车间奖励通告 生产车间奖励通告5篇(通用)

第页共页车间奖励通告消费车间奖励通告5篇(通用)无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以进步我们的语言组织才能。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？这里我整理了一些优秀的范文，有所帮助，下面我们就来理解一下吧。车间奖励通告消费车间奖励通告篇一奖金如下：1.10月个人总售卡108000，提成1944元。2.售卡成绩第一，按公司制度奖励300元。3.董事长特别额外奖励500元。希望王扬扬在今后的工作中，再接再厉，戒骄戒躁，珍惜成绩和荣誉，把荣誉当做新起点，以更为饱满的.热情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他为学习典范，切实在实地增强效劳意识，团结协作，共同努力，再创辉煌!特此通知!董事长：xxxx有限责任公司20xx年月x日车间奖励通告消费车间奖励通告篇二各部门：根据公司消费经营需要，经公司领导研究决定，在公司内部组织开展春节前后奖励政策，现将相关奖励政策通知如下：1、奖励对象：所有一线消费人员(不含车间主任、经理级别及以上级别人员);2、奖励标准：消费一线员工按照公司安排的节后开工时间，按时返厂上班的'人员给予200元/人奖励;3、发放方式：开工当天，以现金形式发放。1、开门红(1)奖励对象：公司全体人员;(2)奖励标准：公司对按时返厂员工给予30元/人开工红利;(3)发放方式：开工当天，以现金形式发放。2、假期返乡员工(1)奖励对象：外地返乡员工(当涂县及芜湖市区员工除外);(2)奖励标准：节后外地人员来公司上班，正常出勤满三个月后，报销往返路费(标准为火车票硬座标准或者长途汽车票坐票标准);(3)发放方式：节后正常出勤满三个月后，在发放___年4月份工资时进展发放。3、假期留守员工(1)奖励对象：外地不返乡且住宿舍员工;(2)奖励标准：外地员工春节不回家且住宿舍的给予每人200元补助;(3)发放方式：春节前现金发放。4、假期后新入职员工(1)奖励对象：假期后新入职员工;(2)奖励标准：节后正常出勤满三个月后，给予报销来时车费(标准为火车票硬座标准或者长途汽车票座位票标准);(3)发放方式：节后正常出勤满三个月后，在发放___年4月份工资时进展发放。1、奖励对象：公司全体员工;2、奖励标准：凡推荐员工为长白班工作满3个月给予奖励300元/人奖励，凡推荐员工为能上双班且能自行解决交通工具的员工(或外地能上双班住宿的员工)工作满3个月给予400元/人奖励。3、奖励发放方式：(1)被推荐人正常工作出勤满1个月后，给予推荐人发放150元/人奖励;(2)被推荐人正常工作出勤满2个月后另发放100元/人奖励;(3)其余奖励在被推荐人正常工作出勤满3个月后一并发放;(4)以上奖励以现金形式进展发放。4、推荐流程：(1)由推荐人带被推荐人到公司管理部办理员工入职手续，填写内部推荐登记表，注明推荐日期;(2)管理部将被推荐人安排到消费车间，车间主任在推荐登记表上签字确认。5、被推荐人员任职资格：(1)男，16―45周岁;女，16―40周岁;初中及以上学历，身体安康，无犯罪记录，能吃苦，适应公司安排班次工作;(2)被推荐员工工作岗位安排统一由管理部根据个人学历、经历及相关资历进展岗位分配;(3)相关关键岗位人员由对应部门直接面试后选择录用。6、考前须知(1)推荐人须为芜湖顺成目前在职员工;(2)推荐人员要求未发生过任何违法、违纪等不良行为;(3)要以亲属和朋友关系的推荐为原那么，过程中不得发生买卖关系;(4)推荐人要保证被推荐人学历与身份真实，经查出不符合公司入职条件者，被推荐人按照公司规定做解除劳动关系处理。(5)以上内部推荐人员需符合公司上班时间安排(局部岗位上两班倒);(6)马鞍山及周边区域如无公司接送车，需能适应公司住宿安排;(7)以上要求“正常出勤”指按照公司消费要求，无请假(包含病假、事假等一切假由)、无故旷工现象。特此通知!xx车间制造科20xx年12月7日车间奖励通告消费车间奖励通告篇三各村〔社区〕党支部、村〔居〕委会，乡直各单位：在各级部门领导的关心、支持和帮助下，通过全乡干部职工和广阔党员群众的共同努力，20xx年，珠坑乡各项工作获得了良好的'成效，涌现了一批先进单位和优秀个人。