关于医生年终工作总结模板4篇(医生年终工作总结个人总结)

关于医生年终工作总结模板4篇(医生年终工作总结个人总结)一年的时间很快过去了，在一年里，我在院领导、科室领导及同事们的关怀与帮忙下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项:

一、工作质量成绩、效益和奉献

在开展工作之前做好个人工作规划，有主次的先后准时的完成各项工作，到达预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了许多东西，也熬炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为医院及部门工作做出了应有的奉献。

二、思想政治表现、品德素养修养及职业道德

能够仔细贯彻党的根本路线方针政策，。坚持“以病人中心”的临床效劳理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，踏踏实实做好医疗效劳工作。

三、专业学问、工作力量和详细工作

能严格遵守医院的各项规章制度，刻苦严谨，视病人为上帝，始终把他们的利益放在第一位。能准时精确的完成病历、病程录的书写，对一些常见疾病能独立诊断、治疗。较好的完成了自己的本职工作。遇到问题能在查阅相关书籍仍不能解决的状况下，虚心的向上级医生请教，自觉的做到感性熟悉和理性熟悉相结合，从而提高了自己发觉问题、分析问题、解决问题的力量。

四、工作态度和勤奋敬业方面

喜爱自己的本职工作，能够正确仔细的对待每一项工作，工作投入，热心为大家效劳，仔细遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。

总结一年的工作，尽管有了肯定的进步和成绩，但在一些方面还存在着缺乏。比方有制造性的工作思路还不是许多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改良。

在新的一年里，我将仔细学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为医院的进展做出更大更多的奉献。

医生的天职就是治病，这些根本工作我这么多年来始终在进步，虽然质变还是没有发生，不过信任量变积存到肯定程度，我就会迎来自己的质变和升华。我在不断的提升我的思想素养和工作力量，我信任只要我做到了这一切，我就会迎来一个美妙的将来!

关于医生年终工作总结模板2

在紧急劳碌的工作中，20xx年马上过去。我科在院方各位领导

的支持、鼓舞下，在科主任的指导下，坚持“以患者为中心”的效劳理念，依据医院及科室实际状况,逐步更新设备，提高设备利用率，提高与临床诊断的符合率,实行科室质量安全治理与持续改良工作，在医疗、教学等方面，科室整体水平得到较高提升，给广阔患者供应较好的效劳，现将20xx年的工作做如下总结。

1、科室全体人员以医德标准为行为准则，履行救死扶伤的人道主义精神，严格执行各项工作制度，立足本职工作，爱岗敬业，遵纪守法，团结协作，全年无重大过失事故发生，赢得了临床科室与患者的好评。

2、在医院领导的重视和支持下，为了满意不断增长的患者量的需求，20xx年超声科增加了人员和设备，扩大了科室规模，在进展常规检查的同时，新增了腹部、心脏、血管等工程，提高了工作质量和效率，满意了患者需求，保证了临床诊疗工作顺当有序进展。

3、大家在做好本职工作的同时刻苦钻研业务学问，努力提高自身业务素养，学习新理论、新技术，优化人员构造，提高整体素养。全体人员积极参与医院组织的学术讲座，积极鼓舞科室成员出去进修，三人被外派到山西中医学院附属医院功能科进修学习，在把握专业理论学问的同时积极学习新技术、新学问，以最优良的效劳态度，最优质的效劳质量为病人的安康效劳。

4、保质保量地完成了职业病体检、、安康体检、工会体检、社区65岁以上老年人体检等工作，得到了院里和体检方的全都认可，为医院制造了可观的经济效益。

5、仔细完成了卫生行政部门以及医务科下达的各项任务，从全院的整体利益动身进展科室。

6、强化安全意识，学习相关法律、法规、道德标准，注意医德医风教育，树立了科室的良好形象，取得可喜的社会效益。在大家的共同努力下，20xx年超声科患者总量1107人次，业务总收入79456余元，在马上到来的20xx年，全体成员必将更加努力拼搏，为医院制造更好的效益，全心全意为百姓效劳。

