四川省破产管理人执业状况调研问卷

四川省破产管理人执业状况调研问卷您好，本问卷由上海交通大学破产保护法研究中心与浙江大学破产法研究中心联合制作，旨在了解近年来四川省内担任破产管理人的机构基本情况、执业状况、履职风险等方面，以期真实反映管理人队伍建设、业务发展的现状，揭示其中的重点问题，更好保障管理人权益和优化四川省管理人队伍建设，进一步提升营商环境中的破产办理质效。本问卷共有【92】道问题，请您务必客观、全面、认真填写此问卷，感谢配合。单位名称：___

单位所在地（具体到区/县）：___

填报人：___[填空题]*1.贵单位的机构类型为:[单选题]*○A.律师事务所○B.会计师事务所○C.破产清算事务所○D.其他（如选此项的，请填写具体类型:【】）_________________*2.贵单位的管理人层级为:[单选题]*○A.省级管理人○B.市级管理人○C.省外管理人3.贵单位入选管理人名册的时间是:【】年[填空题]_________________________________4.贵单位建立专门破产团队的时间是:[单选题]*○A.2012年前○B.2013-2016年○C.2017-2020年○D.2021-2023年○E.未建立5.贵单位从事破产业务的团队数量:[单选题]*○A.1个○B.2个○C.3个○D.4个及以上6.贵单位选择多团队发展的原因是:[多选题]*□A.历史原因，形成多团队后难以整合□B.按照业务开展区域不同，形成相对固定的多个团队□C.单一团队运营压力大，各团队在从事破产业务时，也兼顾其他不同业务□D.其他（如选此项的，请列明具体原因:【】）_________________*□E.仅1支团队7.贵单位专门从事破产业务的从业人员的规模（如多团队发展的，人员数量合并计算）:[单选题]*○A.5人及以下○B.6-15人○C.16-25人○D.26-35人○E.35人以上8.贵单位中担任管理人负责人所需破产业务的最低从业年限为:[单选题]*○A.不满3年○B.3年以上，不满5年○C.5年以上，不满8年○D.8年以上9.贵单位专门从事破产业务的人员中，具有5年及以上从业年限的人员数量（如多团队发展的，人员数量合并计算）:[单选题]*○A.2人及以下○B.3-5人○C.6-10人○D.10人以上10.贵单位破产团队近3年（2020年-2022年）新进人员数量（如多团队发展的，人员数量合并计算）:[单选题]*○A.不满3人○B.3-6人○C.7-9人○D.10-12人○E.超过12人11.贵单位破产团队招聘新进人员的主要原因（可多选）:[多选题]*□A.有人员离职，补充人员□B.业务增长快，缺少人手□C.为破产业务发展储备人才□D.为降低团队运维成本□E.其他（如选此项的，请填写具体原因:【】）_________________*12.贵单位近3年（2020年-2022年）合计离开破产团队的人员数量（如多团队发展的，人员数量合并计算）:[单选题]*○A.无○B.1-3人○C.4-6人○D.7-9人○E.10人及以上13.贵单位成员离开破产团队的原因（可多选）:[多选题]*□A.不满意薪酬待遇□B.不适应破产业务的工作强度、工作模式和出差频率□C.不看好破产业务发展前景□D.单位平台较小□E.团队内部发展受限□F.自身发展规划调整□G.其他（如选此项的，请列明具体原因:【】）_________________*14.贵单位近3年（2020年-2022年）办理案件的数量（不含预重整案件）:[单选题]*○A.（省内管理人填写）四川省内【】件，四川省外【】件_________________*○B.（省外管理人填写）四川省内【】件_________________*15.贵单位近3年（2020年-2022年）办理预重整案件的数量为【】[填空题]_________________________________16.贵单位近3年（2020年-2022年）办理案件的类型以及占承办案件总数量的比例（可多选）:[多选题]*□有产可破的破产清算案件，占承办案件总数量的比例为_________________*□重整案件，占承办案件总数量的比例为_________________*□和解案件，占承办案件总数量的比例为_________________*□强制清算案件，占承办案件总数量的比例为_________________*□无产可破案件，占承办案件总数量的比例为_________________*□个人债务集中清理案件，占承办案件总数量的比例为_________________*17.