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PAGEPAGE1聘用合同总经理本聘用合同（以下简称“本合同”）由雇主（以下简称“公司”）与被聘用人（以下简称“总经理”）共同签订，依据双方的自愿原则和平等协商的原则，条款如下：第一章总则第一条合同目的公司根据自身发展需要和人才管理要求，特聘请总经理担任公司总经理职务，以协助公司实现经营目标、推动公司发展。第二条合同期限本合同的期限为三年，自起始日期起算至到期日止。若公司需要延长合作期限，需提前与总经理协商达成一致。第三条工作地点总经理的工作地点在公司所在地。第四条工作职责总经理主要负责公司的战略规划、管理运营和结果导向，确保公司实现长期盈利目标。具体工作职责包括但不限于：制订公司总体发展规划；制定年度工作计划和预算；组织公司内部各部门的工作协调和管理；监督公司经营状况和各项财务指标；提出公司发展方向和战略建议；执行公司管理决策。第五条工作时间和休假总经理的工作时间由具体工作职责而定，也可适当加班。公司按照国家法律规定安排年假和带薪假期。总经理需事先申请批准，方可享受假期。第二章薪酬及福利第六条薪酬总经理的薪酬由公司按照国家法律规定和公司规定进行确定，并支付给总经理。公司还将提供基本社会福利和商业保险，包括社会保险、商业保险、健康体检、职业培训、住房补贴等。第七条绩效考核公司将根据总经理的任职期间绩效表现予以考核，具体方法和标准由公司制定，并在劳动合同中作出明确规定。第八条工作保密总经理应当保守公司的商业机密和重大经营决策，不得向任何人泄露。离职后，应当归还公司资料和相关机密。第三章合同变更和解除第九条合同变更若公司需要有关本合同的任何变更或修订，应按照法律规定和双方协商原则，经过正式协商，签订相关协议。第十条合同解除双方当事人协商一致，可声明本合同提前解除。若其中一方当事人违反本合同约定，导致无法继续完成合同目的，可以宣布本合同提前解除。第四章法律责任第十一条违约责任若一方当事人违反本合同的规定，导致合同无法完成目的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方的损失、承担法律责任等。第十二条争议解决本合同若发生任何争议，双方应当在友好协商的基础上解决。若经过协商未果，可以向本合同签订地的人民法院提起诉讼。第五章附则第十三条其他事项本合同以中文书写，签订地为中国大陆地区。本合同未尽事宜，应遵循国家法律法规和行政规章的规定。双方当事人共同确认本合同的完整性，并承诺在履行合同过程中互相尊重和信任。本合同自双方签字盖章之日生效。第十四条双方签字公司代表签字

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