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文档简介

小学教师读书笔记12篇在暑假期间,我读了《做不抱怨的教师》这本书,深受启发。一开始看到书名,我想,哪有老师不抱怨呢?毕竟,教师这个职业面临着很多压力,尤其是随着时代的变化,独生子女越来越多,家长对教师的要求也越来越高。但是,这本书的第一章却说:“抱怨是懦弱、无能的最好诠释,他像幽灵一样到处游荡、饶人不安。”因此,作为教师,我们应该调整好自己的心态,对生活充满信心,对工作有较好的满意度,建立良好的人际关系。抱怨无法带来任何喜悦,也不会让我们的生活和工作更加美好,反而会让负面情绪不断叠加,产生更多的不快。教育是一种智慧,教师需要具备育人的智慧。如果我们抛弃让学生人人“灿烂”的想法,顺应自然,那么孩子们的笑脸会不会更多些呢?有些老师总是不满足于学生的成绩,即使孩子考了96分,也认为还不够优秀,只有100分才算好。有些学生上课稍不认真就会被批评,下课与同学发生小摩擦就被认为是打架。其实,想一想,一堂课40分钟,谁能保证什么小动作也不做呢?只要学生改正过来就好了。很多时候,学生之间的小摩擦也不那么重要。这就像自然界万物生长一样,在摩擦中学会与他人相处的技巧。因此,我们教师应该让学生在摩擦中学会生存,在摩擦中成长,这是一种自然选择的过程,而在此过程中,我们教师不必代劳。作为教师,我们也会抱怨:现在的孩子怎么那么不听话?怎么那么难教?怎么那么不爱学习?家长怎么也不管管等等。但是,冷静想想,也许是我们教师有些小题大做了,上课时思想开小差,我们提醒一下就好了;同学之间闹矛盾,告诉他们要友好相处,不能太冲动。其实,一会儿之后,他们就会忘记所有的矛盾。有些同学作业没做齐,可能是家里有事情,导致没完成。有些同学考试没考好,因为他的水平就只能考到那个成绩,他已经尽力了。面对学生的问题,我们教师要试着相信他们,控制自己的情绪。这样一来,问题就能迎刃而解,师生双方都会学到很多道理。教育孩子并不是简单的严加管教,而是要引导他们继续学习和努力,多加鼓励少批评。每个孩子成长的需要不同,我们应该灵活使用教育方法,对症下药,让他们成为有用的人,对社会有贡献的人。同时,教师的示范作用非常重要,我们应该时刻反思自己在学生心目中的形象。学校也应该大力倡导文明礼仪教育,鼓励学生参与各种活动,让他们更好地成长。学生认真执行了自己的职责,但是教师是否为他们树立了榜样呢?每天早上,学生都会礼貌地敬礼并问候“老师好”,并认真打扫保洁区,但是教师们又是怎样的表现呢?如果有些教师不回应学生的问候,甚至不理睬学生,那么学生会对他们产生什么样的看法呢?有时候,这种现象虽然不常见,但是每当我们看到或听到这种情况时,心里总是不舒服。我曾经也犯过这样的错误,无意中没有回应学生的问候,甚至被学生质问。有一次,一个学生很认真地问我:“老师啊,上次我叫你,你没回我,为什么?”我当时很茫然,可能是我真的没有看见或听见。但是无论怎样,我已经伤害了学生的自尊心。我向学生道歉,说:“对不起!”学生很开心地离开了。对我来说,这只是一件微不足道的小事,但是对学生来说,却是一件大事。他们感觉到老师对他们的重视,这有助于改善师生关系。从那一天起,无论我在哪里,无论我是否曾经教过他们,只要遇到学生,我都会主动和他们打招呼,以改善师生关系。现在,一些学生在教学楼走廊上看到我,也会向我招手,我也会主动回应。教师应该树立良好的榜样,这样才能收获良好的效果。有人说:“播撒一种思想,收获一种行为;播撒一种行为,收获一种习惯;播撒一种习惯,收获一种性格;播撒一种性格,收获一种命运。”作为教师,我们首先要求学生做到的,自己也要做到,让学生心服口服,让学生直接从我们身上学到好作风、好品德。只有这样,我们才能达到育人的最终目的。我很幸运地读了一本书,《你能成为优秀教师》,这本书让我再次感受到了阅读的乐趣。