贵单位近3年（2020年-2022年）办理重大破产案件初期驻场人员平均数量:[单选题]*○A.3人及以下○B.4-9人○C.10-15人○D.16-20人○E.20人及以上17.贵单位近3年（2020年-2022年）办理重大破产案件初期驻场人员案件办理时长:【】月[填空题]*_________________________________18.贵单位近3年（2020年-2022年）办理普通破产案件初期驻场人员平均数量：[单选题]*○A.2人及以下○B.3-5人○C.6-8人○D.9人及以上18.贵单位近3年（2020年-2022年）办理普通破产案件初期驻场人员案件办理时长:【】月[填空题]*_________________________________19.贵单位近3年（2020年-2022年）办理小额破产案件初期驻场人员平均数量:[单选题]*○A.2人及以下○B.3-5人○C.6-8人○D.9人及以上19.贵单位近3年（2020年-2022年）办理小额破产案件初期驻场人员案件办理时长:【】月[填空题]*_________________________________20.贵单位近3年（2020年-2022年）办理的重整案件，自重整受理至法院裁定批准重整计划的平均办理时长为:[单选题]*○A.1-3个月○B.3-6个月○C.6-9个月○D.9个月及以上21.贵单位近3年（2020年-2022年）办理的重整案件中，重整计划执行监督期限的平均时长为:[单选题]*○A.1-6个月○B.6-12个月○C.12-18个月○D.18-24个月○E.24个月及以上22.贵单位认为影响现阶段破产案件办理质效的主要原因有哪些（可多选）:[多选题]*□A.专业管理人中介机构介入时间晚，直接影响债务人挽救成功率□B.破产企业本身资产、负债、经营管理瑕疵多、查明处置难、耗时长，挽救成功率和债权人清偿率低□C.外部经济环境变化，导致重整或和解后的债务人运营状况不理想□D.现行破产制度及实践，对债务人、股东、经营管理人员及其他相关人员不够友好，使其缺少配合动力□E.宽容失败的破产理念尚未普及，债权人对破产程序的熟悉度、参与度不够，导致对破产工作的响应度低□F.其他（如选此项的，请列明具体原因:【】）_________________*23.贵单位在办理无产可破案件中遇到主要困难或风险有哪些（最多选择五项）:[多选题]*□A.债务人管理混乱，财务资料缺失严重，财产及债权债务关系难以查清，影响案件办理质效□B.债务人股东或经营管理团队抽逃出资、侵占企业财产现象多发，追究相关人员责任困难、耗时长□C.证据资料缺乏，对破产财产的收集、追索，特别是对外清收债权比较困难，导致破产案件长期难以结案□D.债务人几无可供分配的财产，破产费用和共益债务不能支付，管理人难以正常履职□E.债权人无法理性看待无产可破结果，不接受无产可破案件清偿率，对破产程序抵抗性较大□F.管理人报酬补助标准低，无法覆盖成本，影响管理人工作积极性□G.案件数量多，长期难以结案，影响管理人承办新案件□H.其他（如选此项的，请列明具体困难或风险:【】）_________________*24.贵单位在办理个人债务集中清理案件中遇到主要困难或风险有哪些（最多选择五项）:[多选题]*□A.个人债务集中清理制度缺少法律直接规定，普及范围小，社会接受程度、配合程度低□B.财产真实状况调查核实困难，难以识别申请人是否为诚信债务人□C.管理人履职缺少制度保障，财产核查难、跨省诉讼及执行程序协调难、行为考察期内监督手段有限□D.金融债权人因政策依据不足、试点层级不够、内部审批权限限制等因素，无法对债务清理方案进行表决□E.采用一致决表决规则，协商周期长、难度高，清理程序极易受阻□F.管理人时间、人力投入高但成效低，挫伤管理人办理个人债务集中清理案件的积极性□G.其他（如选此项的，请列明具体困难或风险:【】）_________________*25.贵单位在办理预重整案件过程中遇到主要困难或风险有哪些（最多选择三项）:[多选题]*□A.预重整为司法文件倡导的企业挽救程序，案件是否适用预重整制度、如何适用预重整制度等标准不明、任意性强□B.预重整缺少法定协调决策机制，债务人与债权人、债权人与债权人之间利益诉求不同，协调难度大，较难就预重整方案达成一致意见□C.