劳务合同范文4篇

劳务合同范文锦集4篇

劳务合同篇1

甲方：__________________

乙方：__________________

1、乙方给甲方面试合格参加公司或车间组织的培训，培训完毕后转回车间任技术治理类岗位、享受相应的福利和待遇;

2、甲方为乙方在培训期间供应了相应的物力和人力支持，为乙方供应合理的进展平台;为了保障甲、乙双方的相关权利和义务、经双方协商签定本协议，双方共同遵守.

一、协议期限

_________年______月_____日至_________年______月_____日，工作协议期限______年以上。

二、工作内容和劳动酬劳

1、乙方受聘甲方任职____部______岗位，____个月见习期，见习期底薪____元∕月、考核金____元∕月、见习期满后底薪____元∕月、考核金____元∕月(公司全厂工资普调不在此列);

2、薪资构造：底薪+考核金+全勤;

三、效劳商定

1、乙方必需自觉遵守甲方规章制度，否则按规定惩罚或辞退;

2、乙方在职期间须仔细做好岗位本质工作，否则甲方有权作出降职、减薪等处理;

3、甲方为乙方免费供应食宿等其它福利待遇及劳动酬劳;

4、协议期内甲方或乙方不得单方面解除本协议。

四、违约责任

1、乙方在协议期内不能提出辞职(特别状况经公司上级领导审批办理);

2、乙方在协议期内离职，未满一年公司扣除培训费____________元，工作满一年未满两年提出辞职扣除培训费____________元，协议期满不扣培训费;

3、协议期内，乙方不能胜任其本职工作，又不情愿调任其它工作岗位的甲方有权辞退乙方，并扣除培训费____________元;

五、其它

1、因不行抗拒的因素至使协议不能连续履行双方可协商解决;

2、本协议期满协议条款自然终止，但若乙方在协议期最终一个月协议终止时前未与公司相关人员办理续签或终止协议手续，公司视为乙方同意续签，则下工作协议期相应生效。(但不受本协议第四大点第2、3点约束)

3、本协议未尽事宜的以行政部《薪资治理条例》为准。

甲方(盖章)：________________乙方(签字)：________________

__________年________月_______日__________年________月_______日

劳务合同篇2

甲方：

乙方：

依据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章，为了确保甲乙双方的共同利益不受侵害，经甲乙双方公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所述内容。

一、劳动期限暂定为年，自年月日始至年月日止，其中试用期为月，自年月日始至年月日止。试用期内甲方可以随时解除合同。

二、工作内容：

1、乙方同意依据甲方工作需要，担当该工地塔式起重机司机工作。

2、乙方自愿遵守甲方制定的各项劳动规章制度，仔细履行岗位职责，负责搞好本塔机的驾驶、检查、保养、修理等工作。并使塔机正常准时为各施工班组效劳。

3、因工作需要乙方合理调配安排加班时间，必需保证各施工班组所用材料、物品、工具正常准时使用。

三、劳动酬劳：

聘用期内乙方每月工资为：元，每月15号结算乙方上月工资。

四、甲方的权利与义务：

1、依据生产经营需要和工程工程部的规章制度及合同内容对乙方进展治理。

2、甲方人员有权对乙方工作进展监视、催促和考评。

3、甲方必需仔细履行本合同商定的内容，按合同规定按时支付乙方工资，乙方伙食自理、住宿由甲方供应。

4、依据乙方检查、维护发觉的问题，经甲方核查后准时更换损坏的塔机零部件。

五、乙方的责任和义务：

1仔细执行遵守国家的法律、法规和政策及甲方和工程部的各项规章制度，提高敬业精神，讲究职业道德，维护国家和甲方的利益。

2、听从工地班组的本职工作安排，仔细履行岗位职责，自觉遵守工程工程部制定的作息时间，听从治理听从指挥命令，不讲条件按时完成工地班组规定的各项本职工作任务。乙方有权拒绝非指挥人员的指令和违反操作规程的指令。

3、因乙方自身缘由造成的工地罚款由乙方担当。

4、仔细履行本合同商定的内容，严格执行塔吊操作规程，搞好本职工作，按商定领取劳动酬劳，按商定解除合同。乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业隐秘，不做有损甲方利益的事情。未经甲方许可，乙方不得私自让外人上塔操作，因此造成的一切损失由乙方负责赔偿。

