员工试用期合同

员工试用期合同□□员工试用期合同书甲方；乙方；甲方聘用乙方为试用期员工，试用期（）个月。经双方平等协商同意约定下属条款。以共同遵守。1）乙方应遵守甲方的管理规定及制度2）乙方的职务或工种为；3）乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，履行职责。4）甲方应按月支付乙方报酬（）5）甲方在试用期内，凡是请假均按实际天数扣除工资。6）乙方在试用期内，除工资外不享受本公司的任何福利待遇。7）乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月第15日发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方可提前或退后发放8）乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，否则，将根据具体情况，由人力资源总监决定论处程度9）乙方如在报告后的第一周内提出辞职甲方将不发给乙方任何报酬10）甲方如认为乙方工作成绩欠佳，可随时停止试用予以解雇。工资按实际天数发放11）使用起满考核之后，如合格者，将在第四个月内与公司签订正式聘用合同，考核不合格者，将延长试用期（具体由公司决定）12）乙方声明，乙方在签署本合同时，已获甲方的员工手册并愿意遵守各项事宜。13）员工在试用期期间，凡是未达到公司工作要求的或自己提出离职的，工资按70％发放。14）本合同一式两份，甲已双方各执一份，经双方签字后于年月日起生效甲方；乙方；年月日年月日山东博兴华中机械有限公司员工试用期合同甲方：__山东博兴华中机械有限公司__乙方： 身份证号： 根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。一、试用合同期限试用期为 个月，自 年 月 日至 年 月 日止。二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在 工作岗位。三、乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应的劳动报

酬。乙方的月薪为人民币 元/月（年薪为 元/年）。甲方根据企业的实际经营状况按照每月按照人民币 元发放，剩余部分工资到年底统一发放，统一制定工资调整、加班费、福利待遇以及请事、病假和旷工的扣除标准等，对此乙方予以认可并接受。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。四、甲方的基本权利与义务1．甲方的权利有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；口在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任；c试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责；d.适用期期间，因工作不到位或违反公司规章制度被开除的，公司按照试用期工资进行所有工作日内工资结算，有权利拒绝试用期员工失业损失等其他索赔。2.甲方的义务a•为乙方提供必要的工作条件；口b.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训；五、乙方的基本权利和义务乙方的权利享有国家法律法规赋予的一切公民权利；享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；试用期间如变更单位，须提前半月通知甲方，双方协商终止试用合同；乙方的义务a.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；口b.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；口C•维护公司的声誉、利益的义务。□六、 甲方的其他权利、义务试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同；乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；试用期间，乙方不服从管理，违反公司管理规定造成不良影响的，甲方有权利不予支付乙方适用期工资；七、 乙方的其他权利、义务a•试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；口具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；口反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。□八、 本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。九、 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。甲方：（盖章） 山东博兴华中机械有限公司_乙方：（盖章 签约日期： 适应角色转变，扎实开展团的工作———共青团铁东区委书记的述职报告2011年是适应角色转变、思想进一步成熟的一年。这一年，自己能够坚持正确的政治方向，紧紧围绕党的中心，立足本职岗位，较好地完成本线的工作任务。自己政治觉悟、理论水平、思想素质、工作作风等各方面有了明显的进步和提高。总的来说，收获很大，感触颇深。一、以德为先，进一步提升个人思想素质过去的一年，我以一个共产党员的标准，以一个团干部的标准严格要求自己，在个人的道德修养、党性锻炼、思想素质上有了很大的进步。一是道德修养进一步提高。作为一个团干部，我的一言一行、我的自身形象将直接影响到团委各成员，甚至更广大的青少年。因此，在日常的工作和生活中，我每时每刻提醒自己，从小事做起，注重细节问题，做到干净做人、公正做事，以平常心看待自己的工作，要求自己在工作中诚实、守信、廉洁、自律，起好表率作用。二是党性锻炼得到不断加强。不断加强自己的党性锻炼，我严格按照《党章》和《中国共产党党员纪律处分条例》来要求和约束自己的行为，牢记党的宗旨，在团的工作中，以广大青少年的权益为出发点，务求时效。三是政治思想素质不断提高。一年来，我继续加强学习，积极参加理论中心组学习，经常自发利用休息时间学习，积极参加团省委组织赴井冈山革命传统与理想信念教育专题培训班、区委区政府组织赴清华大学县域经济培训班，通过“看、听、学、思”，进一步加深了对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的理解，进一步系统掌握了党在农村的路线、方针、政策以及对共青团工作的要求。特别是党的十七届六中全会以来，我通过学习原文、听专家讲课等，开拓了思想新境界，政治思想素质有了新的飞跃。二、以能为先，进一步加强组织工作能力在上级领导的信任和支持下，我本人也自加压力，抓住一切机会学习，注重与同事、与兄弟单位团委书记的交流，虚心请教，不耻下问，使各项工作都有序地开展。