预重整不产生受理破产申请效果，无法禁止债权人个别诉讼、保全或者强制执行债务人财产，难以保障债务人财产完整性□D.预重整管理人性质及职责无法律规定，工作推进极大依赖债务人、债权人配合，缺少履职保障措施□E.预重整期间管理人报酬收取谈判难度大，预重整转庭内程序时管理人身份是否延续具有不确定性，报酬获取风险大□F.其他（如选此项的，请列明具体困难或风险:【】）_________________*26.贵单位在管理人执业过程中，最常遇到的风险类型是（最多选择五项）:[多选题]*□A.人身安全风险□B.被法院给出负面评价，并导致暂停履职、更换、降级、除名等□C.被行业协会施以行业纪律处分□D.被其他行政机关处罚（如税务、环保、市场监督管理等部门）□E.被提起管理人责任诉讼，单位财产或团队成员个人财产面临被保全、声誉受损等风险□F.团队或成员涉及刑事犯罪等问题□G.案源数量、质量管理及报酬收取风险□H.被投诉、被信访以及负面舆论评价□I.其他（如选此项的，请列明具体的结果:【】）_________________*27.贵单位认为管理人执业过程中发生人身安全风险的主要原因是（最多选择三项）:[多选题]*□A.破产程序本身矛盾集中、利益平衡复杂，涉稳涉众事件高发□B.债权人对破产制度不熟悉、对管理人不信任，企图通过非理性方式争取权益□C.债务人、实控人及其管理层在破产程序中话语权低，对破产抵触情绪严重，担心因历史经营过程中的不当行为而承担责任□D.其他利益相关方（如资产买受人或占有人、投资人）以人身威胁作为手段，为自身谋取更多不正当利益□E.管理人履职过程中风险防范意识偏弱，处理具体问题的方式方法欠妥当，导致矛盾被不当激化□F.其他（如选此项的，请列明具体结果:【】）_________________*28.贵单位认为管理人执业过程中发生财产损害赔偿风险的主要原因是（最多选择五项）:[多选题]*□A.破产案件涉及法律、财务、税务、公司经营管理等诸多专业领域，对管理人履职要求高，风险点多，难以彻底规避□B.债务人历史遗留问题复杂，要个案分析，且需管理人在履职过程中动态跟进、调整处置方式，无法事先制定普遍适用的风控标准□C.债务人所处行业各异，经营监管要点不同，常面临商业判断巨大的不确定性□D.债务人财产非标准化程度高，相关主体对财产清查难度大、处置耗时长、处置价值低、瑕疵消除难等问题缺乏认知，对履职过程和结果宽容度低□E.利益群体多样，诉求不一，协调困难，势必引起个别或部分群体不满，追究管理人责任□F.法律制度和配套保障机制不完善，存在规定空白或者规定冲突情形，法律争议始终存在□G.其他（如选此项的，请列明具体结果:【】）_________________*29.贵单位认为管理人执业过程中易遭遇外界否定性评价的主要原因是（可多选）:[多选题]*□A.相关职能部门忽略债务人与正常运营企业的差异，对管理人接管、管理/监管债务人的要求过于苛刻□B.行业监管部门对管理人履职的考核评价标准不尽合理，客观的投诉评价体系和申诉维权机制尚未建立、健全□C.管理人责任纠纷与一般民商事争议被等同对待，重法律评价轻社会评价，忽视破产是多部门参与的复杂系统工程□D.利益相关方不了解管理人制度，投诉、索赔或者恶意炒作舆情成本低，甚至恶意利用追责诉讼程序对管理人正常履职施加不当压力□E.团队内部管理未建立有效的风险控制和风险教育机制，外部所聘中介机构履职过程或提供的成果有瑕疵、错误，风险无法彻底防范□F.其他（如此项的，请列明具体结果:【】）_________________*30.为尽可能避免产生前述风险，贵单位的采取的风险控制制度包括以下哪些方面（可多选）:[多选题]*□A.利益冲突审查制度□B.印章使用管理制度□C.管理人账户资金管理制度□D.文件保密制度□E.管理人会议制度□F.档案管理制度□G.管理人履职的规范化指引等□H.突发事件应对制度□I.其他（如选此项的，请列明具体制度名称:【】）_________________*□J.没有建立执业风险控制制度31.对破产管理人市场的培育，贵单位认为比较科学合理的做法是（可多选）:[多选题]*□A.通过大量收案，再辅以适度规模的管理人队伍，使得管理人团队有案可办，并通过案件办理提升管理人的专业素养和履职能力□B.建立科学的管理人分级和升降级制度，让优秀的团队有进步的空间,不适格的团队则应予以降级甚至除名□C.建立合理的个案管理人选任机制，选任与个案实际情况相匹配的管理人，提升案件办理质效□D.建立及完善管理人履职保障（援助）基金，让管理人团队运营得以维持□E.