关于街道关工委工作经验交流材料

关于街道关工委工作经验交流材料关于街道关工委工作阅历沟通材料

关于街道关工委工作阅历沟通材料

街道地处湖州城市中心商务区，总面积约

3.2平方公里，辖区8个社区居委会，总人口24263人，共8057户，其中青少年1697人，辖区内有中学校1所，老干部、老专家、老军人、老老师、老模范等“五老”人员300余名。街道关工委在市、区关工委的细心指导下，在街道各部门的协作支持下，紧紧围绕“促进青少年健康成长”这个主题，发挥优势、创新载体、狠抓特色，使街道关怀下一代工作取得了肯定成效，其中红丰西村社区获省级关怀下一代工作先进集体，安定书院社区获市级关怀下一代工作先进集体。

1、健全网络聚合力，夯实工作基础。完善的组织网络、丰富的育人资源和有活力的队伍是做好关怀下一代工作的基础所在。爱山街道以提升工作水平为核心，健全网络聚优势，整合资源添合力，不断夯实工作基础。一是完善基层网络强组织保障。为了使关怀下一代工作真正做到有人谋事、有人管事、有人办事，街道构建了“纵向究竟、横向联合、多方协作”的大格局，进一步推动街道关工委组织网络化、队伍优良化、工作规范化。首先明确由街道组织委员分管关工委工作，团委书记任关工委专职副主任，妇联主席任关工委办公室主任，综治办、计生委等部门人员代表、学校老师代表、“五老”代表等七人组成工作委员会，既充分发挥了组织、团委、妇联等部门职能优势，也确保关工委日常工作“有人抓、有人管”。同时，在街道8个社区都成立了由社区党组织书记兼任关工委主任，妇联主席任副主

任，社区干部和“五老”为成员的社区关工委组织网络，全面实现“纵向究竟”的目标。其次，充分发挥关工委的牵头协调作用，注意与宣扬、训练、文化、老龄办、工会、团委、妇联等各部门的联系，在未成年人思想道德训练、社会实践活动及扶贫帮困等各方面加强协作、亲密协作，在人员、阵地、活动等方面共建共享、互补相融，真正建设“横向联合”的组织网络。再次，加强与街道辖区内学校、派出所以及消防、监狱等部门的合作，充分发挥各自优势，有效利用特别资源，实行“请进来”、“走出去”等多种形式，为做好街道未成年人的训练关爱工作起到“乐观协作”的作用。二是整合“五老”资源促作用发挥。为了充分发挥辖区内广阔“五老”在关怀下一代工作中的独特优势，街道通过“组建、管理、服务”三举措，有效整合“五老”资源，切实发挥“五老”作用。首先，准时把握了解新退下来相对年轻的“五老”状况，并对“五老”的特长、爱好等进行统计，根据自愿参与、量力而行、就地就近的原则组建好“五老”队伍，把更多的相对年轻、身体健康、有奉献精神、有影响力的老同志吸引到关怀下一代工作中来，目前街道参加关怀下一代工作的“五老”骨干有38名。201X年7月在红丰西村社区成立了由13位“五老”组成的市区首个社区关爱团。其次，加强“五老”队伍的日常管理，完善吐故纳新机制和培训机制，定期召开“五老”座谈会，形成“五老”骨干群体进一步壮大、力气组合进一步优化、工作热忱进一步高涨、工作成效进一步提升的良好局面。再次，努力为“五老”队伍发挥作用做好各项服务支持工作，关心解决在开展工作中遇到的各项困难，制造必要的工作条件，如对场地、经费等方面加强保障，同时，关怀“五老”的生活状况，常常走访探望，进一步爱护和激发

“五老”从事关怀下一代工作的主动性、乐观性和制造性。仅201X年街道“五老”累计授课及开展活动36次，受益同学达到1512多人次，街道肖德润同志被评为全国关怀下一代工作先进个人，另有2人被评为省级个人先进，7人被评为市级先进，陈诗寒、周志虹、肖德润等3名从事关工委工作十五年以上的“五老”骨干先进事迹被编录了市关工委《春华秋实》一书，并通过《吴兴时讯》进行了专题报道。三是发动志愿者参加添队伍活力。为了使关怀下一代的工作队伍更有生气与活力，街道乐观发动具有不同特长和不同专业水平的志愿者，广泛参加到关怀下一代工作中来。首先是通过与湖州师范学院老师训练学院、求真学院训练系的结对共建，发动高校生志愿者走出校内、了解社会、服务社区、关爱未成年人，通过组织高校生志愿者利用周末、假期到社区开展青少年结对帮扶、社会实践等活动，帮助街道做好关怀下一代工作，其中安定书院社区被评为“省级优秀高校生实践基地”。其次，乐观发动家庭训练专家、优秀青年老师，退休老老师等组成家庭训练志愿者队伍，发挥他们的专业特长，将科学的家庭训练学问传播给家长，帮助街道为未成年人成长营造良好的家庭训练环境。再次，在街道范围内广泛招募具有优秀社会公德、职业道德和个人品德的“道德志愿者”，通过对未成年人进行宣扬劝导、带领未成年人共同开展公益活动等言传身教式的方法，帮助街道共同加强未成年人的思想道德训练。

