股权激励限制性首次公告

本公司及全体董事、监事保证本激励及其不存在虚假记载、误导性2、本限制性激励来源为公司向激励对象定向新股。本激励拟向激励对象授予限制性总计530万股，涉及的标的种类为人民4、本激励授予的限制性的授予价格为16.66元。在本激励公告 5、在本激励公告当日至激励对象完成限制性登记期间，若公司 9、本激励必须在公司股东大会审议通过后方可实施，卫先生、肖晓霞、先生、姚作为激励对象需经公司股东大会审议通过（股东 指激励、指激励的其他人员进行的长期性激励。指量的公司。指指指指日指指指《法指指《上市公司股权激励管理办法（试行指指监督管理所指元指 2、董事会是本股权激励的执行管理机构，下设薪酬与考核（以和主管部门审核，并在股东大会范围内办理本的相关事宜。3、监事会是本的监督机构，负责审核激励对象的，并对本的4、独立董事应当就本是否有利于公司的持续发展，是否存在明显损害 类为普通股，约占本激励签署时公司股本总额12000万股的卫副副员（46人合计（50人卫先生限制性120万股，占本次授予限制性总额的22.64%，占公司股本总额的1.00%。作为公司实际控制人，卫先生承诺：自限制性授予日起三十六个月内不转让获授限制性。拟授予卫先生限制性的主要是卫先生作为本次限制性激励的激励对象并获授120万股限制性作为实际控制人先生的配偶，需经股东大会表决通过（股东大会投票表决时关联股东回避表决）的程序后参与本次限制性激励。华作为实际控制人先生的配偶，需经股东大会表决通过（股东大会投票表决时关联股东回避表决）的程序后参与本次限制性激励。本激励对象未同时参与两个或两个以上上市公司股权激励，除1%（四）期可期期期1、激励对象为公司董事和高级管理人员的，其在任职期间每年转让的的本公司。2、激励对象为公司董事和高级管理人员的，将其持有的本公司在买入授予价格依据本草案公告前20个日公司均价（前20个日总额/前20个日总量）33.32元的50%确定，为每（一）限制性的授予条期2012年-2014年公司净利润平均值为基数，20152012年-2014年公司净利润平均值为基数，20162012年-2014年公司净利润平均值为基数，2017ABCD0若激励对象上一年度个人结果为（A）/（B）/（C，则上一年度规定，取消该激励对象当期额度，限制性由公司回购并注销。其中：Q0为调整前的限制性；n为每股的资本公积转增股本、派量）；Q为调整后的限制性。2其中：Q0为调整前的限制性；P1为股权登记日当日收盘价；P2为其中：Q0为调整前的限制性；n为缩股比例（即1股公司缩为n股）；Q为调整后的限制性。若在本公告当日至激励对象完成限制性登记期间，公司有派其中：P0为调整前的授予价格；n为每股的资本公积转增股本、派送红利、拆细的比率；P为调整后的授予价格。2其中：P0为调整前的授予价格；P1为股权登记日当日收盘价；P2为配股价其中：P0为调整前的授予价格；n为缩股比例；P其中：P0为调整前的授予价格；V为每股的派息额；P为调整后的授予价格。经派息调整后，P仍须大于1。（三）限制性激励调整的程按照《企业会计准则第11号－支付》的规定，公司将在锁定期的每个正预计可的限制性，并按照限制性授予日的公允价值，将当2015201620172018第六章公司授予权益、激励对象的程回购并注销其持有的该次对应的限制性。员所持的转让应当符合有关和规范性文件的规定。 原则按本激励的规定回购并注销激励对象相应尚未的限制性。（四）公司应当根据限制性激励及、所、 （三）激励对象的来源为激励对象自筹与限制性相同。（五）（六） 票不得，由公司按照限制性授予价格回购注销。励对象因不能胜任岗位工作、触犯法律、执业道德、公密、失职或激励对象已获授但尚未的限制性不得，由公司按照限制性授予 以决定其个人条件不再纳入条件；进行，且董事会可以决定其个人条件不再纳入条件。（六）其它未说明的情况由董事会薪酬与考核认定，并确定其处理方 激励对象获授的限制性完成登记后，若公司发生资本公积转增股1、公积金转增股本、派送红利、拆细格；n为每股公积金转增股本、派送红利、拆细的比率（即每股经转增、送股或拆细后增加的。其中：P为调整后的每股限制性回购价格，P0为每股限制性授予价格；n为每股的缩股比例（即1股缩为n股。其中：P1为股权登记日当天收盘价；P2为配股价格；n为配股的比例（即其中：P0为调整前的授予价格；V为每股的派息额；P为调整后的回