关于医生年终工作总结模板3

一年来，在医院各级领导和同志们的指导和帮忙下，为仔细贯彻落实医院关于开展“和谐建立促进展，医疗效劳上水平”主题系列活动，响应我院为民安康，从我做起，“构建和谐医患关系”20xx年争创活动，结合本人实际，积极努力提高思想道德素养，提高医疗效劳医疗技术水平，创新治理，千方百计为增进医患沟通，积极构建和谐的医患关系，确保医疗质量和安全，构建和谐医院供应支持和保障。

医疗卫生工作与人民的安康和生命亲密相关，人民群众往往通过医疗卫生效劳看经济社会进展成果，看政府治理水平，看社会公正和谐。因此，进展医疗卫生事业是构建社会主义和谐社会的重要内容，而构建和谐社会又离不开和谐的医患关系。医患关系紧急，彼此缺乏信任，医疗纠纷增加，是当前一个非常突出的问题。医患关系存在问题的主要缘由，有医患之间缺乏信任，医患沟通不够、医疗纠纷增加，在医疗过程中缺少人文关心，有医疗资源缺乏，群众“看病难”、“看病贵”，患者有意见；有医疗质量不高、效劳态度不好，群众不满足；也有更简单的社会因素。既有体制、机制上的问题，也有思想观念方面的问题，还有治理监视不力等缘由。从个人角度来讲，我的工作总结是：

一、加强学习，提高思想政治和道德素养

这是做人、做医生的根本。因此，我特别重视学习，始终坚持全心全意为病人效劳的主导思想，具有良好的职业道德和敬业精神。工作中爱岗敬业，吃苦奉献，能够讲大局、讲原则、讲严以律己，维护领导，团结和敬重同志。时刻从病人角度动身，向病人所想急病人所急，维护医务人员的圣洁形象。

二、加强学习，提高业务素养和技术水平

这是做医生的技术保障。自工作以来我不断加强业务理论学习，努力提高自身业务水平。常常参与专业培训班，进展连续医学教育，倾听专家学者的学术讲座，学习新的医疗学问、技术和先进阅历。始终坚持以新的理论技术指导工作。

在教学科研方面，在常见病多发病根底上，重视对急危重病人的诊断处理，加强对酒依靠、癫痫、妇女精神卫生、精神药物疗效和副反响、躯体疾病所致精神障碍等方面的讨论，积极总结阅历撰写论文。20xx年发表省部级论文1篇。担当xx医学院临床医学和英语本科班精神病学理论授课和见习带教工作。并以各种职工喜闻乐见的形式为板带厂女职工进展心理安康学问讲座等。积极开展新技术新工程如心理询问、心理治疗、精神量表测评等，为我院赢得了良好的社会效益和经济效益。积极担当我院专业会诊出诊工作60人次/年。发挥了专业优势，加强了专业间的对话，改善了医患关系，削减了医患纠纷。工作中严格执行各项医疗规章制度和操作规程，对待病人一丝不苟一视同仁。未发生任何过失和事故。

三、牢记效劳宗旨，端正效劳理念，标准效劳行为，创新治理

这是我作为医生的行动指南。增加效劳意识，改善效劳态度，增进医患沟通，强化“以病人为中心”的效劳意识，努力为就医群众供应温馨、细心、爱心、急躁效劳。仔细贯彻落实卫生部《医师定期考核治理方法》的规定，建立健全医务人员医德考评制度，加强对医务人员的治理，标准医务人员的执业行为，提高医疗队伍素养，保证医疗质量和医疗安全。学习和借鉴专科医院的阅历，逐步推行社会化，家庭化，人性化，开放式的精神疾病治疗治理模式，虽然加大了我们的工作量和治理难度，但赢得了患者及家属的认同，拉近了医患关系。为满意不同类型不同层次病人需求，建立老年，儿童精神病床，家庭病床，扶贫病床，制定系统的康复治疗指导随访制度，丰富治疗康复手段，拓宽业务范围，为病人供应多形式，全方位，全过程，全身心的优质效劳。

