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文档简介

育儿嫂合同一、双方当事人及基本信息雇主：姓名/名称：[雇主姓名/公司名称]联系地址：[雇主联系地址]联系电话：[雇主联系电话]身份证号码/统一社会信用代码：[雇主身份证号码/统一社会信用代码]雇员：姓名：[雇员姓名]联系地址：[雇员联系地址]联系电话：[雇员联系电话]身份证号码：[雇员身份证号码]二、工作内容对待雇主和雇员家庭成员要友善、耐心、细心，不能使用暴力等任何形式的伤害行为；精心照顾婴幼儿，关注其身心成长和发展，对其安全卫生保持高度关注，掌握科学喂养和哺育技能，有责任心地照顾好婴幼儿的日常生活起居；协助做好家庭的日常卫生保洁、购物等家务工作；遵守雇主家庭规章制度，不随意离开雇主家中，不收受他人礼品，尊重雇主和雇员的隐私权，不泄露家庭内部事务和家庭成员的个人信息；有合适的时间帮助其他家庭成员，在保证婴幼儿照顾的前提下，协助雇主完成家庭任务。三、工作时间和工作地点工作时间：[例：每周工作六天，每天工作8小时，中午休息2小时，周日休息一天]工作地点：[例：雇主家庭]四、工资及支付方式月工资为[工资金额]元，按[工资支付方式]方式支付，工资不包含其他形式的补贴和奖金。雇员不能以婴幼儿照顾等原因，私自要求雇主支付额外的费用，双方违约后果自负。五、福利待遇参照当地相关政策享受基本的社会保险；每年[例：一次]带薪假期[例：15]天，需提前与雇主商定；六、食宿和用品补贴雇主为雇员提供包括食宿在内的所有生活费用，包括每日三餐、居住和保健用品，雇员自己携带的物品除外；在雇主家中，雇员遵守雇主所规定的居住条件。七、违约责任若雇员违反合同规定，可由雇主根据具体情况，从工资中按比例扣除罚款；若雇主违反合同规定，应根据相关法律法规承担相应法律责任。八、合同期限和终止本合同自[例：2022年1月1日]起生效，合同期[例：2]年，期满后自动终止；双方经协商可提前解除合同，但需提前[例：60]天书面告知对方，未达成协议的，应向对方支付违约金；发生以下情况，雇主有权立即终止合同，雇员无需提前通知：雇员提供虚假资料或伪造证件；雇员涉嫌危害婴幼儿身心健康等违反法律法规的行为。九、其他条款本合同未尽事宜，由双方协商解决；本合同一式两份，雇主一份，雇员一份；本合同自双方签字盖章起生效。以上为本次育

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