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文档简介

私营企业雇工劳动合同书合同双方雇主（以下简称“甲方”）：公司名称：法定代表人：地址：联系电话：雇员（以下简称“乙方”）：姓名：身份证号：住址：联系电话：合同期限本合同自________年_____月_____日起生效，至________年_____月_____日终止。工作内容和地点乙方的工作内容是在甲方公司的销售部门从事销售工作，具体工作内容如下：（1）客户开发、业务拜访、销售订单的完成和交付；（2）与客户进行业务沟通和协调，保持客户关系稳定，有效地促进和推动业务合作；（3）执行上司交代的其他相关工作。工作地点为甲方公司的销售部门，但甲方有权根据工作需要将乙方派往其他地点（如客户单位）工作。工作时间和休假工作时间为每周六天，每天工作8小时，具体排班由甲方公司的管理人员安排。乙方享有国家规定的带薪年休假。如因工作需要，甲方可要求乙方在法定节假日和休息日加班工作，但加班时间不得超过每日3小时，且应当提前与乙方协商。工资和福利待遇甲方支付乙方的月工资为：人民币（大写）_______元整，按月发放。甲方为乙方缴纳社会保险、住房公积金和其他相关保险费用。甲方为乙方提供以下福利待遇：（1）不低于国家规定的带薪年休假；（2）法定节假日的休假；（3）节日福利和年终奖金；（4）其它符合甲方公司规定的福利待遇。保密条款乙方应当将甲方的商业机密严格保守，不得泄露给除甲方以外的任何单位或个人。乙方应当保守甲方公司的客户信息，不得向外透露。违约责任若乙方违反本合同规定，甲方有权依据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》的相关规定，进行以下处理：（1）如乙方在工作中出现失职、玩忽职守、贪污受贿、泄露商业机密等严重违规行为的，甲方有权解除乙方的劳动合同；（2）如乙方多次迟到、早退，或离职前未能履行完毕与甲方签订的合同约定的工作任务的，甲方有权要求乙方补偿因此给甲方造成的经济损失。若甲方未履行本合同规定，乙方有权依据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》的相关规定，进行以下处理：（1）要求甲方支付乙方的劳动报酬和福利待遇；（2）书面通知甲方履行合同约定的义务，如甲方仍未能履行，则乙方可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或向人民法院提起诉讼。合同解除、变更和终止如本合同期满，且甲、乙双方同意继续延长合同期限，应当在合同期满前30日以书面形式续签合同。如甲方因公司调整或业务需要，决定不再需要乙方工作，应当在合同违约前30日以书面形式通知乙方。本合同变更、解除或终止，须由甲、乙两方协商一致，双方均须签署书面协议，并根据协议的约定处理相关事项。其他本合同未尽事宜，甲、乙双方可以另行协商并签署书面补充协议，补充协议与本合同具有同等的法律效力。本合同自双方签字后生效

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