作为一名教师,我们必须时刻保持学习的心态,学习先进的教育教学理论,学习专业的理论思想与技能,才能不断更新自己的知识结构,始终站在一个崭新的高度上审时度势,激发勤奋工作的热情,实现教学工作的创新。书中认为,一名优秀教师必须具备以下素养:对工作敬业,这是创造价值的基础;对学校忠诚,忠诚是信赖的前提;对领导服从,服从是步调协调的保证;对自己信任,自信是成长的基点;对他人欣赏,欣赏是快乐的源泉;对社会奉献,奉献是卓越人生的境界。每个人都希望成功,但成功需要时间和努力。成功并不是一蹴而就的,它蕴藏在平凡的工作中。生命的价值也在工作中体现,因为工作是我们创造价值的平台,是体现人生价值的最佳场所。因此,我们必须重视自己的工作并投入全部的热情。作为教师,我们肩负着教育好祖国下一代的重任,所以我们更应该要投入自己全部的热情与精力。作为教师,我们应该时刻严格要求自己和学生,尊重学生,热爱学生,多从孩子们的角度思考问题,凡是多问问大家的想法,做到对学生信任和欣赏。每个孩子都是一块闪闪发光的金子,我们应该多看到他们身上的优点和长处,尽可能的给大家创造一个展示自我的舞台,时刻用积极乐观的心态面对工作和孩子们,用阳光般的笑容感染周围的人,快乐是可以传播的,你快乐所以我快乐!我们努力工作是为了更好地实现人生价值,所以要努力让敬业成为一种习惯,从小事开始,坚持天天把简单的事情做好,把容易的事情非常认真的做好,学会欣赏他人,多向同事学习与同事之间相互合作,相互欣赏。有句话叫“成功不必在我,团队的成功就是我的成功。”人人都有我们值得钦佩的地方,真诚的为我们身边的每一个人喝彩!做人比做事更重要,要做事,先做人。做好工作固然重要,但为人之道才是根本。有德的人才可以把事做好,有了好的人品才能保证做人有底气,做事才会正气。做人要时刻保持一颗自律的心,看到自己的不足,守住自己的道德准则,老老实实做人踏踏实实做事。生活对我们每个人都是公平的,你付出多少,就会得到多少。如果你没有得到,那就是你付出的不够。我们不应该去埋怨别人,更不应该对人生失望。没有谁辜负了我们,辜负我们的只有我们自己。最后,让我们感激周围的一切。我们应该感激我们的学生,因为我们的成绩取得是因为有这些优秀的学生。孩子们,真心地感谢你们!是你们和我共同品尝工作中的酸甜苦辣,分享工作中的快乐。为了更好地教育你们,我将不断学习,努力提升自己,争取早日成长为一名合格的优秀的教师。让我们一起加油!教师的修炼是一种内在精神活动,它是实现自我提升和完善的基本途径。教师的专业成长需要自我反思和自我修炼。只有那些具有强烈自我发展愿景、不安于现状、富有终身学习的愿望与能力、用心体悟教育魅力的教师,才能真正通过修炼,感悟教育的真情与真谛,收获“教育人生”的幸福与快乐。成为一名教育家型的教师需要从教育信念到教育行为、从外在形象到内在素养、从共同规范到个人风格,作自我反思、自我总结、自我革新,从细节入手,逐步提升自我。教师应注重修炼自己的气质和专业品质,而不是外表的伟岸英俊或靓丽动人。只有这样,教师才能对学生具有感动力、感化力和感召力。《我为谁工作》是一本推荐给我的书,我在闲暇时细阅,颇有感触。正如书中所言:在这个世界上,最有力量的东西,莫过于书了。一本好书能改变人的一生,让一个人从失败走向成功,从忧伤走向快乐,从灰心失意走向奋发图强。一个人读的书越多,就越能明白事理,也就更能读懂人生,更加珍惜人生。人们说人生是一条路,而这条路确实是无数本书铺成的。如果没有了书,那么它就失去了本身的意义,就会永远只是一条普通得不能再普通的路,甚至会变成一条被人们遗忘了的路,一条被人们丢弃了的路。培根的一段话尤为精彩:“读书使人明智,读书使人聪慧,数学使人思维精密,哲理使人思想深刻,伦理学使人有修养,逻辑学使人善变……无非就是让我们博览群书。如果我们能做到这一点,相信我们的生活就一定会充实幸福。”《我为谁工作》这本书给我很大的启示。封面上的一段话告诉我们,在工作中,要以学习的态度看待每一个任务,把自己放空,视其为一个新的开始、一段新的体验和通往成功的机会之门。