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文档简介

正规公司劳动合同简易简介劳动合同是指用人单位与劳动者之间就劳动条件达成的书面协议，是保障劳动者合法权益的重要法律依据。合法合规地签订劳动合同，不仅对于企业和个人，也对于社会稳定和经济发展具有重要意义。劳动合同条款一、双方当事人本合同由用人单位（以下简称“甲方”）和劳动者（以下简称“乙方”）签订。甲方公司名称：公司地址：法定代表人：联系人（姓名及电话）：乙方姓名：身份证号码：住址：电话：二、工作内容1.工作岗位乙方将被分配到以下工作岗位：（注明具体岗位名称）2.工作内容乙方的工作内容包括但不限于：三、聘用期限本合同所规定聘用期限自签订合同之日起至合同期满之日止。如需续签合同，须双方协商再次签订书面协议。四、薪酬及福利1.基本工资乙方的基本工资为（注明具体数字），按月结算。2.绩效考核除基本工资外，乙方的绩效考核工资含量将根据甲方绩效考核标准进行考核，考核进度要严格按月进行。3.加班工资如乙方需要在特殊情况下加班，则加班工资将按照国家劳动法规定执行。4.社会保险甲方将按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。5.休假乙方享有带薪年假、病假、事假等休假权益。五、劳动纪律乙方在甲方工作期间，应当恪守劳动纪律，遵守公司各项规章制度。不得迟到、早退和缺勤，不得泄露公司机密或侵犯公司利益。如有违反，应当承担法律责任。六、解除劳动合同1.协商解除在下列情况下，甲、乙双方可以协商解除本合同：经双方协商一致；乙方在试用期末期考核结束后，未达到公司标准而不再与公司续签合同。2.违约解除任何一方违反合同规定，造成严重后果的，守约方可按法律规定解除合同。七、附加条款1.保密条款乙方必须对甲方和甲方客户资料和机密保持绝对的机密，未经甲方同意，不得擅自泄露、传递和使用甲方的保密信息。违反以上约定的，必须承担由此引起的全部责任和后果。2.争议解决本合同履行过程中，如有争议应协商解决，对协商不成的争议，可向甲方所在地或合同指定地当地人民法院起诉解决。八、合同变更和补充本合同经双方当事人协商一致，如需变更和补充，须签订书面协议。协议一经签署，具有与本合同同等的效力。结语本劳动合同文档仅作为一份标准范本参考，请甲方和乙方

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