同时，加强科室安全和医疗效劳质量治理，加强监视检查考核，做到依法行医，以德行医，合理、公开收费，让病人放心满足。连续两年带着科室获得双争先进科室。既杜绝了医疗纠纷和事故的发生，提高了业务水平，又满意了病人的实际需求，改善了医患关系，提高了病人满足度。

在过去的一年里，我取得了一些成绩，但离组织的要求，病人的需要还有肯定差距。

一是自身素养需要进一步提高，需要进一步加强学习，增加学问。

二是工作的协调力量治理力量需要进一步加强。

为适应新形势下工作的需要，我决心在以后的工作中，虚心学习，改良缺乏，踏实工作，再接再厉，不断提高自身素养，更加扎实地做好各项工作，在平凡的工作岗位上尽自己最大的努力，做最好的自己，做一名让病人满足放心的医生，不辜负组织对我的期望。

关于医生年终工作总结模板4

细胞，医院稳定进展的根底，医院的整体取决于其内部每科室的。为医院关于“建立促进展，医疗效劳上”主题系列活动，响应我院为民安康，从我做起，“医患关系”20xx年争创活动，为创立科室做了一下工作，目的职工的职业道德建立，职工医疗效劳工作的自觉性，营造医患互动的双赢，让医护人员患者的`就医感受和需要，让患者及家属理解精神卫生行业的特别性。学习、宣传、教育，深厚的创立。一流的医疗效劳。学习体会“以病人为关注焦点，医院”为主题的系列活动精神，牢记效劳宗旨，强化“以病人为中心”的效劳意识，端正效劳理念，标准效劳，效劳，增进医患沟通。

科室继往年“双争”之后，今年在全科范围内了“人性化效劳、亲情效劳”活动。活动了较的，地降低了病人就诊、住院费用，医疗指标状况，而且着力将优质效劳贯穿全程医疗效劳过程中。优质效劳理念，科室效劳理念，起各具的效劳理念和标准。医疗效劳标准，周六、日医生查房制度，“医患”随访制度。拓宽医疗效劳范畴，设置“询问门诊”，特别病床如家庭病床扶贫病床等。四是深化效劳内涵，使住院病人有到家的感觉，照料病人的衣食住行。五是延长式效劳。护理效劳范围从以往的病区效劳延长到入院前登记和出院后随访，一年来，科室在对病人实施共性化医疗、人性化效劳，吸引了患者的就医就诊，住院病人数增长，均历史最好。屡次向病人及家属征询各、各环节工作的意见和建议，科室整体效劳水平提升。

学习，三基三严训练，教育学习培训等多种，努力职工的政治素养、思想道德素养、技术素养和工作力量。如运用多种，强化正面教育，普及医德医风和岗位职业道德的修养，学习榜样人物与先进典型相；评先树优相；专家会诊，讲课，努力学习专业学问，病历，主任查房积存临床阅历，人才队伍。新技术新工程，拓宽了范围，病人的需求。

医疗质量监视检查考核，依法行医，以德行医，医疗规章制度和操作规程，努力为就医安全、便捷、标准、温馨、细心、爱心、急躁效劳。

1、学习特钢医院关于标准化效劳科室22项措施，37条考核扣分标准，加大对医疗质量治理和惩戒。科内会议，每周一次，强调安全，质量，医生，护士职责状况；每月两次安全，质量检查，合格给以彻底整改、查办。抓好“三个环节”的治理和监控，入院时：查体，彻底搜身，具体病史，用药；住院时：严密观看，安全护理，文明效劳，医患一家；出院时：留意，复查标准，热忱欢迎，令人难忘。加大安全治理，安全教育，制度化、常常化。对病历检查和评估。对安全隐患检查和评估：病史采集的性，体检的性，辅检的性，诊断与治疗的综合性，病历书写程度。对病区内设施，病人衣物，床铺