不能把工作视为鸡肋,否则就会做得心不甘、情不愿,对公私都没有裨益。有些人处于消极颓废的状态,觉得完美、成功的境界离自己遥不可及,面临人生的道路一片茫然。有时对自己当前的工作不满意,导致抱怨与痛苦。这时,一本好书可以帮助我们,启示我们的思维,掀起我们的热情,亦诠释了某些灰与黑的现实本质。工作是每个人对社会应尽的职责,是付出努力以达到某种目的。每个人都有自己的目标和梦想,为了获得某些东西、达到某些梦想或成就自我,为了拓宽、加深、提高自身的技能,将自身全面发展成为和谐美丽的人,我们才会专注于一个方向,并为此付出毕生的心血。工作是一个施展自己才能的舞台,除了工作,没有哪种活动能有如此高的充实自我、表达自我的机会,以及如此强的个人使命感和种种活着的理由。工作的质量往往决定着生活的质量。工作是我们要用生命去做的事情。我们应该调整好自己的心态,走向成功之路。在这个浮躁的时代,我们更需要用热情去重燃工作的激情,让责任、敬业和忠诚成为我们的人生理念。敬业铸成灿烂人生,爱岗在自己的岗位上闪闪发光。在平凡中创造着不平凡的辉煌,勤奋努力、自强不息,我们不是在为谁工作,更不单纯是为了赚钱,我们是在为自己的理想而工作。我们要把自己当作工作的主人,才能更好地从中获得发展的机遇。我最近读了一本《给幼儿教师的一把钥匙》的书,它为我在幼儿教育领域打开了一扇窗户。这本书探讨了一些教师教育中的实例、案例和问题,这些都是每个一线教师必须掌握的教育技能。它从教师与儿童、教师与家长、教师与社区等方面进行了阐述。这本书中,教师与家长是其中一个方面。它教会了教师如何更好地帮助家长转变教育观念,如何与家长沟通以使家园合作更有效。家长是幼儿园的重要教育资源和合作伙伴。教师有责任帮助家长了解幼儿园的教育目标和任务,以便双方能够达成教育共识,形成教育合力,促进幼儿身心健康发展。虽然家长工作难做,但是非常重要。有些家长认为孩子在幼儿园只是在玩,因此会很晚才送孩子来幼儿园,不重视幼儿园的教育。教师应该在有时间跟家长个别交流的同时,还应经常召开家长学校的交流会,让家长及时了解孩子在幼儿园的表现。这样教师就有更多的时间对家长进行教育引导,可以让家长和教师保持一样的教育观念。家长可以亲自参与孩子的活动中去,可以更快的转变家长对幼儿教育的观念。每个学期我们都会组织几次亲子类型的活动,以便家长参与到幼儿园孩子的活动中去。作为从事教育职业的每一个教师,特别是我们幼儿教师,除了重视学校教育外,还要研究家庭教育,重视家教指导工作。因此,教师与家长的互动与沟通是十分重要的,将成为教育改革的必然趋势。我们只有正确认识和处理教师和家长之间的关系,才能共同把儿童教育工作做好。在双方沟通中,我们需要善于抓住时机,在随意交谈中自然地捕捉到家长的心声。我们还需要有艺术地向家长宣传、指导保教知识,这也存在一定的难度。为了解决与幼儿家长沟通中存在的困难,我们应该从教师与家长的沟通入手,不断提高与家长沟通的方式、途径和技巧。教师每天与家长接触时间虽然短暂,但我们需要灵活掌握交谈技巧及说话的艺术。过去,我总认为时间短,与其拐弯抹角,不如直截了当的说。然而,这种做法并不利于孩子克服缺点,也不利于家园配合。这本书开启了我一扇窗,成为我学习新技能的一把钥匙。选择成为教师,就意味着要面临很多挑战,需要寻找更多的钥匙。《做不抱怨的教师》这本书让我心灵为之一颤。我曾因对工作、学生和他人的不满而懈怠、愤怒和耿耿于怀。但读完这本书后,我仿佛释然了许多。它就像一剂良药慰藉了我的心灵,我将用它的理论在今后的教育之路上践行自己的人生目标,实现自己的人生价值。不抱怨工作,获得工作的乐趣。愉悦快乐的心情对工作和生活有着极其重要的作用。如果人们整天总是愁眉苦脸、郁郁寡欢,纵使工作条件再好、职位再高、薪水再多,也是徒劳无用的。因为他们没有好的心情去享受工作的乐趣,自然就会怨声四起,抱怨工作中出现的各种问题。教师也是如此,如果我们没有好心情,如何将快乐传达给学生,如何让学生愉快学习呢?