一是工作的统筹安排能力不断加强。我尽量做到工作提前一步，有计划、有安排、有预见性，保持思路清晰和决策的科学，力求操作有序，顺利开展。二是工作的协调能力不断加强。在工作中，我注重与上级的及时衔接、汇报，同时也注重与基层的交流沟通，听取多方意见和建议，从大局出发，对上做好配合，对下做好团结。三是有创新地开展工作。在工作中，我注重不断创新，使工作保持生机，使管理不断趋向人性化、合理化。三、以勤为先，进一步提高团的业务水平担任团委书记以来，认真了解情况、掌握知识，积极向团委领导、向前任书记学习、请教，了解团情、团史，努力掌握团的基本运作方式程序，便于更好地开展工作。加强沟通了解，增加感情，深入基层，了解基层团组织和团员青年的有关情况，以“活动”来强化自己的知识和水平。一年来，我立足以活动来促使自己尽快适应角色，迎接挑战。今年五四，团区委以全区人居环境整治为依托，以“五四火炬传承九十二载生生不息，铁东青年投入人居环境立志强区”为引领，积极开展了“共青团路，红领巾街”，“铁东青年林”等一系列活动。在活动中，增长了知识，深化了理解，使自己对团务工作有了全面的、系统的提高，为今后更好地提高团的业务水平打下了坚实的基础。四、以绩为先，进一步完善团的组织建设把《关于进一步深化“党建带团建”工作的实施意见》落到实处，把党的要求贯彻落实到团的建设中去，使团的建设纳入党的建设的总体规划。依托党建，从政策层面来解决和落实基层团组织存在的问题和困难。一是基层团干部的待遇问题。积极争取党组织在团干部配备上的重视和支持，基层团干“转业”得到了很好的安排（叶赫的荣威，住建局遇良，卫生局王国宴等）；二是解决好基层团组织活动的经费问题。积极争取专项，今年为每个乡镇街道从团省委争取经费三千元，共计三万六千元；三是团的基层组织格局创新工作。按照“1+4+N”模式，通过换届调整选配了大批乡镇（街道）团干部，变原有的“团干部兼职”模式为现在的“兼职团干部”模式，提升了基层团组织的凝聚力和战斗力。此次工作得到了团市委的充分认可，2011年四平市组织部班工作会议在我区召开。以服务青年需求为目的，从单一组织青年开展活动转到生产环节，开展就业培训、创业交流、贫富结对；以服务党政中心为目的，发挥团组织自身优势，引导青年树立市场意识和投资意识，强化科技意识和参与意识，投身知识化、信息化和现代化、文明创建、环境整治、植绿护绿、社会治安等活动，把党政思路实践好。突出做好当前新兴的农村、社区和非公经济组织建团工作，延长团的工作手臂，丰富团的组织形式。先后与农联社、吉林银行等多家金融机构积极协调，为青年创业就业提供帮扶支持。特别是吉林银行的“吉青时代”小额贷款项目更得到团省委的无偿贴息。五、以廉为先，进一步保持清正廉明形象作为新任职的年轻干部、党员干部，我既感受到了组织的信任与关怀，同时也感受到了责任重大。我区在党委和政府的带领下，励精图治、奋发图强，取得了辉煌的成绩。越是这种时候就越需要我们这些干部保持清醒的头脑，保持共产党员的先进本色深知，作为一级干部，应该努力做到“清正廉洁”。古人说“物必自腐而虫生”，腐败现象表现上看来是经济问题、道德问题，但深层次的原因却是理想信念出了问题。要不断加强实践锻炼，要结合党的历史经验、改革开放和社会主义建设的实践以及自己的工作和思想实际，来刻苦磨炼自己。勇于剖析自己，积极开展自我批评，净化自己的灵魂。不断增强拒腐防变意识。在思想上、在行动上、生活中争作表率。在团区委开展“争做勤廉表率，竭诚服务青年”主题教育活动,召开机关党风廉政建设宣传教育活动动员会，全面启动党风廉政建设宣教活动。按照学习贯彻区委、区纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，学习党的十七届六中精神，强化组织领导，制定工作计划。我们根据2011年党风廉政建设责任制考评要求，为了做好党风廉政建设和反腐败工作，成立了团区委党风廉政建设领导小组，并由我任组长。按照“一岗双责”的责任要求，明确了单位正职领导作为第一责任人，每年约谈团干部一次，就有关廉洁从政个人“不准”和“禁止”行为适时对所管的团干部进行廉政谈话。在2012年即将到来之际，共青团区委迎来组织部考核组，对共青团区委一年来的工作进的实地测评，感谢组织的帮助与关怀，今后我们更要自觉地接受组织的监督与考核。铁东区的发展已经取得了令人瞩目的成就，而今又开始了新的征途。广大青年有幸成为亲历者，成为追随者，同时我们也是共享发展成果的受益者。我们应该心怀感恩，心存畏惧，“做一个组织和群众信赖的人，做一个同事和朋友敬重的人，做一个亲属子女可以引以为荣的人，做一个回顾人生能够问心无愧的人”。我们要牢记党的宗旨，全面贯彻党的方针路线，高举中国特色社会主义伟大旗帜，弘扬“攻坚克难、求富图强”的四平精神，坚定不移的实施“五区”战略的发展规划，为建设富裕和谐新铁东的伟大目标而不懈奋斗。员工试用期合同员工试用期合同甲方：乙方：根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。一、试用合同期限：自年月日至年月日上岗，有效期为个月。二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在工作岗位。三、试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为元。该项报酬包括所有补贴在内。四、甲方的基本权利与义务：1、甲方的权利（1）有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；（2）有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚；（3）对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。2、甲方的义务（1）为乙方创造良好的工作环境和条件；（2）按本合同支付给乙方薪金；（3）对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿。五、乙方的基本权利和义务：1、乙方的权利（1）享有国家法律法规赋予的一切公民权利；（2）享有规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；（3）对试用状况不满意，提前10天请求辞职的权利。2、乙方的义务（1）遵守国家法律法规，当地政府规定的公民义务；（2）遵守公司各项规章制度、行为规范的义务；（3）维护公司的声誉、利益的义务。六、甲方的其他权利、义务1、试用期满，经发现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同；2、对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；3、试用期，乙方请长病假5天、事假超过3天者，试用合同自行解除。4、试用期不满一个月离职者甲方有权利不予以结算工资。七、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具同等效力，经甲、乙双方签章生效。