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文档简介

宿舍管理员的聘用通用版协议本协议由甲方（雇主）和乙方（宿舍管理员）共同订立，自双方签字之日起生效。为确保公正性与透明度，本协议应以书面形式制定，并由双方签字确认。一、职责范围：乙方负责管理宿舍内部的日常事务，包括但不限于卫生清洁、食堂、设备器材的维护与保养、报修申请、安全问题的处理等。接受甲方的委托，对来访人员进行身份核实，并对进出宿舍的人员进行监督。负责宿舍业务运营方面的工作，包括但不限于预算、采办、库存管理、人员管理等。二、工作时间与工资待遇：乙方以全职形式为宿舍管理人员，每周工作时间为不少于40小时。乙方的工资将由甲方支付，期薪不少于所在地区最低工资标准数倍。乙方的工资将以月结形式支付。如乙方在本协议期间享有国家法定假日、周末等休息日，其工资仍将正常支付，不另行补贴。三、工作条件与要求：甲方须为乙方提供办公场所，并配备必要的工作设备、器材及工具。乙方工作期间必须遵守宿舍管理规定，严格保守管理工作所涉及的保密信息。乙方应具有一定的管理经验与良好的服务意识，能够协调解决工作中遇到的各种问题，与其他宿舍人员和睦相处。乙方应具备一定的计算机操作及文书处理能力，能够熟练使用相关软件，便捷地处理各项业务。乙方应遵守《中华人民共和国劳动法》和相关的管理规章制度，严格遵守国家法律法规，保证管理工作的规范性与正确性。上述条件及要求应作为聘用的重要内容，由甲乙双方确认并在此协议中作为附件。四、保密条款:乙方应尽一切可能保护宿舍的经营机密或其他涉及甲方商业利益的秘密，禁止向任何未经甲方授权的人员泄露相关信息。甲方保证不会利用乙方的工作内容和方法对乙方进行任何不公正的评价、打击或报复。五、合同期限及解除：本协议的合同期限为一年，自签署之日起生效。如甲方需要延长协议期限，则应在本合同到期前提前与乙方协商。协议期内如甲乙双方有违反条款的行为，应协商解决。如两方不能协商一致，协议可以被提前解除。另外，甲乙双方可以通过协商协商解除本协议，但如果乙方辞职，则须提前30天通知甲方，甲方同意乙方离职后即可解除协议。解除本协议后，乙方应立即交出管理工作所涉及的所有档案材料、器材及证件，并领取应得的工资及福利待遇。六、备注:本协议成立的前提是甲方与乙方双方都已仔细阅读并确认本协议的全部内容，并且同意遵守本协议的合同内容。本协议的有效性如与其他协议、规章制度或法律法规相抵触，则以本协议为准。本协议一式两份，甲乙双方各保留一份，具有同等的法律效力。甲方（雇主）签字：__

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