其进展保育和教育幼儿园。2、本方法在详细执行过程中的有关问题，由市教育行政部门负责解释。3、本方法自发布之日起施行。幼儿园员工规章制度幼儿园员工规章制度培训内容篇四1.热爱祖国，热爱幼教事业，热爱本职工作，全面贯彻国家的教育方针、政策，认真执行《幼儿园工作规程》的要求和任务。2、认真学习政治理论、教育理论和专业知识，刻苦钻研业务，积极参与教改，勇于探究，开拓创新，不断进步教育、教学质量和自身综合素质。3、勤奋工作，尽职尽责，上班时间不聊天，不干私事，兢兢业业，奉献在岗位上，热爱幼儿、尊重理解幼儿，对幼儿一视同仁，不偏爱，坚持正面教育，严禁体罚或变相体罚幼儿，使幼儿能愉快、活泼、安康地成长，确保幼儿在园内的平安。4、以身作那么，以礼待人，和气以诚交往，做幼儿的表率;仪表端装、言行举止要符合职业要求，一切都要有利于教育幼儿，效劳家长，为家长安心工作提供便利条件。5、服从领导，遵纪守法，严守劳动纪律和幼儿园的规章制度，关心集体，同事之间互相尊重、团结协作、互相帮助，爱园如爱家，自觉维护集体利益、荣誉，不传播流言蜚语、不搬弄是非、不闹无原那么纠纷、严于律己、宽厚待人、尊重别人、勇于批评和自我批评。1、严格按照园内制订好的幼儿作息时间表和教育方案组织好各项活动。2、当班时间不做私事、不离岗位、不闲谈;不做与本职责无关的事情，不与家长或亲友长时间谈话。3、按方案进展幼儿一日生活领导，如要改变当天活动内容，需经分管教育领导批准方可。4、上班时间不随意打私人，当班期间手机关掉或调到震机，幼儿活动和睡眠期间不得在活动室和睡室打、接。第一条总那么考勤是对管理人员及教职工出勤和劳动纪律进展考核的量化指标，严格的考勤是全园工作顺利、有序进展的保障。适用范围：全体员工第二条考勤规定1.员工每日按规定时间打卡入园;2.不允许代别人打卡;3.每月月初由办公室负责制定上月考勤表，并予以公布;4.财务室根据考勤表计算每月工资，交至园长审核发放;5.员工请假请参照请假制度;7.每个员工的薪酬实行保密制，不得互相询问。第三条迟到、早退、旷工1.迟到每月累计迟到一次(15分钟以内)，提出警告;迟到两次，罚款50元;迟到三次及以上那么按旷工处理，情节严重那么直接辞退。迟到达15分钟以上那么按事假处理，扣除当日工资。2.早退员工无任何理由私自提早下班，发现一次罚款50元，发现两次及以上那么按旷工处理，情节严重直接辞退。3.旷工员工不请假，无故旷工，发现一次那么直接辞退。1、本制度由幼儿园办公室负责解释、补充。2、本制度公布之日起执行。幼儿园员工规章制度幼儿园员工规章制度培训内容篇五1、严格执行幼儿园平安管理规定，做到人不离岗，岗不离人，准时上班，做好交接班手续。2、要保管好长短棍、辣椒喷雾、强光手电等防御设备，并定期检查，确保有效。3、身穿制服，仪表端庄，礼貌待人，制止穿拖鞋。严禁酒后上班、疲劳上班或上班时打瞌睡。4、学生上、下学期间，维持好校门口交通秩序，做好学陌生导工作。5、明确幼儿园突发事件处理程序，沉着应对、果敢处置突发事件，灵敏处理应急情况。6、严格履行来访人员准入、登记手续，认真盘查校门口闲杂人员，理解来校意图，细心观察其行为去向。7、每天上下学，要开好、关好防盗门、各科室门锁，并检查门窗防盗设施是否牢靠。8、严格执行幼儿园24小时执勤巡查制度，严密监视报警系统及其他监控设备。幼儿园员工规章制度幼儿园员工规章制度培训内容篇六一、坚守岗位，做好保卫工作。二、按时开、关幼儿园大门，注意幼儿入、离园的平安，防止幼儿走失。三、做好家长和其他来访者德接待工作。四、做好报刊、杂志、信件德收发制度。五、做好园包干区的环境卫生工作和领导分配的其他工作。