2、创设载体活形式，提升育人实效。创新内容、创新载体、创新形式，不断丰富训练内容是做好关怀下一代工作的活力所在。为此，爱山街道关工委以提升育人实效为目标，把握契机，创设载体，搭建平台，使关工委工作既生动活泼，又切实有效。一是以“道德门诊”

为载体，强化青少年德育训练。思想道德素养训练是关怀下一代工作的重中之重，街道为了进一步提升训练实效，抓住“公民道德日”契机，于201X年9月20日开创“道德门诊”这一全新载体，通过“强化宣扬优氛围、因地制宜办活动、社校联合树新风”，切实强化青少年的德育训练。首先，充分利用社区网站、黑板报、橱窗、高校生宣讲团等平台，通过发放公开信、文艺汇演等方式对“道德门诊”活动进行宣扬，激发青少年的参加热忱，形成社区青少年人人争做文明事，人人争当文明人的良好氛围。其次，各个社区纷纷依据各自实际，因地制宜地开展各具特色的“道德门诊”活动，如狮子巷等社区开通“道德热线”、“道德号”，便利青少年通过电话、网络找到道德医生开“方子”；安定书院社区建立首问责任、登记核实、状况告知、跟踪服务四项制度推动活动，确保青少年改正各种不文明不道德行为；友情社区建立“小小文明劝导队”，通过青少年来引导大家“文明行为从小做起，文明礼仪从我做起”，进一步激发青少年想文明、做文明的乐观性；红丰西村社区建立“爱心银行”，把青少年的文明行为以“爱心币”量化，用“爱心币”积分的形式，把社区青少年的各种表现计入“储蓄卡”，通过评比“爱心富翁”激励青少年养成良好的文明习惯和道德品质。再次，加强与新风试验学校等学校的联合，将社区的“道德门诊”活动延长到学校，通过发出文明道德活动倡议书、组织“我承诺做一个有道德的人”签名活动、发动“小小啄木鸟”队伍对学校内的各种不文明不道德行为进行劝导、开展“道德小卫士、诚信小标兵、文明小市民、互助小伙伴、父母小帮手”评比等系列活动，构建社区、学校、家庭“三教一体”共同关注孩子思想道德训练的良好模式。二是以“暑期活动”为契机，强化青少年素

质训练。加强对青少年的素养训练，是关怀下一代工作的重要内容之一，爱山街道牢牢抓住暑期这一开展素养训练的黄金时机，加强学校、社会、家庭的互动，围绕“核心价值体系训练、法制平安训练、实践力量培育”三大主题，细心设计和开展了多项立意深远、内容鲜活、形式新奇、吸引力强的暑期活动。首先，街道根据区关工委“以核心价值体系引领青少年成长”的要求，通过举办革命传统训练讲座、带领青少年参观军事博物馆、讲史说今话家园、组织中学校生到烈士陵园扫墓、观看爱国主义影视片等多种形式，不断丰富训练形式、深化训练内涵。今年，紧紧抓住建党九十周年契机，深化开展并乐观参加“学党史、读经典”主题读书活动、“大手牵小手，永久跟党走”革命传统训练、“党在我心中”主题征文等活动，引导辖区青少年爱党、爱国、爱社会主义。其次，邀请“五老”、律师、法官、消防员、交警等人员进社区、进家庭开展法制宣扬和平安意识训练活动，关心青少年学习法律学问、平安学问和健康生活常识，使他们树立法制观念、把握平安技能、学会用火、用电、上网、外出交通、独处等日常生活平安学问和技能。如，街道公共平安监管中心与辖区单位金珍宝早教中心一起组织小伴侣及其家长前往XX市消防支队参观，提高消防平安意识；红丰西村社区在今年暑假举办了平安训练、法制训练等系列讲座。再次，街道以培育青少年实践力量为目标，针对青少年的身心特点，广泛开展集学问性、趣味性、有用性于一体的社会实践活动，为辖区内少年儿童搭建体验社会、感悟生活、提高素养、熬炼力量的平台。如，各个社区充分发挥巾帼老师志愿者和“五老”作用，深化开展争做“文明小使者”社会公益行动、“科技小能人”科学探究行动、“小小读书郎”欢乐读书行动、“平安小卫士”感悟

