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文档简介

PAGEPAGE1药店销售累计积分比赛方案背景随着消费者对药品健康知识的不断加深，对药品的安全性和有效性要求越来越高，药店销售人员在药品销售环节中的作用越来越重要。为了促进药店的销售业绩和提高销售人员的积极性，我们决定推出“药店销售累计积分比赛方案”。目的该方案旨在激发药店销售人员的工作热情和创造力，以提升药店业绩为目标，通过积累积分的方式，竞相争取最高奖励。方案该比赛方案包括以下几个方面：1.积分规则每个销售人员都将获得一个积分账户，销售额度和特别贡献将被转换成积分，并计入个人积分账户。特别贡献包括完成市场调查和药品推广活动等额外工作。具体积分规则如下：销售额每达到1万元，可获得10积分；特别贡献每完成一项，可获得5积分；积分可延续使用，统计周期为6个月。2.网络排名在销售人员的积分排名中，我们将设立一个线上排名区域。每个销售人员的积分账户将在每月月初自动更新到该排名区域，以便每个人员能够查看自己的排名和其他销售人员的积分记录。3.周排名为了让销售人员更加关注和进取，每周将在排名区域内公布该周的积分排行榜，前几名将有额外的奖励。周排名奖励如下：第1名：奖励100元购物券；第2名：奖励50元购物券；第3名：奖励20元购物券。4.月排名每月将会选出该月表现最出色的10名销售人员，在全国范围内进行公示，并且将有附加奖励。月排名奖励如下：第1名：奖励300元购物券；第2名：奖励200元购物券；第3名：奖励100元购物券；第4-10名：奖励50元购物券。5.年度总排名最终，我们将在年底选出积分最高的5名销售人员，并在公司年度庆典上进行公示和庆祝，并且还将颁发额外荣誉和奖励。年度总排名奖励如下：第1名：奖励500元购物券、公司年度荣誉称号；第2名：奖励300元购物券、公司年度荣誉称号；第3名：奖励200元购物券、公司年度荣誉称号；第4-5名：奖励100元购物券、公司年度荣誉称号。结论通过药店销售累计积分比赛方案的推行，我们相信将大大鼓励销售人员的工作积极性、创造力，并提高销售业绩，同时也将带来更

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