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文档简介

酒店实习协议一、协议双方甲方（企业名称）：地址：联系人：联系电话：乙方（学生姓名）：地址：联系电话：二、实习时间甲乙双方在协商后，确定乙方将在甲方酒店进行实习，实习时间为从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。三、实习内容乙方在甲方酒店实习期间，将遵守甲方的规章制度和工作要求，认真、负责地完成安排的工作任务。乙方负责为酒店客人提供服务，包括但不限于接待、入住、退房、离店等工作。乙方应积极学习酒店管理、服务流程，提高服务质量，为甲方酒店的发展贡献力量。四、实习报酬乙方在实习期间，不享受任何经济报酬。甲方将为乙方提供食宿及实习期间的相关保险。五、实习期间的权利和义务乙方在实习期间，应遵守禁酒、禁毒、禁赌等法律法规，不得参与危害社会治安的活动。乙方在实习期间，应保管好酒店物品、设备等，不得损坏。乙方在实习期间，如有不适应或疑问，应及时向实习导师或甲方管理人员反映，共同解决问题。乙方在实习期间，如有私自请假、旷工、迟到等违反规定的行为，将影响甲方的正常工作秩序，甲方将视情节轻重给予相应的处理。乙方在实习期间，应妥善保管好自己的人身安全和财产安全，减少意外事故的发生。六、违约责任甲乙双方在协商后签订本协议，双方应当于约定时间履行各自的义务。如因不可抗力等客观情况导致实习未能按时进行，甲乙双方应及时协商解决。如乙方违反实习协议规定，给甲方造成损失的，乙方应当承担相应的责任，并赔偿甲方因乙方违约而产生的一切经济损失。七、协议的解除和终止甲乙双方一致同意，如出现下列情况之一，本协议自动终止：（1）乙方因私人原因申请退实习；（2）乙方严重违反实习协议规定，无法继续维持正常实习秩序。本协议自动终止时，双方应当按照实际履行的义务进行结算，协商解决可能涉及的其他问题。八、争议解决本协议的签订、履行和解释，均适用中华人民共和国法律。如甲乙双方发生争议，应首先通过友好协商解决；若协商不成，则应向有管辖权的人民法院诉讼解决。九、协议生效本协议自双方签字或盖章之日起生效，

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