□m—X- Va甲方盖章：乙方签字：签约日期：年月日签约日期：年月日员工试用期劳动合同甲方：乙方： 身份证号： 甲方聘用乙方为试用期员工，试用期 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。一、乙方的岗位（工种）为： 在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。三、乙方试用期工资为 元/月，甲方按月发放。四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，按照试用期工资发放报酬。九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤，依据公司制度及本合同相关内容结算。十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失；或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。甲方：（公章）乙方：（签字）日期：日期：员工试用期劳动合同书甲方： 乙方： 身份证号： 甲方聘用乙方为试用期员工，试用期 _个月，自 年 月 日起至 __年 月_ 日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。一、乙方的岗位为： 在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。三、乙方试用期工资为1000元/月，甲方按月发放。四、乙方在试用期内，享受每月两天休假；非特殊原因，不得请假。五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。六、在试用期内，乙方提出自动离职，工资不予结算。七、乙方如在报到后工作时间不满一月不能胜任工作被甲方解雇甲方将扣除培训等费用后，按照800元/月结算，按日结算工资报酬。八、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，试用期工资不予发放。九、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。十、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失，甲方有权向乙方进行追偿。十一、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过三个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。十二、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。十三、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。十四、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。甲方：（公章）乙方：（签字）法人代表：身份证号码：日期：日期：甲方： 有限公司乙方：身份证号码：现住地址：员工试用期合同书甲方聘用乙方为试用期员工，试用期个月，自年月日起至年月日止。经双方平等协商，现就试用期间有关的事项订立織金縣日月升商貿有限公司员工试用期合同书甲方：織金縣日月升商貿有限公司乙方：甲方聘用乙方为试用期员工，试用期三个月经双方平等协商，同意约定下属条款，以共同遵守。1、 员工试用期合同甲方：苏州龙游天下国际旅行社张家港第一营业部乙方：一、甲方聘用乙方为试用期员工，试用期为个月，自年月日起至年月日止。经双方平等协商，现就试用期间 员工试用期劳动合同书甲方：乙方： 身份证号： 甲方聘用乙方为试用期员工，试用期 个月，自 年 安徽天堃影视传媒有限公司员工试用期合同甲方：桂林市富杰房地产开发有限公司乙方：身份证号：根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需 《员工试用期合同》甲方：乙方：甲方聘用乙方为试用期员工，试用期为个月，自年月日起至年经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。一、乙方的工作部门为， 员工试用期合同书甲方：乙方： 身份证号： 甲方聘用乙方为试用期员工，试用期 个月，自 年 月 日起至 年__ 《员工试用期合同》甲方：乙方：甲方聘用乙方为试用期员工，试用期为个月，自年月日起至年经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。一、乙方的工作部门为， □□□试用期合同证明□□关于试用期合同证明甲方：**乙方：**甲方聘用乙方为试用期员工，试用期个月，从年月日起至年—月日止，经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款以共同遵守。一、 在试用期期间，甲方有以下义务：1、 为乙方提供必要的工作条件2、 负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司管理制度的教育和培训。二、 乙方的岗位为：，在试用期间，根据工作需要和乙方能力，对乙方的工作岗位进行调整。三、 在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守甲方的各项管理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。四、 乙方试用期工资为元/月。五、 乙方在试用期内，由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。六、 乙方在试用期内，上班时间一周内离职者，不计发工资七、 在试用期内，乙方提出解除本协议时，甲方将根据乙方的实际出勤情况记发工资。八、 在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤，依据公司制度及本协议相关内容（条款）结省算。九、在试用期内，乙方严重违反甲方的管理规章制度的；或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的后果予以赔偿。情节恶劣的，如偷盗。人身攻击等，将送交司法机关处理。十、试用期满或试用期内工作突出并经考核优秀者，将在转正后与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过两个月。延长期后考核仍不合格者，辞退。十一、乙方声明，乙方在签署本协议时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项规定。十二、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。