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文档简介

营销总监聘用协议本协议由以下各方签署：雇主：地址：电话：营销总监：地址：电话：就营销总监（以下简称“甲方”）与雇主（以下简称“乙方”）之间的营销总监聘用事宜达成如下协议：一、职位描述1.1甲方的职位为营销总监，职责包括但不限于为乙方制定并执行全面的营销策略、组建并管理营销团队、推进市场推广等。1.2在职期间，甲方应严格遵守乙方公司规章制度及本协议，并认真履行手头工作，切实提高乙方的营销业绩，为乙方的发展做出贡献。1.3鉴于甲方职位所属的敏感性质，甲方同意在解聘或离职后，不得以任何方式泄露关于乙方的商业机密和保密信息。乙方有权追究甲方的法律责任，要求赔偿因此造成的损失。二、薪酬待遇2.1甲方的基本薪资为每月人民币______元。同时，甲方所享受的福利待遇包括但不限于：（1）每年调整一次薪酬，薪资上涨幅度不低于5%。（2）缴纳五险一金（社保、公积金），乙方缴纳比例不低于法律规定的数额。2.2甲方所享受的奖金、津贴、福利等，依乙方制度执行。三、工作时间和休假3.1甲方工作时间为每周五个工作日，每日工作时间不少于8小时。不排除因工作需要随时增加工作时间的情况。同时，甲方应根据工作需要，按时开展出差和夜间工作。3.2甲方享有带薪年假、带薪病假、法定节假日等休假权益。具体休假时间由甲方和乙方商定。四、劳动保护乙方保障甲方的劳动权利和健康权益，保证甲方的劳动安全，配置适当的劳动保护设施。甲方也应关注自身身体和心理健康状况，配合乙方的有关保健工作。五、协议期限和解除条款5.1本协议自双方签字盖章之日起生效，协议期限为______年，到期后可同意续签或解除。5.2如果甲方无正当理由且未履行完本协议规定的职责，乙方有权解除本协议并要求甲方赔偿因此原因造成的全部损失。5.3协议期限届满时，甲方应在解除协议前一个月向乙方提出申请。六、争议解决本协议如有纠纷，双方应协商解决，协商不成时，任何一方应向有管辖权的仲裁机构或司法机构提起诉讼。七、其他事项7.1本协议附件包括本协议约定的其他各项条款、附件、补充协议和协议变更等文本材料，为本协议不可分割的组成部分。

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