高尔基曾经说过:“工作如果是快乐的,那么人生就是乐园;工作如果是强制的,那么人生就是地狱。”一个人之所以总是抱怨自己的工作,往往并不是因为他的工作真的有多么的糟糕,而是因为他没有用一种良好的心情、用一种积极的态度对待自己的工作。曾经,我也抱怨过自己的工作太累,常常搞得自己晕头转向,总觉得学校对青年教师的培养策略不对,把好不容易培养起来的工作热情一下子就这样扑灭了。抱怨不给自己机会,把这种负面情绪带到了课堂,让自己的工作变得焦头烂额。现在回想一下,感觉心惊肉跳,怎么可以有这种想法呢?醒悟的瞬间心情轻松了,工作踏实了,也不感觉累了,原有的热情与幸福感又回到了自己的身边。不抱怨学生,发现他们的闪光点。教师应该善于发现学生的闪光点,而不是抱怨他们的不足。每个人都有自己的特长和优点,教师应该通过激励和培养,让学生在爱的教育下健康成长。压力是一把双刃剑,教师应该用积极的态度面对压力,以更从容的姿态追求人生更高层次的发展。抱怨和悲观只会让我们颓废,而用心去教学生、感受生活,会让我们找到更多的快乐和满足。作为人类灵魂的工程师,教师应该时刻铭记身上的重担,不抱怨,而是用心去提升自身素质。我们要用阳光的心境缓解压力,用积极的人生态度挑战压力,让自己的工作充满挑战性,创造出自己精彩的人生。如果你有时间抱怨工作,那么你就有时间将工作做好。要想有所作为,就要放弃抱怨,学会享受工作中的乐趣,努力做好本职工作,让正能量时刻围绕在身边。最近,我们学校的教师圈掀起了一股读书热潮,全校开展了同读一本《教师的诗意生活与专业成长》的活动。全书共分为6辑,其中精选了67篇文章,由于我刚刚生完小孩,时间紧迫,只是细读了其中几篇,但足以让我对教师这项职业改变了看法。我一直认为,我选择教师这个职业是因为我喜欢和热爱它。我热爱学校、学生和我所教的课程。但也许诗意的生活源于灵魂,更源于我对生活的热爱,懂得如何享受人生和职业带来的存在感和幸福感。作为教师,我们不能期望所有学生都能达到我们理想的高度,也不能过于急功近利。读完其中一篇《今天,我们怎样做教师》后,我突然意识到以前自己是如何做教师的。那么,如何成为一名快乐的教师呢?伟大的文学家托尔斯泰曾说:“人生的全部意义就在于付出自己的爱。”成功学中有一句话是:“爱是一切成功的最大秘密。”这就意味着,我们对学生要包含满满的爱,学生就会快乐,而我们也会快乐,这样做教师就会更轻松。我们身边不是没有美好的事物,而是我们的眼睛缺少发现。我们可以用这样的话来劝慰我们的学生,但我们自己是否也做到了呢?我们要对学生的错误多一份宽容,不要把所有的鸡蛋放在一个篮子里,当学生犯错时,有些惯犯更是让人深恶痛绝,只要一犯错,我们就会抖落他们的老底,批评完后,学生表面温顺了,但内心却是鼓鼓的。那么我们快乐了吗?动了肝火还不是要老几岁?想想我们班级里四十多个学生,每天都有人犯错,做教师不是要累死吗?我们要看向哪里,我们的心态就会是什么样的。看到鲜花我们会心旷神怡,看到垃圾我们会感到恶心呕吐。每个学生都有优缺点,多看看学生的优点会让我们更公正地看待每一个学生,也会使我们更快乐。我们的每一个学生都有机会成为天才,我们每个人的生活都将在未来的每一天发生巨大的变化——只要你愿意。如果有一种全新的生活方式你可以去尝试的话,你会拥有健康、快乐的人生,诗意的生活着,会获得健康、财富、幸福和快乐。《我的教学生涯》是中国教育领域的杰出人物斯霞的著作。起初我并不感兴趣,因为她从事的是小学语文基础教育,与我不相关,而且这本书已经出版了20多年,我担心其中的理论已经过时了。然而,随着逐渐的阅读,我逐渐改变了看法,发现这本书仍然有很多值得学习的地方。在书的扉页上,诗人臧克家为斯霞题诗一首。这首诗描述了斯霞老师“童心母爱”的形象,她忠诚于党的教育事业,用心培育小学生,用爱温暖他们的心灵。斯霞老师从事教学72年,经历了解放前20多年和建国后的各个历史时期。