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深圳市全日制劳动合同概述深圳市是中国的经济特区之一，也是世界上最发达的城市之一。在这样一个快速发展的城市中，职工的工作和生活也变得越来越复杂。为了保护职工的权益，深圳市制定了一系列的劳动法律法规，并为职工与用人单位建立了一套完备的劳动保障制度。其中，全日制劳动合同是保护劳动者的一项重要措施。全日制劳动合同的定义全日制劳动合同，是指用人单位与职工在执行全天工作制（即每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时）的情况下所签订的劳动合同。在深圳市，所有用人单位均需符合有关规定，并按照劳动法与职工签订全日制劳动合同。全日制劳动合同的内容根据深圳市的有关规定，全日制劳动合同应当包含以下的内容：用人单位与职工的名称、地址、邮编、电话号码等联系方式；摘要的合同格式与内容；职工的职务、工作内容及工作地点；劳动合同期限；工资及奖金的金额与发放日期；工作时间与休假制度；社会保险以及其他福利待遇；劳动纪律及劳动安全卫生等条款；法律、法规或协议规定的其他事项。全日制劳动合同的签署在深圳市，全日制劳动合同的签署应当通过以下方式进行：职工与用人单位应当以书面形式签订全日制劳动合同；在签署之前，应当对全日制劳动合同内容进行仔细阅读，并确认；用人单位应当在职工入职前3日之内与职工签订全日制劳动合同；全日制劳动合同应当由用人单位在职工入职后予以交付；全日制劳动合同应当由用人单位、职工指定的代理人或者法定代表人签字或者盖章。全日制劳动合同的终止在深圳市，全日制劳动合同的终止可以通过以下情况实现：双方面协商一致终止；职工提出辞职，用人单位同意；劳动合同期满；双方依法解除劳动合同；其他法律、法规或者协议规定的情形。全日制劳动合同违约与处罚在深圳市，全日制劳动合同的违约与处罚应当按照《劳动法》以及其他相关的法律法规进行处理。如果用人单位以任何方式侵害职工的合法权益，职工有权向劳动保障部门或者有关的仲裁机构进行投诉，寻求合法维权。结论全日制劳动合同不仅是维护深圳市职工的权益，也是用人单位信守承诺的重要保障。只有

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