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文档简介

养老机构老人服务合同书合同编号：XXXXX本合同由以下雇主（以下简称“雇主”）和以下雇员（以下简称“雇员”）共同订立，双方同意遵守以下条款：一、雇主信息雇主姓名：____________________联系电话：____________________地址：_________________________二、雇员信息雇员姓名：____________________联系电话：____________________地址：_________________________三、服务内容雇主委托雇员向其提供养老服务，包括但不限于以下内容：提供饮食、起居、卫生、安全等方面的照顾；协助雇主进行适度的体力和认知训练；提供心理支持和陪伴；协助雇主购买药品、就医等；根据雇主需求可提供额外的服务，具体内容另行约定。四、合同期限本合同自_____年____月____日起生效，有效期为____年。双方同意在合同到期前进行续签谈判，以确保雇主持续得到养老服务。五、工作时间和休假雇员每周工作___天，每天工作时间为___小时，具体工作时间由双方协商确定。雇员享有每周___天的休息日，具体休息日由双方协商确定。六、薪酬和支付方式雇主薪酬：雇主每月支付雇员薪酬为人民币______元；薪酬支付日期为每月的___日，支付方式为________。薪酬调整：雇主与雇员双方可以根据实际情况协商调整薪酬，但一方应提前___个月书面通知对方，并经双方同意后方可生效。工作报酬应当按时支付，如果因雇主原因导致薪酬延迟支付的，应当按日支付报酬总额的___%作为违约金。七、责任和义务雇员应当按照雇主的要求和安排，认真履行职责，尽力提供养老服务。雇员应当保护雇主的安全和隐私，不得泄露雇主的个人信息。雇主应当按时支付雇员的工资，并为雇员提供必要的劳动条件和工作环境。雇主应当配合雇员进行工作，如有特殊需求，应及时与雇员沟通并达成共识。八、违约和解除任何一方违反本合同的内容和约定，应承担相应的法律责任。一方违约或无正当理由解除合同的，应提前给对方___个月书面通知，并应支付违约金。合同正式解除后，双方应协商解决剩余的款项和事项，并进行结算。九、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决，如协商不成，可通过诉讼等途径解决。十、其他事项本合同自双方签字盖章之日起生效，以电子文本形式存档，具有同等法律效力。本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决，并作为合同附件的一部分。十一、法律适用和管辖本合同适用中华人民共和国法律。若双方因履行本合同发生争议，双方同意提交_______仲裁委员会仲裁。十二、合同解释本合同正文共计___条，双方在签订合同前已完整阅读并了解各项条款及具体内容。合同正文以中文书写，以便双方理解，并具有同等法律效力。十三、签署雇主签字：____________________雇主日期：____________________雇员签字：____________________雇员日期：

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