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企业临时用工聘用协议甲方：(公司名称)地址：(公司地址)法定代表人：(法人姓名)联系电话：(联系电话)乙方：(用工单位)地址：(用工单位地址)法定代表人：(法定代表人姓名)联系电话：(联系电话)一、协议目的本协议旨在明确甲方聘用乙方临时工作人员的法律关系，加强双方合作，保障聘用双方的权益和利益。二、聘用条款(一)聘用范围及聘用期限1、甲方与乙方就临时用工事宜达成协议，乙方同意派遣适用人选到甲方工作，甲方为乙方提供收入和工作保障；2、工作性质：乙方所派遣的临时工作人员为劳务派遣人员，聘用期限为起止时间至终止时间。聘用期限届满自动终止。(二)劳动报酬1、临时用工人员的劳动报酬按照国家规定和人力资源部门标准支付。2、劳动报酬具体支付方式如下(默认按日结算)：双方约定的工资结算方式为：每月?天，每日工资为?元，每月薪金为(PRMB)。(三)工作时间和休息1、临时用工人员的工作时间和休息时间以甲方的规定为准。2、临时用工人员每周工作不超过44小时。超过44小时的，甲方应按照国家规定支付加班工资或休息补助。(四)保密责任临时用工人员应当严格遵守甲方的保密制度和有关法律法规。如因违反保密规定给甲方造成损失的，由乙方承担赔偿和其他责任。(五)健康和安全保障1、甲方负责向临时用工人员介绍必要的安全设施、安全操作规程及防护措施等方面知识，保障其身体安全和生命安全。2、临时用工人员在甲方工作期间遭受意外伤害或患病的，应由甲方按照有关法律、法规和部门规定的原则，在处理医疗费用方面予以垫付或报销。(六)社会保险和福利1、临时用工人员应当参加甲方为其员工购买的社会保险。2、临时用工人员参加工伤、生育医疗保险的费用由甲方承担；个人医疗保险的费用由临时用工人员自行承担。3、临时用工人员在工作期间受到意外伤害的，甲方应当按照有关法律、法规和部门规定，予以及时救治。4、甲方为乙方派遣临时用工员工的，应该按照相关规定为其购买社保及公积金。公积金缴纳标准为?。(七)违约责任1、临时用工人员在聘期内如因故离职或不到岗，则均视为违约，乙方应代替临时用工人员承担一切责任和经济损失，并按日向甲方支付违约金，违约金为日薪的?%。2、甲方在聘用期内未按协议约定支付劳动报酬、未保证临时用工人员安全或其他原因造成临时用工工人权益受损的，应按照相关法律法规和部门规定承担相应的赔偿责任。(八)合同解除及续签1、协议履行期间，如因特殊原因需终止或解除协议，双方协商解决。2、协议期满后，经任意一方书面通知，可续签协议。(九)协议生效本协议自签订之日起生效，至聘用期限届满自动终止。三、其他1、双方在履行本协议过程中，如有任何争议，应协商解决，解决不了的可转交有关法律事

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