打破区域壁垒，推动区域市场或全国统一市场的形成□F.成立全国破产管理人协会，加强行业自律管理，提高管理人执业水平□G.其他（如选此项的，请列明具体做法:【】）_________________*32.贵单位办理的破产案件中是否碰到涉及社会稳定的问题:[单选题]*○A.经常碰到○B.偶尔碰到○C.没有碰到33.贵单位办理的破产案件中，遭遇的涉及社会稳定问题主要有（可多选）:[多选题]*□A.威胁采取违法犯罪等极端行为□B.层层上访、越级上访□C.组织游行、静坐□D.扰乱企业正常生产经营秩序□E.恶意炒作舆情□F.通过政府、法院间接施压□G.其他（如选此项的，请列明具体方式:【】）_________________*34.涉及社会稳定问题形成的主要原因有（可多选）:[多选题]*□A.职工就业等权益无法满足□B.债务人实控人、控股股东利益受影响□C.特殊群体（如购房户、农民工、刑事案件被害人等）的利益无法满足□D.债权人在破产程序中的利益实现与其预期差异大□E.破产程序前相关部门应对、处置失当，给债权人过高期望□F.其他（如选此项的，请列明具体原因:【】）_________________*35.贵单位在从事破产业务过程中，最常遭受到的人身威胁有（最多选择五项）:[多选题]*□A.口头谩骂□B.口头威胁□C.恐吓信□D.暴力威胁□E.自杀威胁□F.限制人身自由□G.实际人身伤害□H.其他（如选此项的，请列明具体情形:【】）_________________*□I.没有遭受过人身威胁36.贵单位遭遇的人身威胁主要来自于（可多选）:[多选题]*□A.职工□B.特殊类型债权人，如购房户、农民工、刑事案件被害人等□C.因债权审查、行使撤销权等发生争议的债权人□D.债务人股东或其实控人□E.债务人高管□F.其他（如选此项的，请列明具体来源:【】）_________________*37.贵单位采取过哪些措施应对涉及社会稳定问题的压力（可多选）:[多选题]*□A.内部设立维稳应急专项工作组，建立突发事件应对制度□B.注重团队内部成员突发事件应对培训，加强自我保护□C.关注与债务人有关的舆情动态，特殊案件建立舆情动态定期报告制度□D.建立日常安保制度，特别压力下聘请专门安保人员□E.设计小额清偿、庭外第三方债权收购等特殊偿债安排，化解群体性矛盾□F.与府院建立有效的沟通联络机制，定期、不定期汇报案件涉稳涉众事件风险，必要时寻求政府相关部门及法院协助维稳□G.其他（如选此项的，请填写具体措施:【】）_________________*38.贵单位是否曾在办理破产案件的过程中，运用信息化平台等数字化手段辅助管理人履职:[单选题]*○A.是○B.否39.贵单位选择信息化平台时主要考虑哪些因素（最多选择五项）:[多选题]*□A.平台是否曾为破产案件提供过信息化服务□B.平台功能的全面性、权威性与操作便利性□C.平台是否可提供定制化服务□D.平台工作人员服务态度以及响应效率□E.平台在管理人行业内、法院系统内的口碑评价□F.收取费用的高低□G.其他（如选此项的，请填写具体因素:【】）_________________*40.贵单位办理的破产案件中，主要注重信息化平台的哪些功能（最多选择五项）:[多选题]*□A.债权线上申报与协同审查□B.发布案件进展信息□C.公告、送达法院文书□D.资产推介、投资人招募□E.管理人内部用印、财务审批流程管理□F.信息电子化储存□G.召开债权人会议、线上表决□H.文档共享编辑与传输□I.其他（如选此项的，请填写具体功能:【】）_________________*41.贵单位办理的破产案件中，信息化平台使用费用如何列支:[单选题]*○A.直接列支为破产费用○B.报请法院同意后列支为破产费用○C.经债权人会议或者债权人委员会表决同意后列支为破产费用○D.其他（如选此项的，请填写具体方式:【】）_________________*42.贵单位办理的破产案件中，信息化平台使用费用占破产费用比例为:[单选题]*○A.1%以下○B.1%-5%○C.5%-10%○D.10%以上43.贵单位担任管理人时，在信息披露方面遭遇的主要困难是（可多选）:[多选题]*□A.破产案件信息披露内容、及时性缺乏明确标准□B.债务人信息公开、备案渠道分散，管理人调查手段有限，无法获取完整、准确信息□C.债权人、债务人及相关人员不履行配合义务，怠于提供信息、故意隐匿信息□D.债权人与债务人串通，提供不真实信息，管理人难以识别□E.