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文档简介

物流聘用合同范本甲方(雇主)：名称：地址：联系人：联系电话：证件号码：邮政编码：乙方(受聘人)：姓名：性别：民族：身份证号码：户籍地址：联系电话：聘用单位：职务：本人表受聘岗位和合同约定工作内容，工作内容包括：货物运输、装卸、配送等与本公司有关的工作，以及协助公司进行物流及仓储管理。一、聘用期限本合同的聘用期限自合同签署之日起至【聘用期限】。二、工作时间甲方要求乙方按时上下班，遵守公司规章制度，不得迟到早退或私自离岗。工作时间为早上【工作开始时间】至晚上【工作结束时间】，中午在公司休息。乙方在加班、夜班、节休日、国家法定假日和其他与工作内容有关的工作时间上，应当按照国家有关法律、法规以及公司的规定执行。三、薪酬和福利待遇甲方按照国家有关规定和公司的薪酬制度支付乙方工资，具体薪酬标准如下：基本工资：【基本工资】元/月绩效奖金：甲方根据乙方的工作成绩，决定贡献绩效奖金，按照公司的绩效考核标准执行，具体金额由甲方决定，不低于【绩效奖金下限】元/月，不高于【绩效奖金上限】元/月。甲方按照国家和公司相关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。甲方给予乙方每月【补助标准】元交通补贴。甲方为乙方提供相应的节日福利和生日礼品。四、工作责任和义务乙方要认真履行本合同，保证工作质量，不得利用工作机会从事与公司业务无关或损害公司利益的行为。乙方在工作中要遵守公司的规章制度，不得有违法、违规或违纪行为。乙方必须按时上下班，做好车辆保养及时汇报维修情况。乙方必须保管好公司提供的工作用品和货物，不得私自用于自己或他人之用，遇到问题要及时向领导汇报。乙方必须保守公司机密，不得泄露公司机密和商业秘密。五、解除合同因乙方自身原因（包括但不限于个人意愿、身体原因等），且在解除前提前【通知期限】，可解除合同，但需向甲方支付合同剩余期限内应付的工资。因乙方有严重违反公司规章制度、有严重过失或职务疏忽导致重大损失，或者乙方有不可纠正的硬件技术问题、患传染病等情形，甲方有权解除合同。。本合同在聘用期限届满时自动失效，甲乙双方如有需要，可以再次签订新的聘用合同。六、争议解决因本合同的履行引起的任何争议，甲乙双方应友好协商解决，如协商不成功，由双方约定有管辖权的人民法院进行解决。七、其他合同一式两份，由甲乙双方各执一份。本合同是乙方聘用的基础文件，具有约束力。未经甲乙双方同意，不得更改和解除本合同。本合同

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