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文档简介

社区用工协议书一、协议背景为了更好地规范社区用工行为，维护用工双方的合法权益，特制定本社区用工协议书。二、合同签订方本协议由社区居民和雇主共同签订，居民指社区内住户，雇主指在社区内经营或服务的商家或个人。三、用工内容需求方可根据实际情况，向雇主提出招工需求，需求方应当真实、准确地向雇主反映招工的性质、用工类型、用工时间、用工地点、用工人数及其它相关事项。雇主应当根据需求方的招工需求，提供符合要求的用工人员，且用工人员应当在合同规定的工作时间段内按时到岗，如因故不能到岗应及时通知需求方及雇主。雇主向需求方提供的用工人员，应具备相应的工作技能和工作经验，如不能胜任工作应立即更换。需求方在派用工人员时，必须向其进行必要的工作安排和操作指导，并在安全和卫生方面给予必要的保护和照顾。四、用工期限本协议签订之日起，至雇佣期届满之日为止。五、劳动报酬用工人员的待遇按照雇主实际支付工资制度执行，具体细节需在合同中约定。需求方应当及时按照协议约定支付用工报酬，如需求方未按时支付，应当承担因此给雇主造成的损失及实际支出的违约金。六、劳动保护在工作期间，需求方应当向用工人员提供安全保护，并在工作场所遵守国家、地方、部门的安全规定，确保用工人员的人身安全和财产安全。用工人员有以下情形之一时，需求方应当及时提请雇主解决：工作过程中遇有危险或者有安全隐患的情形；工作环境、工作条件、工作内容与约定不符；安排超过法定工作时间或休息、休假安排不合理等。七、违约责任如需求方未按时支付用工报酬，或者违反协议约定其他义务，则需向雇主支付违约金，违约金的数额由双方协商确定。如雇主未能根据需求方要求提供符合要求的用工人员或存在其他漏洞未经及时处理，需向需求方支付违约金，违约金的数额由双方协商确定。八、争议解决在协议履行过程中，双方出现的纠纷或争议，可以协商解决。如不能协商解决，则任何一方均可向有关部门提起诉讼。九、附则本协议一式两份，雇主和需求方各执一份。本协议附件为合同模板，双方应当按照模板约定签订合同，作为本协议的补充和具体实施方案。本协议在任何情形下均不得转让或出售。十、协议生效本协议经双方盖章签字生效。需求方：____

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