特殊类型公司信息披露监管要求高，未考虑债务人破产的实际运营情况□F.其他（如选此项的，请填写具体困难:【】）_________________*44.贵单位担任管理人时，在债务人接管方面遭遇的主要困难是（可多选）:[多选题]*□A.债务人及其有关人员恶意妨碍或不配合接管，恶意隐匿财产、隐匿销毁会计凭证、拖延接管，接管过程缺乏见证，缺少强有力的支持手段和惩戒措施□B.债务人账实不符，财产清点难，移交伪造的印章、证照、资料或未全面移交多套印章，对接管财产及资料的真实性、完整性难以确认□C.债务人及有关人员下落不明、无法取得有效联系，无法开展实质性接管□D.资产不受债务人控制，资产控制方拒绝配合管理人交接工作□E.资产跨区、跨省、跨境或流动性强，难以有效接管，接管后难以管理控制□F.其他（如选此项的，请填写具体困难:【】）_________________*45.贵单位担任管理人时，在债权申报方面遭遇的主要困难有（最多选择五项）:[多选题]*□A.尽职调查后仍无法确保已知债权人清单的真实性、完整性，存在遗漏通知申报风险□B.已知债权人联系方式、地址变更，难以送达债权申报通知□C.债权申报人申报资料送达方式多样，存在遗漏接收的风险□D.债权申报人对法律、事实认知程度不一，担心债权申报后失权，不愿申报或不及时申报债权□E.申报资料信息错填或漏填、申报主张不明确、变更申报，多次释明后仍无法提供完整、准确信息□F.债权人证据组织能力较弱，提供无关证据或重复提供相同证据□G.其他（如选此项的，请列明具体风险:【】）_________________*46.贵单位担任管理人时，在债权审查过程中遭遇的主要困难有（最多选择五项）:[多选题]*□A.债权人、债务人及相关人员不配合、无法联系或提供虚假信息，账册不完整，证据材料严重缺失，无法确认债权发生的真实性及基本事实情况□B.管理人调查手段有限，较难发现并掌握债权申报中的虚假诉讼线索，或较难查明融资类债权的资金流向□C.债权情况复杂，法律适用存在争议，疑难债权审查标准难以统一□D.实体法律规定冲突，优先债权顺位认定困难，如刑事退赔债权的优先性、税收优先权与担保物权的清偿顺位等□E.取回权、抵销权、非典型担保等特殊权利类型的事实查明难、法律认定争议大□F.生效法律文书与债权审查发现的基本事实不符,启动再审难度大□G.债权审查工作受外界涉稳因素等干预，因特殊原因应第三方要求制定瑕疵审查标准，但相应追责风险由管理人承担□H.债权核查与异议诉讼规则存在较多争议，债权确认诉讼耗时长，影响整体程序进程□I.其他（如选此项的，列明具体风险:【】_________________*47.贵单位采取哪些措施应对上述债权审查的风险（可多选）:[多选题]*□A.制定统一的债权审查标准，并根据具体案件情况进行细化□B.加强培训，规范并提高团队从业人员债权审查流程、审查能力□C.建立适当的多级复核制度和质量控制流程□D.对疑难复杂债权，提交管理人内部会议讨论，必要时向法院进行专项汇报□E.借助企业工作人员、审计机构等力量，帮助进行债权审查□F.其他（如选此项的，列明具体措施:【】）_________________*48.贵单位担任管理人时，在管理债务人财产过程中面临的主要问题有（最多选择五项）:[多选题]*□A.财产存在变质、灭失或权利过期风险，对抢救工作要求高□B.市场环境存在不确定性，财产贬值□C.某些危化类财产的管理需履行消防、环保、安监等特殊管控要求，安全生产管理压力大□D.撤销权、取回权、抵销权等行使条件识别难度大□E.债务人、实控人等利益相关方转移财产，有时难以及时发现□F.某些财产存在安全隐患，可能致人损害而发生索赔□G.破产财产与第三方资产发生混同、附合等情况，权利区分争议大□H.部分财产处于持续变化过程中，进行精准动态管理难度大□I.其他（如选此项的，请列明具体风险【】）_________________*49.贵单位担任管理人时，在对债务人进行日常经营监管时遇到的主要问题有（可多选）:[多选题]*□A.债务人职工流失严重，管理人无从了解企业过往经营情况，难以有效介入企业日常经营监管□B.债务人资金不足，难以覆盖留守员工薪酬、资产维护等必要支出□C.缺少专业技术型人才，无法解决监管过程中出现的专业性问题□D.受破产程序影响，外部客户单方终止商务合作关系，导致企业营业收入大幅下降□E.某些关键供应商或合作伙伴要求一次性清偿前期所欠债务，否则拒绝与企业开展后续各项合作□F.