甲方：（公章）乙方：甲方：乙方：甲方聘用乙方为试用期员工，试用期为个月，自年月日起至年经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。一、乙方的工作部门为，职务为，在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项管理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。三、乙方试用期工资为元/月（RMB），乙方的工资甲方须按月发放。四、乙方在试用期的考勤均按实际出勤状况和公司考勤制度执行。五、若乙方在非工作时间里发生一些意外事故，一切后果均由乙方自负。六、乙方每月工资自上班之日起的次月15日前由甲方发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，若乙方在试用期间自动离职则公司不发放其工资。八、乙方如在试用期内提出辞职时须填写《离职申请表》，甲方将按乙方实际出勤天数发放薪酬。九、在试用期内，乙方不能胜任其岗位工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的及发现乙方应聘材料弄虚作假，被证明不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤发放。十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或甲方的管理规章制度的；或故意严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失；或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，公司有权衡量是否聘用该员工，如确定聘用该员工的将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月，延长期内仍不合格者，公司应予以其辞退处理。十三、如甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字（盖章）。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。十四、有下列情形之一的，劳动合同立即终止：乙方已达到法定退休年龄的；乙方如因意外或身体状况欠佳导致死亡；乙方被批准自费出国留学或出境定居的；甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭宣告破产；本劳动合同约定的终止条件（事件）已经出现。十五、有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同；a） 如乙方的行为触犯了国家的法律、法规而被追究刑事责任的；口b） 乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的。c） 如属完全丧失劳动能力达到残废标准一至四级的，应同时按规定办理退职手续。十六、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。十七、本合同经甲、乙双方协商一致可以解除劳动合同。十八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于年月日起生效。十九、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。甲方：（公章）乙方：日期：年月日关于试用期合同证明[篇3]甲方： （聘用方）乙方： （受聘方）身份证号： 根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。一、试用合同期限试用期为 个月，自 年 月 日至 年 月 日止。二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在 工作岗位。三、甲方聘用乙方的试用期月薪为 元。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的'原则，签订正式劳动合同。四、甲方的基本权利与义务1．甲方的权利有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；口在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任；c试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责；2.甲方的义务a•为乙方提供必要的工作条件；口b.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训；五、乙方的基本权利和义务1.乙方的权利享有国家法律法规赋予的一切公民权利；享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同；2．乙方的义务遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；口遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；口c•维护公司的声誉、利益的义务。□试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同；乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；七、 乙方的其他权利、义务a•试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；口具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；口反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。□八、 本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。九、 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。甲方：（盖章） 乙方：（盖章） 法定代表人签字： 签字： 签约日期： 签约地点： 试用期劳动合同□□上海XXXXXXXXXXX有限公司口（试用期合同）甲方： 乙方： 甲方因工作需要，同意招用乙方到甲方试用工作，试用期 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。一、乙方的岗位（工种）为： 在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。三、乙方试用期工资为 元/月，甲方按月发放。