体验行动、“生活小能手”动手实践行动等“五个一”活动；安定书院社区开设手语课、进行手工制作竞赛；上下塘社区组建“小小文明护绿队”，开展环爱护绿行动。三是以“家长学校”为平台，强化青少年家庭训练。家庭训练是关怀下一代工作中必不行少的重要环节，爱山街道实行“提素养、传理念、强协作”三步递进的工作方法，努力为辖区内青少年的成长营造一个良好的家庭环境。首先，在充分熟悉到“家长是孩子身边的第一老师”的基础上，以提升家长素养、培育合格家长为目标，利用“家长学校”组织开展“家长学习日”活动，邀请老师进行政治理论、法律学问、道德规范、时事政策等方面的授课，引导家长自觉提高各方面素养，在言传身教中为孩子起到榜样作用。其次，街道以“为国教子，以德育人”为主题，发挥“家庭训练志愿者”队伍的作用，结合“千名老师进社区服务社会促和谐”活动，依托“家庭训练大讲堂”平台，向辖区内广阔家长普及推广科学家庭训练学问，关心和引导家长树立正确的家庭训练观念，把握科学的家庭训练方法，提高科学训练子女的力量。再次，针对“家庭是青少年成长中最重要的环境因素”这一客观实际，开展“科技文化进家、美德进家、健康进家、干净进家、法律进家”“五进家”活动，组织“文明家庭、绿色家庭、廉洁家庭、学习型家庭、平安家庭”等系列创建活动，提升家庭整体环境，强化“三教携手”协作模式，共同关心青少年健康成长。

附送：

关于街道创新社区管理调研报告

关于街道创新社区管理调研报告

北延新居，是XX区首批高层拆迁农夫集中安置居住区，占地149.69亩，北延新居a、b区于20**年12月建成入住，区于201X年4月建成入住，共24栋3598套房屋，建筑面积3

76万平方米，集中安置高家、太平、甫家等8个社区居民共6176人，现登记流淌人口5226人，党员176名、流入党员5名。近年来，大丰街道创新管理模式，全面提升社区管理服务水平。

一、一核多元，创新社区管理模式

为加强北延新居各项事务的总体协调与管理力度，不断完善社区组织体系抓好社区建设，北延新居社区在新居入住时便从社区党组织建设入手，充分发挥一个党组织的领导核心作用，推行多元化管理模式，营造了“组织引领、党员带头、群众参加”的良好社区建设氛围。一是充分发挥一个党组织的领导核心作用。成立了以街道城乡统筹开发中心主任为书记，高家、甫家、太平三个社区党组织书记为成员的北延新居党总支，设3个党支部、24个楼（栋）党小组，实行党总支负总责、党支部分工协作工作制度，通过党总支初议、居民议事、联席会议、民主评议等渠道，加强社区建设的组织领导。二是大力提倡网格化管理机制。按500余户房屋划分一个网格把社区分为7个管理网格，配备14名网格管理员作为后台人员，负责房屋、人口等基础信息采集和社情民意的收集，同时，以街道社会管理数字化综合指挥平台为依托，建立健全社区二级服务管理信息平台，延长三级平台到各网格责任人，每人配备移动终端，成为问题的发觉、报告、受理、处置、协调、回访第一人，采集录入社区网格内的人、地、物、事等信息，准时精确     把握网格动态的目的。三是乐观推行“两站一线

工作法”管理模式。“一站”即居民综合服务站。整合资源，突出党建、冲突调解、文体活动、科普图书、警务工作室建设，同时设立计生、民政、社保、代办等服务窗口，把各种服务体系建到群众身边，切实提升社区服务功能。另“一站”指城市管理综合服务站。集治安巡逻、交通劝导、纠纷调解、市政管理、环境治理、市场管理、综合执法等社会管理职能于一体，使治安刑事案件发案9件，同比下降63%。“一线工作法”即要求社区干部和网格员深化工作一线，问题在一线发觉、思路在一线形成、冲突在一线排解、感情在一线加深、作风在一线体现、威信在一线树立。

二、形式多样，完善志愿服务体系

针对农夫安置房社会活动不够丰富的问题，北延新居党组织引入XX市田园社会服务中心，开展形式