某些主管部门忽视企业进入破产程序的实际情况，仍按正常标准要求企业配置相应的专业技术人员、设施设备投入等或者满足特定的产值要求、纳税标准等，否则将取消企业的某些特定资质或优惠政策□G.在破产程序启动之前对企业银行账户、资产等施加的查封保全措施未能在破产程序启动后及时解除，影响了企业的正常运营□H.在某些企业法定代表人涉嫌构成刑事犯罪或企业涉嫌构成单位犯罪的情况下，存在对债务人财产甚至管理人账户进行刑事查封的情况□I.其他（如选此项的，请列明具体问题【】）_________________*50.贵单位担任管理人时，在处置资产过程中遭遇的主要问题有（可多选）:[多选题]*□A.资产存在法律瑕疵，比如资产权属争议大、司法查封解除慢、租赁关系涤除难、刑事赃物与破产财产区分难度高等□B.资产存在物理状态瑕疵，比如资产核心部件丢失或主要功能不全、资产混同难以区分、资产被他人占用难以取回、资产年久失修存在安全隐患等□C.部分特殊性资产评估难，比如破产企业账龄过长的对外应收类资产、未实缴出资或者账面记载为负数的对外投资类资产等□D.部分特殊性资产处置成交难，比如商业综合体处置难度大且价值低、基于维稳等特定行政因素导致烂尾楼盘无法及时推进资产处置进程等□E.部分特殊性资产处置时间难以准确确定，比如鲜活易腐资产处置争议大、季节性资产淡季处置价值低等□F.部分特殊性资产处置周期长、成本高但回报率低，比如通过诉讼程序追收股东未缴出资抽逃出资以及其他对外应收款项等□G.部分特殊性资产交割过户流程繁杂，比如在建工程场地的清退与移交、大批次存货类资产的清点与交割、上市公司股票的转增与过户□H.部分特殊性资产处置后的扫尾事项多，比如在建工程移交后相关资质的重新办理等□I.其他（如选此项的，请列明具体风险情形:【】）_________________*51.贵单位担任管理人时，在财产分配环节遭遇的主要问题（最多选择五项）:[多选题]*□A.分配方案难以表决通过且无法得到法院裁定，陷入僵局□B.债权人无法接受债权金额与分配结果，解释维稳工作量大□C.分配方案相关事项公告、说明的完整性与及时性缺乏明确标准□D.债权人将其在破产程序中的分配权益向多个主体拆分转让，但未列明各个主体的份额或彼此冲突，导致无法准确进行分配□E.债权人收款信息未提交或存在错误且失联或注销，导致无法分配□F.债权人隐瞒或事后告知自其他还款义务人处的受偿情况，导致无法进行准确分配□G.其他（如选此项的，请填写具体问题:【】）_________________*52.贵单位采取哪些措施应对上述分配中的发生的风险（可多选）:[多选题]*□A.加强分配方案审查、复核工作□B.提前与债权人沟通解释，增加分配方案通过概率□C.表决原则性分配方案，避免债权人产生抵抗情绪□D.及时对分配事宜进行公告，对债权人的疑问进行解答，保障债权人知情权□E.做好附条件、附期限、被执行等情况的记录备案，以免分配错误□F.分配前集中向债权人确认领受分配权益的账户信息、其他还款义务人的清偿情况□G.其他（如选此项的，请列明具体的措施:【】）_________________*53.贵单位办理的破产案件中，在什么情况下会设计留债清偿方案（可多选）:[多选题]*□A.企业重整后现金流紧张，需要扩充现金流用于恢复生产经营，提高重整后企业的运营能力□B.尽可能降低投资人招募门槛，实现重整价值最大化□C.担保财产快速变现难度大、价值贬损程度高，有财产担保债权人希望留债以提高未来清偿率□D.普通债权清偿率过低，普通债权人同意以时间换空间，提高未来清偿率□E.部分债权人内部财务处理的特殊需要□F.其他（如选此项的，请填写具体情形:【】）_________________*□G.未设计过留债方案54.贵单位为留债清偿方案提供过哪些工作支持（可多选）:[多选题]*□A.协助债务人制作留债方案，使留债方案满足各项法定的内容要求，对留债方案的合法性进行审核验证□B.协助债务人为留债方案的确定进行相关数据测算，比如测算企业未来现金流并分析、设计具体的留债清偿方案，避免与企业经营现金流需求发生冲突等□C.协助债务人就留债方案与债权人进行解释沟通，回答债权人的疑问，争取留债方案的表决通过□D.监督留债方案的落地执行，比如在留债期间内监督债务人按期支付留债本息、在留债期间内维持与债权人的联络并解答相关问题、视企业实际情况及时协调各方调整本息支付方案等□E.其他（如选此项的，请填写具体工作内容:【】）_________________*55.