四、 乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。五、 乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。六、 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训。七、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月20日发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。八、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。九、甲方每日工作时间_为_8__小时，每周工作不超过_48___小时的工时制度，并保证劳动者每周至少休息一天。甲方可根据工作岗位、性质对工作时间作适当调整。十、甲方有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚；对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。十一、甲方有义务为乙方创造良好的工作环境和条件，按本合同支付给乙方薪金；对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。十二、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇工资按乙方实际考勤（或计件工资总额），依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算。十三、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。十四、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失；或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。十五、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。十六、公司的资源是公司的宝贵财产，任何人不得将公司的资源占为已有，未经许可，不得将公司的资源无偿或有偿地向他方提供。十七、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。十八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。十九、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。甲方：（公章）乙方：（签字）日期：日期：公司员工试用期合同甲方： 乙方： 身份证号： 根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。一、试用合同期限试用期为 个月，自 年 月 日至 年 月 日止。二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在 工作岗位。三、甲方聘用乙方的月薪为 元。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。四、甲方的基本权利与义务1．甲方的权利有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；口在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任；c试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责；甲方的义务a•为乙方提供必要的工作条件；口b.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训；五、 乙方的基本权利和义务乙方的权利享有国家法律法规赋予的一切公民权利；口享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；口试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同；乙方的义务遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；口遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；口维护公司的声誉、利益的义务。六、 甲方的其他权利、义务a.试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同；b.乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；八、 本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。九、 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。甲方：（盖章） 乙方：（盖章） 法定代表人签字： 签字： 签约日期： 试用期劳动合同甲方:成都迈思贝装饰有限公司（以下简称甲方）乙方:先生/女士聘用日期:年月日甲乙双方本着平等自愿的原则,签订以下试用期劳动合同,并共同遵守合同条款。一、聘用与被聘甲方根据公司业务需要,选择合适人员,安排合适岗位.进入公司后乙方根据自身条件可以向公司提出所希望的要求；甲方对乙方有权试用,试用期为个月.试用期内,甲方对不合要求者,有权结束使用；乙方在试用期内领取试用期工资元/月,由甲乙双方在面试时协商确定。乙方在试用期期间违反劳动纪律而遭甲方解除劳动关系,或乙方单方提出离职,乙方只能获得试用期工资.工资的计算方法:日工资=工资/22；试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在工作岗位；乙方在试用期期间或结束后,若工作能力与甲方要求不符,甲方有权结束双方雇佣关系,乙方需认真进行工作交接。二、甲方的权利与义务甲方有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；甲方有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚；甲方对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同；乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任;甲方针对试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，需乙方自行负责；甲方为乙方提供必要的工作条件；严格遵守8小时工作制；享受国家法定有薪假日；甲方针对受聘工作人员工作表现,视情况给予延长或缩短试用期；1甲方对试用期内的乙方工作进行考核,考核合格后甲方应与乙方签署正式的《劳动合同》；甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;三、乙方的权利与义务乙方应遵守中华人民共和国的法律,法规,法令；遵守甲方的工作制度,保守甲方的商业秘密,坚守工作岗位；乙方应遵守甲方的请假制度,不按请假规定的病,事假,将按缺勤处理；乙方试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；乙方在试用期满并通过公司考核后签署正式的《劳动合同》；乙方离职，应按甲方的规定办理移交手续，提前3天告之甲方,并认真进行工作交接,归还公司的所有财物，否则不予结算工资；四,其它1.