一、所有请假者，必须先到园长室填写请假登记，办理审批手续。二、请病假必须持有医院证明(区级以上医院)，如急诊必须持有急诊章的假条，如续假必须提早一天办理请假手续，否那么按事假累计。三、有特殊情况需请事假的需提早请假，经领导准假前方可分开工作岗位，紧急情况需通知。四、无故缺席者，一律按旷工处理。五、病事假一星期内由班级自行解决，安排好工作;一星期以上由幼儿园与班级协商安排。六、迟到早退者，由门卫考勤。七、节假日如外出，需提早告知领导并按时返回，如逾期不回，按旷工处理。八、法定公假，应事先打招呼，安排好工作办好移交手续方可离岗。九、未履行请假手续，自行不到岗，那么以旷工论处。为了鼓励教职工自觉遵守规章制度，认真履行岗位职责，为幼儿园多做工作，做好工作，设置出勤奖、超额奖、教育教学成果奖、考绩奖、平安奖、卫生奖、教科研津贴、加班、代班补贴、保教朴贴、兴趣小组津贴、职务津贴。一、出勤奖每月出满勤者，奖励80元，病假一天扣5元，事假一天扣15元，旷工一天全扣，婚丧产假，每天扣3元，函授考试等公假每天扣3元，迟到早迟、中途离岗一次扣3元。一学期出满勤者发给全勤奖80元。二、超额奖按市规定标准人数计算，凡幼儿出勤率达80%发超额奖，每班超1名幼儿，在班老师每人每月奖4元，特殊班级和后勤、行政人员拿全园平均数。三、教育教学成果奖凡在省、市、区、园各项保教活动讦比中获奖或上公开课发表文章者，按获奖等级发给一定数额的奖金，文娱节目设特别奖，为参赛工程作出奉献的配班老师和后勤效劳人员，可发给适当比例的奖励。2.省级每人每次每篇一等奖120元，二等奖100元，三等奖80元3.市级每人每次每篇一等奖80元，二等奖60元，三等奖40元4.区级每人每次每篇一等奖40元，二等奖30元，三等奖20元5.园级每人每次每篇一等奖30元，二等奖20元，三等奖10元在杂志上发表文章后，幼儿园再付同额稿费一份。四、考绩奖根据考核工程，每月进展一次过程考核，采取打分制，根据所得的分数给予等额奖励，因体罚造成不良影响或发生重大事故扣除责任人当月考绩奖。五、平安奖对全年平安无责任事故的工作人员，奖励100元，班组长奖励200元，部门负责人奖励300元，园长拿部门负责人的平均奖。六、卫生奖每周对各班进展卫生检查，每月累计公布。每学期对各班组卫生工作进展一次综合评比，根据评比结果评出一、二、三等奖，分别奖励90元、60元、30元。七、教科研津贴凡参加不同级别的课题，按国家级(含结合国级)、省级、市级、区级、园级五个等级，每年进展考核，并给获奖级别2倍的津贴。八、加、代班津贴因工作需要加班一天，补贴20元。因同事病、事假或公假代班者，在完本钱职工作的同时又完成所代人的工作任务，按所代人一人一天10元计算，补到班级。因教研活动需代班，班级自行调节，不发补贴。九、保教补贴每人每月10元十、兴趣小组津贴双休日活动，分半天(2小时)辅导老师每次朴助40元，配班老师补助30元，平时利用离园后的时间一次活动40分钟，辅导老师补贴10元，配班老师8元，代班人补贴一半，值班人员补贴辅导人员一半，根据参加人数，奖励班级5元/人辛苦费，借用场地每次付清扫、清洁费10元。十一、职务津贴1.园长：补贴班主任费的一又四分之三2.副园长：补贴班主任费的一又四分之二3.后勤负责人补贴班主任费的一又四分之一4.办公室、教科室、德育工作负责人、年级组长、园务委员、工会委员、团支部书记补贴班主任的一半。5.班组长、各组室、保育员、橱窗宣传人每人每月补贴20元。一、为了增加节日慰问工作的透明度，特制定慰问制度。二、一年慰问节有三八、端午、五一、老师节、中秋节、国庆节、元旦。三、慰问金额：