贵单位办理的破产案件中，在什么情况下会设计实物分配方案（可多选）:[多选题]*□A.经多次拍卖、变价流程后财产仍无法处置的□B.不愿低价变现处置，希望以实物分配减少损失□C.主要债权人申请/同意，且经债权人会议决议通过的□D.有购房户保障等政策性要求的□E.其他（如选此项的，请填写具体情形:【】）_________________*□F.未设计过实物分配方案56.贵单位办理的房地产企业等破产案件中，债权人对房产实物分配方案的认可度与接受度（可多选）:[多选题]*□A.购房户债权人要求交付房产并办理过户手续□B.购房户债权人要求全额退赔已付的购房款并赔付资金占用利息□C.以房屋买卖合同提供担保或以房抵债类债权人要求交付房屋并办理过户手续□D.其他债权人要求优先现金清偿，但在资产难以处置或者处置价值过低时也可以接受实物房产分配□E.其他债权人完全不接受任何形式的实物分配方案□F.其他（如选此项的，请填写具体情形:【】）_________________*57.贵单位为实物分配方案提供过哪些工作支持（可多选）:[多选题]*□A.实物分配前基本穷尽拍卖、变卖手段□B.统筹设计实物分配方案及具体步骤，提前测算相关成本费用□C.负责监督管理分配物的维护与续建，保障可交付状态□D.协助办理过户登记、权利负担涤除、其他瑕疵消除等手续□E.设计资产过户税收筹划方案□F.其他（如选此项的，请填写具体工作内容:【】）_________________*58.贵单位办理破产案件的过程中，债权人基于何种考虑才会认可接受债转股、信托计划等非现金清偿方案（可多选）:[多选题]*□A.某些资产无法快速变现或者快速变现将导致价值大幅贬损，某些债权人基于减少账面损失角度接受债转股、信托计划等□B.某些债务人企业或者特殊资产具有长期成长性，债权人对其未来态度持乐观态度，愿意长期持有股权或信托计划份额以分享未来经营收益□C.某些债务人企业的现有业务优势明显，或者因外部实力投资人介入，未来有接轨资本市场的机会，债权人后续希望在二级市场上出售所持股票弥补损失甚至获得超额收益□D.某些债务人系因外部国际环境（如经贸制裁、战争等）导致进入破产程序，但其本身主营业务良好，假以时日外部环境有望改善，债权人基于以时间换空间的考虑愿意接受债转股、信托计划等方案□E.其他（如选此项的，请填写具体情形:【】）_________________*□F.未设计过债转股、信托计划方案59.贵单位在档案管理中面临的主要问题有（最多选择三项）:[多选题]*□A.债务人及其相关人员不配合档案管理工作，管理人接管难度大□B.破产企业档案数量庞大，破产前保管不善导致档案缺失，整理难度大□C.档案类型多样，保管要求缺乏标准□D.第三方调取档案规则欠缺，配合工作量大□E.档案管理费用高，债务人财产难以负担□F.档案管理数字化发展不足，工作效率难以提高□G.其他（如选此项的，请列明具体风险情形:【】）_________________*60.贵单位在负责债务人经营管理的过程中，面临的主要问题是（可多选）:[多选题]*□A.管理人与债务人、原管理团队、留用人员之间的职责边界不清，管理人难以对其进行监管，并且对留用人员提出的日常经费支出申请的必要性和额度作出判断□B.沿用现有经营团队还是另行聘请外部管理团队之间各自存在优劣之处，难以确定□C.管理人在某些专业性事项上能力有限，缺乏专业领域的经营管理能力，难以及时应对市场变化□D.部分特殊行业企业需要执行特定行业的安全生产责任要求，并由相关责任人员肩负安全生产主体责任，监管要求高□E.相关行业政府主管部门忽视债务人已进入破产程序的实际情况，要求债务人按照正常企业执行相关行业监管要求并由管理人承担相关主体责任□F.债务人资金有限亟需外部融资，但企业可抵/质押财产有限，资金缺口难以解决□G.其他（如选此项的，请列明具体原因:【】）_________________*61.贵单位是否在办理破产案件过程中参加了执业责任保险:[单选题]*○A.参加○B.未参加62.若贵单位参加了执业责任保险，具体投保方式为:[单选题]*○A.机构投保○B.个案投保63.贵单位认为目前的管理人执业责任保险存在哪些问题（可多选）:[多选题]*□A.实用性不强，不足以分散风险□B.推广程度不够，管理人参保意识不强□C.缺乏专业的管理人执业责任保险□D.缺乏补充的商业保险，难以根据不同的风险购买适合的产品□E.保险费用高，计费制度不完善□F.