本合同未尽事宜,由甲乙双方本着谅解合作的精神,通过友好协商合理解决.2.本合同自聘用之日起生效,有效期为个月,双方都要自觉遵守合同的各项条款,如在本合同期满后,甲乙双方均未提出异议,则签订正式劳动合同；本合同一式二份,甲乙双方各持一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。甲方（盖章）:乙方（盖章）:法定代表人（或委托代理人）：签字：签约日期：年月日签约地点：四川省试用期员工合同甲乙双方经协商一致同意订立本合同。一、乙方试用期为一个月（30天），工资甲乙双方协商一致为元。二、试用期间乙方可以随时提出辞职，甲方也可以随时辞退乙方。甲方按实际工作时间或劳动付出支付乙方工资。三、试用期间，因为乙方过失给甲方带来损失的，应按甲方的规章制度赔付。四、乙方如为学徒，甲方应对乙方进行必要的安全及技能培训。乙方在一个月内可以随时辞职，一个月后留下工作的，须在甲方至少工作二年（12个月），否则乙方应支付甲方培训费贰千元。乙方试用期为，试用期内甲方可以随时辞退乙方。试用期间，甲方只为乙方提供生活（早餐除外）。试用期满后甲方应和乙方签订正式合同，如需延长学徒期，双方协商决定。本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效。本合同一式二份，由甲乙双方各执一份。甲方：（盖章）乙方：（签名）年月日年月日劳动合同甲方（用人单位）名称：乙方（劳动者）姓名：法定代表人（或主要负责人）：身份证号码：所在地址：现居住地址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等相关法律、法规和规章的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商同意订立本合同，并共同遵守履行。一、合同期限：劳动合同期限按下列确定本合同为固定期限劳动合同，合同期从年月日起至年月日止，其中试用期个月，即从年月日起至若乙方实际用工起始时间与本合同约定起始时间不一致，以实际用工之日为本合同起始时间。二、工作内容及工作及地点根据甲方生产（工作）需要，乙方同意在岗位（工种）工作。经甲乙双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）。乙方应按甲方确定的岗位责任制及相关规章制度的要求，完成该岗位（工种）所承担的生产（工作）内容。三、工作时间和休息休假乙方所在岗位的工时制度按（标准工时工作制）确定，甲方保证乙方依法享受法定休假日、带薪年休假等休假权利。四、劳动报酬（一）乙方试用期内的月工资为元；试用期的工资不低于甲方所在地政府规定的最低工资标准。根据甲方的工资分配制度，经甲乙双方协商一致，在合同期内甲方为乙方调增（减）的月工资作为本合同的月工资（不低于甲方所在地政府规定的最低工资标准）。（二）乙方工资支付形式为银行代发五、合同的变更、解除和终止（一）甲乙双方协商一致后，可以变更合同，并及时办理书面变更手续。（二）符合《劳动合同法》及国家、省、市规定的有关劳动合同终止情形的，劳动合同终止。（三）工伤职工、患职业病职工劳动合同的解除或终止，依据国家有关工伤保险的规定执行。六、约定事项（一）依据《劳动合同法》第二十二、二十三、二十四条规定，双方约定的事项：员工违反以下条例，公司有权提前解除劳动合同，并不支付任何补偿金与赔偿金：1、月累计旷工三天；2、因个人原因给公司造成3000元以上损失者；3、在公司内外传播谣言，影响公司名誉，经查属实者；4、上班时间玩游戏或长时间浏览与工作无关网站者；5、乙方提供虚假证件（身份证、毕业证、上岗证、职员资格证等）和资料者。6、员工在合同期间未按公司规定时间办理离职手续，公司有权按余下未交接完时间扣除相应的薪资。7、甲方按法定程序，依法制定单位规章制度，并予以公示或告知乙方，乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度。8、本合同条款与现行法律、法规和规章相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按现行法律、法规和规章的规定执行。9、本合同至少一式二份，经甲乙双方签名（盖章）后生效，甲乙双方各执一份。甲方对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存两年备查。甲方：（单位盖章）乙方签名（盖章）：法定代表人签名（盖章）合同订立日期：年月日合同履行起始日期：年月日试用期劳动合同公司（甲方）：烟台东讯高科技有限公司员工（乙方）：地址：烟台市四马路94号1-4号身份证号码：甲方因工作需要，经考核聘用乙方为员工。遵照国家有关劳动法规和政策，经 试用期劳动合同书甲方:乙方:乙方应聘到甲方的岗位试用，试用期个月，到期后通过评价符合岗位要求，转正签定正式劳动合同；如表现突出，可以提前转正。现将有关事项约定如下：1、试 试用期劳动合同甲方：乙方：（身份证号：）根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意 湖南三鑫车业有限公司员工试用期合同甲方： 乙方：姓名 电话： 身份证号根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等 甲方：上海佳歆房地产咨询有限公司蒙自路分公司乙方：身份证号码：联系电话：根据国家和本地劳动合同管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方 试用期试用期是用人单位与劳动者在劳动合同中协商约定的对对方的考察期。试用期属于劳动合同的约定条款，双方可以约定也可以不约定试用期；试用期包含在劳动合同期限之内；试用 企业能否随意与试用期员工解除劳动合同？【案情简介】翟某于2008年4月被某私营企业招聘为财务人员，双方订立了为期4年的劳动合同，合同中约定试用期为6个月。在劳动合同履行到第 员工试用期劳动合同甲方： 乙方：（身份证号） 根据国家劳动管理规定以及本 员工试用期合同□□織金縣日月升商貿有限公司员工试用期合同书甲方：織金縣日月升商貿有限公司乙方：甲方聘用乙方为试用期员工，试用期三个月。经双方平等协商，同意约定下属条款，以共同遵守。