劳动合同范文3篇(劳动合同范本)

劳动合同范文3篇(劳动合同范本)甲方（用人单位）：乙方（职工）：

名称：姓名：法定代表人：身份证号码：住宅：户籍地址：

甲乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公正、公平自愿，协商全都、诚恳信用原则，订立本合同。

一、合同期限

二、工作内容和工作地点

乙方安排在甲方的部门，从事工作。

甲方可以依据实际状况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地点等，乙方应承受调整。乙方须依据甲方所规定岗位的工作职责和要求，按时、按质、按量完本钱职工作。

三、工作时间、休息休假和劳动酬劳

1、乙方所在岗位实行不定时工作制，平均每月至少休息天。

2、乙方试用期工资为元/月。

3、乙方试用期后根本工资为元/月，甲方依据乙方的当月实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的工作提成和奖金。

4、甲方与乙方可以依法依据本单位的经营状况、物价指数状况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的详细方法。

5、在甲方因没接到足够工程给乙方放假期间，未超过一个月的，甲方按根本工资给乙方支付工资；超过一个月的，甲方根据当地最低工资标准的百分之八十支付乙方生活费，生活费发放至甲方复工或者解除劳动关系。

6、甲方给乙方发放工资的时间为：每月日。

四、社会保险

甲、乙双方根据国家和省、市有关规定，参与社会保险，缴纳社会保险费，乙方缴纳局部，由甲方在其工资中代为扣缴。

五、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方按国家和省、市有关劳动爱护规定为乙方供应符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实爱护乙方在生产工作中的安全和安康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应照实告知乙方，并应切实按《职业病防治法》的规定，爱护乙方的安康及其相关权益。

（二）甲方按国家有关规定，发给乙方必要的`劳动爱护用品。

（三）甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动爱护工作。

（四）如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其治理人员漠视乙方安全和安康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。

六、劳动纪律

甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并听从甲方的治理。

七、劳动合同的变更、解除、终止

（一）符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商全都，可以变更劳动合同的相关内容或者解除劳动合同。

（二）除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。

（三）《劳动合同法》规定的终止条件消失，终止本劳动合同。

八、经济补偿金、医疗补助费的发放

库除或者终止本合同，经济补偿金、医疗补助费等发放按《劳动合同法》和国家、省、市有关规定执行。

九、效劳期与商业保密

1、如甲方为乙方供应专项培训费用，对其进展专业技术培训，双方作如下商定：

①乙方要求提前解除劳动合同，经协商甲方同意时，劳动合同即解除，但乙方应赔偿甲方为乙方培训沟通所支付的费用。

②甲方不同意乙方提前解除劳动合同，乙方执意解除或擅自离职或因违法、违纪被公司辞退的，除支付赔偿金外，还应交纳相应的违约金。（培训所产生的培训费用包括：培训之学费、杂费、办理相关证件费用、培训期间所发生的住宿、膳食、交通、出差补助、技术沟通费用等在甲方实际报支或由甲方实际支付的费用）

③乙方提前解除劳动合同的违约金/或赔偿金应于甲方办理终止劳动合同手续前交纳。

2、乙方对在甲方工作期间所得悉的商业隐秘，包括客户信息、相关资料不得以任何形式为自己或者他人进展使用，此保密期间不限于劳动合同期限。如乙方违反此条规定，则须向甲方赔偿5000元违约金，并赔偿甲方因乙方的违约行为所造成的损失。

十、通知和送达

甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者供应的全部通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务。一方假如迁址或变更电话，应当准时书面通知另一方。

十一、因履行本合同发生纠纷的解决方法

乙方认为甲方侵害自己合法权益的，应领先向甲方提出，寻求解决。无法解决的，可以向甲方所在地的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议，应领先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十二、其它事项

1、如因乙方有意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必需尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。甲方可以依据损失的大小景乙方的态度进展相应的惩罚。在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕。

2、本合同期限内及本合同终止、解除前，如乙方持有甲方的各种文件、技术资料、通讯设备、劳开工具、交通工具等工作单位资产，乙方应无条件马上归还甲方，如遗失、损坏应予赔偿。

十三、双方需要协定的其他事项

十四、合同效力及文本本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式两份，双方各执一份。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________

_________年____月____日________年____月____日

劳动合同范文2

合同编号()

甲方：有限公司

乙方：(身份证号：)

依据国家和本地人事劳动治理规定和本公司员工聘用方法，双方在公平、自愿的根底上，经协商全都同意签订本聘用合同。

一、试用期及试用期盼遇

1、甲方对乙方的试用期为一个月，自年月日至年月日止，试用期内甲方可随时解除合同。

2、试用期内乙方为每月元。

二、聘用期限

试用期满后，经甲方考核符合聘用条件，甲方正式聘用乙方聘用期限自年月日至年月日止。

三、岗位

本合同签订时，双方商定乙方在甲方的岗位为，估计为年。

该岗位要求乙方需具备以下条件：(学历、职称、工作经受、专业学问包括相应证件)

四、薪金

试用期满后，甲方依据乙方岗位状况，支付与乙方岗位相配的薪金，详细标准为：

五、甲方的责、权、利。

1、为乙方供应国家规定的劳动安全和必需的工作条件;

2、依据按劳安排原则，支付乙方的劳动酬劳;

3、为乙方供应公司规定的福利待遇和劳动爱护;

4、为乙方供应提升业务力量的教育培训时机;

5、要求乙方遵守国家法律法规;

6、对于乙方工作不力严峻影响工程进度及质量及治理时，有权对乙方工作行为打算进展惩罚或解除聘用合同。

六、乙方的责、权、利

1、具有为甲方诚恳、敬业工作的义务;

2、遵守国家法律法规和公司各项规章制度;

3、维护公司声誉及正值利益;

4、享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇;

5、享有国家、地方政府规定公司的权利和就业保障权利。

6、公司规章制度的认可条款。

7、拥有甲方授予的职权，并担当自身工作所产生的全部责任。

8、仔细履行职责，对涉及工程质量、工期、造价等较大问题变更时，乙方应准时通知甲方并由甲方做出最终处理意见。

七、本合同签订后，乙方将有时机了解、熟识甲方公司整个治理规章体系。乙方除有异议保存外，将视作无条件认可治理规章体系，双方都有按规章执行和保障的义务。

八、保证书条款。

乙方将在一份保证书签字，担当遵守规章和保守公司专有技术、隐秘的责任，由此造成的损失，由乙方担当法律责任。

九、合同解除

(一)因乙方有如下过失行为之一，甲方可以即时解除本合同：

1、严峻违反劳动纪律，触犯公司劳动纪律规章;

2、严峻失职，徇私舞弊，给公司造成重大损失的;

3、被依法追究刑事责任或者被劳动教养的，

(二)因乙方有如下非过失行为之一，甲方可以解除本合同：

1、乙方患非职业病或非因工负伤，在确定的医疗期满后仍不能从事原工作的或另行安排的工作;

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作;

3、本合同订立所依据的客观状况发生重大变化，致使本公司无法履行。

此时甲方须提前30日向乙