针对性不强，难以满足破产实务中的各种投保诉求，比如缺乏提供对管理人诉讼后保全中介机构财产的解封担保□G.其他（如选此项的，请列明具体问题:【】）_________________*64.贵单位近5年来破产业务的收入变化情况:[单选题]*○A.逐年增长○B.维持不变○C.逐年下降○D.随机性较大，不存在明显趋势65.在贵单位中，破产业务团队与其他业务团队相比，收入水平处于什么位置:[单选题]*○A.收入处于平均水平○B.收入高于平均水平○C.收入低于平均水平66.在贵单位中，破产业务团队与其他业务团队相比，盈利水平处于什么位置:[单选题]*○A.盈利处于平均水平○B.盈利高于平均水平○C.盈利低于平均水平67.贵单位平均每年破产业务的收入能否覆盖成本:[单选题]*○A.可以，且有盈余○B.大致持平○C.不可以，处于亏损状态○D.不稳定，有的年份盈余，有的年份亏损，总体盈余○E.不稳定，有的年份盈余，有的年份亏损，总体亏损○F.不稳定，有的年份盈余，有的年份亏损，总体持平68.如贵单位从事破产业务面临亏损，是否还愿意继续从事破产业务:[单选题]*○A.愿意○B.不愿意○C.不清楚69.如面临亏损，支撑贵单位继续从事破产业务的原因和动力是:[单选题]*○A.相信团队的持续发展和进步可以扭亏为盈○B.看好破产业务未来的发展○C.团队转型发展其他业务需要时间，短期内只能无奈选择继续○D.已经打算转型，但尚有未办结案件○E.其他（如选此项的，请列明具体原因和动力:【】）_________________*70.贵单位面临收入和盈利风险时，做好了应对多长时间亏损的准备:[单选题]*○A.1年○B.2年○C.3年○D.其他（如选此项的，请列明具体期限:【】）_________________*71.贵单位面临亏损风险时，会采取哪些应对措施（可多选）:[多选题]*□A.在外地开拓破产业务□B.在管理人业务外，开展破产领域内的其他相关业务□C.开拓破产领域外的法律业务，弥补破产业务的亏损□D.节省破产团队日常开支，降低成本□E.控制或缩小团队规模，压缩人力成本□F.其他（如选此项的，请列明具体措施【】）_________________*72.贵单位认为管理人报酬获取的风险主要是（可多选）:[多选题]*□A.被指定为管理人的案件数量不多□B.办理的无产可破案件比例太高□C.管理人报酬被不合理地打折□D.案件办理周期长，管理人报酬获取周期也长□E.各地司法实践对于管理人报酬计数基础认定不统一□F.有财产担保的债权占多数，可谈判的管理人报酬空间有限，在无法协商一致时，现有报酬规定与管理人为担保物管理、处分所付出的劳动不匹配□G.现有报酬收取标准决定了破产业务的报酬获取风险□H.债权人对管理人报酬提出异议，影响管理人报酬及时、足额获取□I、其他（如选此项的，请列明具体风险:【】）_________________*73.贵单位办理的破产案件中，管理人报酬的计收方式大多是（单选）:[单选题]*○A.法院一般会按照最高院司法解释的上限予以核准○B.法院一般会在最高院司法解释的上限基础上予以一定折扣（15%以内）核准○C.法院一般会在最高院司法解释的上限基础上予以大幅度折扣（15%以上）核准○D.其他（选择此项的，请列明具体情形:【】）_________________*74.贵单位办理的破产案件中，管理人报酬的支付周期大多是（可多选）:[多选题]*□A.3个月内支付□B.3-6个月支付□C.6-12个月支付□D.12-18个月支付□E.18-24个月支付□F.24个月以上75.贵单位办理的破产案件中，是否存在管理人垫付费用情况:[单选题]*○A.是○B.否76.贵单位垫付的费用包括（可多选）:[多选题]*□A.管理人工作人员差旅费用□B.审计评估费用□C.办公费用（如邮费、办公用品采购费、办公场地租赁费等）□D.涉稳债权清偿款□E.共益债或纾困资金□F.破产衍生诉讼案件受理费□G.其他（请填写具体费用内容:【】）_________________*□H.未垫付77.贵单位垫付的费用在不同案件中占管理人报酬的比例（可多选）:[多选题]*□A.不满10%□B.10%以上，不满30%□C.30%以上，不满50%□D.50%以上，不满70%□E.70%以上□F.未垫付78.贵单位认为管理人履职保障机制应该包括（可多选）:[多选题]*□A.管理人履职责任保险□B.破产费用等经费保障机制□C.管理人报酬保障机制□D.府院联动长效机制□E.人身安全保护机制□F.投诉申诉机制□G.其