1、乙方应遵守甲方的管理规定及制度。2、乙方的职务或工种为：3、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，履行职责。4、甲方应按月支付乙方报酬。5、乙方在试用期内凡是请假，甲方均按实际天数扣除工资。6、乙方在试用期内，除工资外，不享受本公司的任何福利待遇。7、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日（甲方公司特定发薪日）发放，若工资发放日恰逢周日、假日或資金周轉困難，甲方推后发放。8、乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，否则，将視為自動離職，不得享受公司任何工資福利待遇。9、乙方如在报到后的第一月内提出辞职甲方将不发给乙方任何报酬，乙方如在試用期滿後工作不足一個月就提出辞职，甲方仍不发给乙方任何报酬。10、甲方如认为乙方工作成绩欠佳，可随时停止试用予以解雇。工资按实际天数发放。11、试用期满考核之后，如合格者，将在第四个月内轉為公司正式職工。考核不合格者，将延长试用期（具体由公司决定）。12、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于年月日起生效。甲方：乙方：（签字）年月日年月日山东博兴华中机械有限公司员工试用期合同甲方：__山东博兴华中机械有限公司__乙方： 身份证号： 根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。一、试用合同期限试用期为 个月，自 年 月 日至 年 月 日止。二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在 工作岗位。三、乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应的劳动报酬。乙方的月薪为人民币 元/月（年薪为 元/年）。甲方根据企业的实际经营状况按照每月按照人民币 元发放，剩余部分工资到年底统一发放，统一制定工资调整、加班费、福利待遇以及请事、病假和旷工的扣除标准等，对此乙方予以认可并接受。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。四、甲方的基本权利与义务1．甲方的权利有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；口在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任；c试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责；d.适用期期间，因工作不到位或违反公司规章制度被开除的，公司按照试用期工资进行所有工作日内工资结算，有权利拒绝试用期员工失业损失等其他索赔。2.甲方的义务a•为乙方提供必要的工作条件；口b.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训；五、乙方的基本权利和义务乙方的权利享有国家法律法规赋予的一切公民权利；享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；试用期间如变更单位，须提前半月通知甲方，双方协商终止试用合同；乙方的义务遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；口遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；口维护公司的声誉、利益的义务。六、甲方的其他权利、义务试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同；乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；试用期间，乙方不服从管理，违反公司管理规定造成不良影响的，甲方有权利不予支付乙方适用期工资；七、 乙方的其他权利、义务a•试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；口具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；口反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。□八、 本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。九、 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。甲方：（盖章） 山东博兴华中机械有限公司_乙方：（盖章 签约日期： 适应角色转变，扎实开展团的工作———共青团铁东区委书记的述职报告2011年是适应角色转变、思想进一步成熟的一年。这一年，自己能够坚持正确的政治方向，紧紧围绕党的中心，立足本职岗位，较好地完成本线的工作任务。自己政治觉悟、理论水平、思想素质、工作作风等各方面有了明显的进步和提高。总的来说，收获很大，感触颇深。一、 以德为先，进一步提升个人思想素质过去的一年，我以一个共产党员的标准，以一个团干部的标准严格要求自己，在个人的道德修养、党性锻炼、思想素质上有了很大的进步。一是道德修养进一步提高。作为一个团干部，我的一言一行、我的自身形象将直接影响到团委各成员，甚至更广大的青少年因此，在日常的工作和生活中，我每时每刻提醒自己，从小事做起，注重细节问题，做到干净做人、公正做事，以平常心看待自己的工作，要求自己在工作中诚实、守信、廉洁、自律，起好表率作用。二是党性锻炼得到不断加强。不断加强自己的党性锻炼，我严格按照《党章》和《中国共产党党员纪律处分条例》来要求和约束自己的行为，牢记党的宗旨，在团的工作中，以广大青少年的权益为出发点，务求时效。三是政治思想素质不断提高。一年来，我继续加强学习，积极参加理论中心组学习，经常自发利用休息时间学习，积极参加团省委组织赴井冈山革命传统与理想信念教育专题培训班、区委区政府组织赴清华大学县域经济培训班，通过“看、听、学、思”，进一步加深了对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的理解，进一步系统掌握了党在农村的路线、方针、政策以及对共青团工作的要求。特别是党的十七届六中全会以来，我通过学习原文、听专家讲课等，开拓了思想新境界，政治思想素质有了新的飞跃。二、以能为先，进一步加强组织工作能力在上级领导的信任和支持下，我本人也自加压力，抓住一切机会学习，注重与同事、与兄弟单位团委书记的交流，虚心请教，不耻下问，使各项工作都有序地开展。一是工作的统筹安排能力不断加强。我尽量做到工作提前一步，有计划、有安排、有预见性，保持思路清晰和决策的科学，力求操作有序，顺利开展。二是工作的协调能力不断加强。