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文档简介
摄影家劳动合同1.合同双方及背景本份劳动合同（以下简称“合同”）由以下正式命名的双方缔结：雇主（以下简称“公司”）:名称：地址：法定代表人（或授权代表）姓名：雇员（以下简称“摄影家”）:姓名：通讯地址:本合同旨在规定摄影家和公司之间的雇用关系及工作条件，确保合同双方的权益和义务，标志着双方拥有一种法律关系。2.工作职责摄影家将负责公司的摄影工作，包括但不限于为公司的产品或服务拍摄照片、编辑和加工照片、为公司提供摄影技术方案等。摄影家需要在公司的安排下，按照公司要求完成工作任务。同时，公司对于摄影家的工作有监督和管理的权利。3.工作时间和地点3.1工作时间摄影家每星期工作40小时，具体工作时间由公司安排，公司有权变更，但需要提前告知摄影家。3.2工作地点摄影家以公司为工作场所，但公司有时会安排摄影家到外场拍摄。对于公司安排的摄影工作，必须按照公司要求出勤。4.工资和福利4.1工资公司每月将向摄影家支付合同规定的薪酬，以表奖励其工作表现。公司要求摄影家按时报送工作记录，以确保工资能够及时准确地计算。4.2福利公司将向摄影家提供适当的社会保险和福利，具体应根据当地劳动法规进行。如果发生假期、丧假等情况，公司将向摄影家提供相应的假期和补偿。对于公司利益未造成任何损害的员工，“13薪”等福利待遇会根据公司实际情况进行分配。5.合同期限和解除5.1合同期限该合同从签订日期起开始生效，有效期至某个日期。如果双方需要延长合同期限，应在合同到期前进行协商。5.2解除方式在合同期限内，如果合同双方自愿达成协议，可以协商解除本合同。如因种种原因无法协商，应根据《劳动法》等法律法规的规定进行解除。6.保密和知识产权如公司对摄影家的工作实施了保护措施，摄影家应当积极遵守。摄影家承诺，不会泄露公司的商业机密，不会对公司的客户、业务、技术和业务品质等做出不实或者带有欺骗性的评论。摄影家应当积极保护公司的知识产权，并承担相应的法律责任。7.法律适用和争议解决本合同应当受《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的约束。如遇到任何争议，合同双方应当在友好的基础上协商解决。如协商不成，应由有管辖权的法院在合同签订所在地作出裁决。8.其他附加条款摄影家应遵守公司的安全规定、纪律规定、职业道德和职业道德等要求。合同双方在签订合同时应当认真阅读、理解每项基础条款的内容，充分讨论和表达意愿。合同双方对于任何未能约定的事宜，可以根据双方的协商原则进行一致决定和修改。合同双方在签字/盖章表示认可
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