根据中共珠坑乡委员会、珠坑乡人民政府目的管理考评的相关文件精神，经考评组考评，并报乡党政联席会议通过，现表彰如下：一、先进单位综合目的管理考评第一名坳背村，奖励奖金人民币5000元和奖状。综合目的管理考评第二名珠坑村，奖励奖金人民币3000元和奖状。综合目的管理考评第三名高玑村，奖励奖金人民币20xx元和奖状。二、优秀乡干部表彰20xx年优秀乡干部李胜、黄凯、温轮山、赖翔、赖才松五名同志，分别奖励奖金600元和荣誉证书。三、优秀村干部表彰20xx年优秀村干部张永红、伍小红、张金亮、魏连荣、赖国华、陈上泉、孔祥林、陈元玖、华、罗东流十名同志，分别奖励奖金600元和荣誉证书。希望受到表彰的单位和个人，戒骄戒躁，再接再厉，再创辉煌；其他未收到表彰的单位和个人，强化措施，迎头赶上，勇争先进。全乡上下团结一心，争取20xx年再创辉煌。中共珠坑乡委员会珠坑乡人民政府20xx年2月13日车间奖励通告消费车间奖励通告篇四各部门：您于20xx年12月05日发生如下行为或事实：正常上班期间对来料进展丝径检查时，发现wjsck420900-146l来料75kg〔7根〕中混有一根丝径为0.8mm，重量为10.8kg，而该物料标签及工单为0.9mm，属于及时发现实物与标签不一致的来料混料事件。现按车间《加热子电极车间防混、防错管理方法》及公司《hl-hr-08-20xx绩效管理规定》：特对万国正当事人做以下奖励：口头奖励1次、奖1分奖励100元，同时当月奖励3分绩效分；xx车间制造科20xx年12月7日车间奖励通告消费车间奖励通告篇五8月份以来，襄阳整备车间各整备组秉承精检慎修、优质供车理念，狠抓日常整备作业标准，涌现出许多好人好事，确保了车间8月份机车质量稳定，详细情况通报奖励如下：8月11日02时00分，北电一组当班，hxd1型1020机车正常回段，工长吴聪迎问无报活。02时10分，北电一班褚士磊上车顶进展检查，发现该车高压连接器外观变形严重，扩大检查范围，翻开高压连接器检查，发现一紧固螺栓断裂，及时进展更换处理，消除了一起机车隐患，预防一起机破的发生。奖励200元。北折整备组认真落实整备作业范围及标准，连续发现接触器故障。8月16日3时20分，北折一组车内作业人员余斌检查ss6b1143机车发现204km一动触头弹簧断故障隐患；8月7日3时10分，北折三组车内检查员林建发现12km过热严重重大质量隐患。各奖励200元。7月25日13时30分，ss6b6043机车整备作业，北折三组走行部专检人员兰学强认真落实整备作业范围及技术标准，发现ii端右侧拐臂销垫子破损故障隐患，及时更换处理，消除质量隐患。奖励100元。8月24日13时20分，hxd30531机车整备作业，北折四组车顶作业人员魏彪认真落实整备作业范围及技术标准，发现车顶穿墙接线柱烧损严重，绝缘子变形严重故障隐患，及时扣修机车，将机车故障隐患堵在库内，消除一起机故的发生。奖励200元。8月15日，襄阳东一组检查员孙建明在检查hxd3d0823机车走行部时，发现i端车钩不能开启到全开位，进一步检查试验发现钩舌月牙推铁变形，钩舌销套窜出3mm,。奖励200元。8月12日21时30分，ss6b1089机车，北折四组车内作业人员李尚涛认真落实整备作业范围及技术标准，在检查i端左侧刷雨器发现刷雨器转动异常，屡次试验后，刷雨器断裂脱落，及时提报更换处理。奖励100元。8月1日，hxd3c00201机车总风缸压力上升慢，襄西质管员曲寒发现第一风泵枯燥器b塔排污阀排风异常，与罗刚将进气止回阀拆下检查，发现密封座垫破损，因无备品，区域管理员张敏自己动手，解体进气止回阀，对阀体内部密封垫进展更换。奖励200元。8月15日，襄阳东整备一组夜班，hxd3c0824机车入库正常整备作业，车内作业人员张勇发现机车蓄电池电压有98v，整备作业完毕后再次检查蓄电池电压只有95v，及时进展关注，同时通知工长进展蓄电池单节检测，有11节电压在2.0v以下，且电压仍然在快速下降，经进一步检查确定该机车蓄电池存在问题，及时扣车处理，确保了暑运期间机车的正常运用。奖励200元。8月21日，襄阳东四组夜班，在对hxd3c0161机车进展申请隔