在工作中，我注重与上级的及时衔接、汇报，同时也注重与基层的交流沟通，听取多方意见和建议，从大局出发，对上做好配合，对下做好团结。三是有创新地开展工作。在工作中，我注重不断创新，使工作保持生机，使管理不断趋向人性化、合理化。三、以勤为先，进一步提高团的业务水平担任团委书记以来，认真了解情况、掌握知识，积极向团委领导、向前任书记学习、请教，了解团情、团史，努力掌握团的基本运作方式程序，便于更好地开展工作。加强沟通了解，增加感情，深入基层，了解基层团组织和团员青年的有关情况，以“活动”来强化自己的知识和水平。一年来，我立足以活动来促使自己尽快适应角色，迎接挑战。今年五四，团区委以全区人居环境整治为依托，以“五四火炬传承九十二载生生不息，铁东青年投入人居环境立志强区”为引领，积极开展了“共青团路，红领巾街”，“铁东青年林”等一系列活动。在活动中，增长了知识，深化了理解，使自己对团务工作有了全面的、系统的提高，为今后更好地提高团的业务水平打下了坚实的基础。四、以绩为先，进一步完善团的组织建设把《关于进一步深化“党建带团建”工作的实施意见》落到实处，把党的要求贯彻落实到团的建设中去，使团的建设纳入党的建设的总体规划。依托党建，从政策层面来解决和落实基层团组织存在的问题和困难。一是基层团干部的待遇问题。积极争取党组织在团干部配备上的重视和支持，基层团干“转业”得到了很好的安排（叶赫的荣威，住建局遇良，卫生局王国宴等）；二是解决好基层团组织活动的经费问题。积极争取专项，今年为每个乡镇街道从团省委争取经费三千元，共计三万六千元；三是团的基层组织格局创新工作。按照“1+4+N”模式，通过换届调整选配了大批乡镇（街道）团干部，变原有的“团干部兼职”模式为现在的“兼职团干部”模式，提升了基层团组织的凝聚力和战斗力。此次工作得到了团市委的充分认可，2011年四平市组织部班工作会议在我区召开。以服务青年需求为目的，从单一组织青年开展活动转到生产环节，开展就业培训、创业交流、贫富结对；以服务党政中心为目的，发挥团组织自身优势，引导青年树立市场意识和投资意识，强化科技意识和参与意识，投身知识化、信息化和现代化、文明创建、环境整治、植绿护绿、社会治安等活动，把党政思路实践好。突出做好当前新兴的农村、社区和非公经济组织建团工作，延长团的工作手臂，丰富团的组织形式。先后与农联社、吉林银行等多家金融机构积极协调，为青年创业就业提供帮扶支持。特别是吉林银行的“吉青时代”小额贷款项目更得到团省委的无偿贴息。五、以廉为先，进一步保持清正廉明形象作为新任职的年轻干部、党员干部，我既感受到了组织的信任与关怀，同时也感受到了责任重大。我区在党委和政府的带领下，励精图治、奋发图强，取得了辉煌的成绩。越是这种时候就越需要我们这些干部保持清醒的头脑，保持共产党员的先进本色深知，作为一级干部，应该努力做到“清正廉洁”。古人说“物必自腐而虫生”，腐败现象表现上看来是经济问题、道德问题，但深层次的原因却是理想信念出了问题。要不断加强实践锻炼，要结合党的历史经验、改革开放和社会主义建设的实践以及自己的工作和思想实际，来刻苦磨炼自己。勇于剖析自己，积极开展自我批评，净化自己的灵魂。不断增强拒腐防变意识。在思想上、在行动上、生活中争作表率。在团区委开展“争做勤廉表率，竭诚服务青年”主题教育活动,召开机关党风廉政建设宣传教育活动动员会，全面启动党风廉政建设宣教活动。按照学习贯彻区委、区纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，学习党的十七届六中精神，强化组织领导，制定工作计划。我们根据2011年党风廉政建设责任制考评要求，为了做好党风廉政建设和反腐败工作，成立了团区委党风廉政建设领导小组，并由我任组长。按照“一岗双责”的责任要求，明确了单位正职领导作为第一责任人，每年约谈团干部一次，就有关廉洁从政个人“不准”和“禁止”行为适时对所管的团干部进行廉政谈话。在2012年即将到来之际，共青团区委迎来组织部考核组，对共青团区委一年来的工作进的实地测评，感谢组织的帮助与关怀，今后我们更要自觉地接受组织的监督与考核。铁东区的发展已经取得了令人瞩目的成就，而今又开始了新的征途。广大青年有幸成为亲历者，成为追随者，同时我们也是共享发展成果的受益者。我们应该心怀感恩，心存畏惧，“做一个组织和群众信赖的人，做一个同事和朋友敬重的人，做一个亲属子女可以引以为荣的人，做一个回顾人生能够问心无愧的人”。我们要牢记党的宗旨，全面贯彻党的方针路线，高举中国特色社会主义伟大旗帜，弘扬“攻坚克难、求富图强”的四平精神，坚定不移的实施“五区”战略的发展规划，为建设富裕和谐新铁东的伟大目标而不懈奋斗。员工试用期合同员工试用期合同甲方：乙方：根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。一、试用合同期限：自年月日至年月日上岗，有效期为个月。二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在工作岗位。□三、试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为元。该项报酬包括所有补贴在内。四、甲方的基本权利与义务：1、甲方的权利（1）有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；（2）有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚；（3）对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。2、甲方的义务（1）为乙方创造良好的工作环境和条件；（2）按本合同支付给乙方薪金；（3）对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿。五、乙方的基本权利和义务：1、乙方的权利（1）享有国家法律法规赋予的一切公民权利；（2）享有规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；（3）对试用状况不满意，提前10天请求辞职的权利。2、乙方的义务（1）遵守国家法律法规，当地政府规定的公民义务；（2）遵守公司各项规章制度、行为规范的义务；（3）维护公司的声誉、利益的义务。六、甲方的其他权利、义务1、试用期满，经发现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同；2、对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；3、试用期，乙方请长病假5天、事假超过3天者，试用合同自行解除。4、试用期不满一个月离职者甲方有权利不予以结算工资。七、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具同等效力，经甲、乙双方签章生效。□m—X- Va甲方盖章：乙方签字：签约日期：年月日签约日期：年月日员工试用期劳动合同甲方：乙方： 身份证号： 甲方聘用乙方为试用期员工，试用期 个月，