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文档简介

正规的正规劳动协议本协议由雇主（以下简称“甲方”）和雇员（以下简称“乙方”）共同签署，旨在规定双方在劳动关系中的权利与义务，以保证双方合法权益。第一条工作职责乙方应按甲方的要求履行所承担的工作职责，恪守职业道德，诚信守法，维护甲方的声誉。乙方的工作内容、工作时间及工资待遇等详见本协议附件。第二条工资待遇乙方的劳动报酬为每月人民币（RMB）（大写）元整，其中包含五险一金、补贴及奖金等各项福利待遇。甲方应按月结算乙方的工资，乙方应按时领取工资。如因个人原因未能领取工资，应在一个月内回复甲方并及时领取。如乙方工作表现优秀，甲方可以适当发放奖励，在奖励方案未予以规定的情况下，奖励可能以物资或金钱的形式发放。甲方应当为乙方缴纳五险一金等合法合规的社会保险，确保乙方合法权益。第三条工作时间工作时间为每周六天，每天工作时间为8小时，共计48小时，如有特殊情况需加班，应按照国家相关法律法规规定的劳动时间安排进行。乙方应主动遵守甲方的规章制度，严格按时按量完成工作任务。第四条工作保障甲方应为乙方提供安全、卫生、舒适的办公环境，并为乙方配备必要的工作设备和工作资料。如乙方工作期间因工受伤、生病、残疾或死亡，甲方应及时出具证明并依据国家法律法规做出相应的赔偿或补偿。第五条协议期限本协议自双方签字、盖章之日起生效，至乙方与甲方终止劳动关系之日止。协议期限为起止时间至一年，协议期限届满后，双方如无异议可以续签，续签后的期限与内容应当经过协商达成一致。第六条违约与解除如甲方和乙方在劳动合同期限内存在以下情况之一，违约方应当承担相应的法律责任：（1）未履行本协议约定的义务；（2）未经另一方同意，私自转让、泄露或移交本协议约定的保密信息；（3）利用工作机会、职务便利从事违法违规活动；（4）故意损坏或挪用甲方设备、资料、财物；（5）造成公司损失并逃逸者上缴应缴纳的差额。任何一方提出解除本协议的，应提前30天通知另一方。甲乙双方均应按照本协议约定的期限和条件履行到期或解除该劳动关系后所涉及的义务。第七条法律适用与争议解决1.本协议的签订、履行、解释以及因此产生的争议均适用中华人民共和国法律。本协议的争议如有，双方应本着平等友好的原则，通过协商解决。若协商无果，则可向相关部门申请仲裁，或诉至人民法院。第八条协议备份本协

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