她的教育事业之路并不平坦,旧社会里被人嘲笑、瞧不起,受尽贫苦的折磨,新中国成立后又曾被打压和评判。即使在这样的逆境中,她依然坚定不移地从事小学教育工作。她的信念是“一切为着孩子的成长,一切为着祖国的未来”,她深深地热爱着自己的工作。正如苏霍姆林斯基所说:“信念只有在积极的行动之中才能够生存,才能够得到加强和磨炼。”斯霞老师用自己的行动证明了这一点,她的信念不是空话,而是付诸实践的。斯霞老师的教育理念和行为对我产生了深刻的影响。她的教育信念让我明白了教育的真正意义,她的行动告诉我,只有对工作的热爱和执着,才能做出不平凡的贡献。我相信,只要我们坚持自己的信念,用心去爱我们的工作,就一定能够取得成功。作为一名教师,爱岗敬业意味着热爱教育和学校,尽职尽责地教书育人,注重培养学生的思想品德,并认真备课、上课和批改作业,不敷衍塞责,不传播有害思想。这个标准更像是一个方向标,它提醒我们,尊重自己的工作,把工作视作是建设世界上最伟大的事业,而不是一种讨厌的“需要”或苦役。只有这样,我们才能在工作上竭尽所能,成为像斯霞一样的人民教师,为教育事业献身奉献。一个人的工作态度折射着人生态度,而人生态度决定一个人一生的成就。教师这个职业是平凡的,但同时也是充满奉献和幸福的。教师是红烛,照亮了别人;教师是人梯,让别人攀登辉煌;老师是艄公,把学生送达理想的彼岸。这些赞许强调了教师的平凡,但也提醒我们,只有真正热爱教育事业,投入精力的人才能真正体会到作为一名教师的幸福感。《做拥有幸福感的教师》这本书指出,教师的幸福感是影响学生幸福感的重要因素。在忙碌的生活中,我们也要关注自己的幸福感,因为只有拥有幸福感的教师才能更好地影响学生,为他们带来更多的快乐和成长。因此,我们应该在工作中体会到幸福感,享受教育事业带来的成就感和满足感。随着社会竞争的激烈,许多人更注重结果,却忽略了过程的美丽。家长为了让孩子考上好的初中、高中、大学,忽略了孩子的成长过程,只关注课本和试题。孩子们每天都在赶场子上课,一旦玩球或踢足球,就会被家长和老师怪异地看待,孩子们不得不放下玩具,拿起书本。老师盯着孩子们的一举一动,自认为负责,却不知道孩子们在背后称他们为“老警察”。我们应该看到孩子的优点,而不是只盯着缺点,这样会让孩子不开心。我们应该发现身边的美景,而不是只看到不美的地方。所以,要拥有幸福感,我们需要有一双发现美的眼睛。每个人都要走很长一段路,我们在乎的是看到什么、听到什么、想到什么,还是到达目的地。同样是爬山,有的人喜欢慢慢攀登,有的人喜欢乘坐缆车。选择不同的路径,看到的风景也不同。每个人都可以找到自己的幸福感,关键在于我们在到达目的地的过程中,更在意什么。每次上班路上,我遇到曾经教过或正在教的学生和家长们打招呼,感到很幸福。即使今天我为孩子们做的很少,只要我心中有爱,我想把这份幸福感传递给身边的每个人。捷克教育家夸美纽斯提出了“教学中的直观原则”,即在可能的范围内,尽量让事物放到感官的跟前。教学的直观原则是教育史上的进步,但一开始只停留在感觉和经验的水平上。随着教学实践的丰富和心理学研究的进展,特别是辩证唯物主义认识论的产生,人们逐步对这一原则有了全面的解释,使它得到正确的运用。现代教学理论认为,直观教学是必要的,因为学生的理解通常基于对事物的感知。特别是青少年缺乏直接经验,在学习知识时容易陷入抽象、空洞、形式主义的陷阱。此外,青少年的心理特点是从具体形象思维向抽象逻辑思维的趋势发展,教学应适应和促进这一过程。教学富有直观性,有助于解决名词术语脱离事物、抽象概念脱离具体形象、理解脱离感知等矛盾。鲜明生动的形象容易吸引学生的注意,激发学习兴趣和热情,有助于发展他们的观察能力、形象思维能力,以及培养辩证唯物主义观点。直观材料的种类是多种多样的,包括提供真实的事物本身,运用经过精心设计、改造和典型化的模拟物、代替物和象征物,例如标本、模型、图片、图画、

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