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文档简介

《通用工厂劳动协议》甲方：工厂名称乙方：劳动者姓名鉴于甲方为合法注册的工厂，乙方愿意以个人身份为甲方从事劳动工作，甲乙双方在平等互利的基础上，经协商一致，达成如下协议：第一条工作内容和地点1.1甲方同意聘用乙方为本厂员工，乙方应按照甲方的要求或分配从事相应的工作内容。1.2乙方需按照甲方的要求准时参加工作，如需迟到、早退或缺勤，需提前告知并得到甲方同意。如无特殊情况，乙方不得擅自离开工作岗位。1.3甲方应为乙方提供符合国家法律和行业标准的工作条件，包括但不仅限于工作环境、安全保护、工作设备、工作时间等。1.4乙方应在甲方指定的工作地点进行工作，离岗期间须得到甲方同意。如乙方需要出差或在外工作，应提前告知甲方，经甲方同意后方可执行。第二条薪资和福利待遇2.1甲方应按约定将乙方的薪资及福利待遇以合法形式发放给乙方，并按国家规定缴纳乙方的社会保险。2.2乙方应按照规定时间提交个人相关信息以便甲方进行薪资结算及社保缴纳，如乙方提供的信息有误导致相关后果，应由乙方自行承担。2.3薪资和福利待遇应符合国家法律、行业标准以及机械行业工会制定的有关劳动的规章制度。2.4甲方应为乙方提供符合国家法律规定的带薪假期，并为其缴纳社会保险费用。如乙方在休假期间需要工作，应向甲方提出申请，并由甲方同意后方可执行。2.5甲方应为乙方购买符合国家标准的人身保险（意外险）并由甲方承担相应费用。第三条管理制度3.1甲方应建立健全的企业管理制度，规范员工的行为和职责。3.2乙方应遵守甲方的规章制度，严格遵守工作纪律和职业道德，不得从事与工作无关的活动，不得妨碍工作秩序及工作效率。3.3如有违反工作条例和劳动合同规定的情况，甲方有权采取相应的纪律处分，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等措施。3.4甲方在订立本协议时如有特殊约定，在执行时应按约定执行。第四条保密和知识产权4.1甲乙双方应加强保密意识，对毫无关联的保密事宜要进行严格的保密处理。4.2甲方拥有本公司的一切知识产权，包括但不限于设计、发明、创意等，乙方在工作中所完成的任何文件或物品均为甲方的财产，不得复制、保存或转移。4.3如因乙方的过失或故意而导致甲方的商业秘密外泄、知识产权的侵犯等情况，乙方应承担全部法律责任。第五条期限和解除5.1本合同自双方签字或盖章之日起生效，至约定期限届满或者其他情况导致合同终止时止。5.2甲乙双方在本协议期限届满前，如需解除或终止合同，应提前一个月书面通知对方，并应在双方达成协议后完成相应的交接与处理事项。5.3如发生下列情况之一，本合同即终止：a)甲方因破产、重组、解散等原因无法继续提供相应的用工资格或用工条件；b)乙方因自身原因不能胜任或继续从事该工作；c)甲乙双方协商一致；d)其他合同规定的情形。第六条争议解决6.1如甲乙双方在执行本合同过程中出现争议，应协商解决，如协商无法解决，则应向劳动争议仲裁机构等相关部门寻求调解或解决。第七条其他7.1本协议未尽事宜，双方可在合法的前提下通过协

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