5、爱惜塔机。保持塔机清洁，每日开启前必需做到先检查后启动，先试运行后工作的原则，发觉问题准时处理，准时汇报、保证塔机安全、牢靠运行。

6、乙方若发觉担心全因素，应准时停顿作业。直到安全障碍排解。

7、每日做好上下班的工作检查、修理和保养，发觉问题准时汇报处理，决不影响其次天的工作。

8、保证施工期间塔机正常运转，除机械修理及停电，大风不能操作以外，依据施工需要保证随时运转。

9、制止6级以上大风天气和塔机带病工作。

六、劳动合同的违约和解除：

1、合同期内乙方不得不予通知自行离职。（法定不行抗拒力除外）

2、双方达成全都，可以解除合同。（提出解除合同的任何一方，必需提前10天通知对方，待对方同意前方可解除合同。）

3、乙方必需持证上岗，乙方正常操作状况下发生安全事故有甲方负责协调处理，乙方只担当国家规定相应责任。

4、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。

5、甲方未根据本合同商定，逾期5天未支付劳动酬劳的，乙方有权停工。

七、本合同自签字之日起生效，至合同期满自行解除。

八、本合同未及事项，按国家有关规定执行。

九、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：（盖章）乙方：（签字）

代表人：身份证号：

联系电话：联系电话：

年月日年月日

劳务合同篇3

签约须知

1。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成肯定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得商定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅商定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

2。有以下情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

（一）劳动者在用人单位连续工作满十年的;（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄缺乏十年的;（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、其次项规定的情形，续订劳动合同的。

3。除用人单位与劳动者商定效劳期和竞业限制条款两种情形之外，用人单位不得与劳动者商定由劳动者担当违约金。

4。用人单位应根据双方商定支付劳动者工资，支付的工资不得低于当地最低工资标准。

5。劳动合同空白之处应协商全都后填写，不需协商之处可以写“无“或划掉。

6。劳动合同用钢笔、毛笔或签字笔填写，涂改、未经合法授权代签无效。

7。劳动合同甲乙双方应妥当保管，乙方的劳动合同不得由甲方代为保管。甲方应准时将签订的劳动合同文本交给乙方，并由乙方签收。甲方对已经解除或终止的劳动合同文本，至少保存二年备查。

甲方（用人单位）全称

住所

联系电话

法定代表人

（主要负责人）

乙方（劳动者）姓名

出生年月

户籍所在地

居民身份证或其他

有效身份证件号码

现住址

联系电话

依据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方本着遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则，订立本劳动合同，共同遵守履行。

【劳动合同期限】

第一条劳动合同期限经双方商定，实行以下第种形式。

（一）固定期限：自年月日起至年月日止。

（二）无固定期限：自年月日起至法定解除或终止劳动合同条件消失时止。

（三）以完成肯定工作任务为期限：自年月日

起至工作任务完成止。

其中订立第（一）、（二）项合同的，双方商定的试用期：自年月日起至年月日止。

【工作内容和工作地点】

其次条甲方依据生产工作需要，安排乙方从事岗位（工种）工作。工作地点为。

第三条乙方应根据甲方安排的工作内容及要求，仔细履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。

第四条甲方按工作标准经考核、考评确认乙方不胜任本岗位（工种）工作，可以调换乙方的岗位（工种）工作。本合同履行期间甲方依据生产经营发生变化或工作需要，经双方协商全都，可以变更乙方的岗位（工种）工作。

【劳动爱护、劳动条件和职业危害防护】

第五条甲方应建立健全操作规程、工作标准和劳动安全卫生、职业危害防护制度，并对乙方进展必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度标准和操作规程。

第六条甲方应为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进展安康检查。

第七条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进展劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故发生，削减职业危害。

第八条甲方严格执行国家、省、市有关工伤事故和职业病报告制度。乙方在生产（工作）中，必需严格遵守安全操作规程。对甲方治理人员违章指挥、强令冒险作业的，乙方有权拒绝执行，不视为违反劳动合同。

第九条甲方按国家、省、市有关规定对女职工和未成年工实行特别劳动爱护。

【工作时间和休息休假】

第十条甲方安排乙方执行第种工作制。

（一）标准工时：乙方每日工作时间八小时，每周工作四十小时。

（二）综合计算工时：平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

（三）不定时：在保证完成甲方工作任务的前提下，工作和休息休假由甲乙双方协商安排。

实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。

第十一条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方在劳动合同履行期间依法享受法定节假日以及探亲假、婚丧假、产假、带薪年假等休假权利。

第十二条甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。因特别缘由需延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。

【劳动酬劳】

第十三条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资安排制度。乙方的工资水平，根据本单位的工资安排制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件和劳动奉献等确定，实行同工同酬。

按本劳动合同商定乙方的工作岗位（工种），甲方支付乙方的工资标准为元/月（周）。绩效工资（奖金）依据乙方实际劳动奉献确定。

乙方在试用期期间的工资标准为元/月（周）。

第十四条甲方于每月日前以货币或转帐形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。

甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、加班时间、签字等状况，并向乙方供应工资清单。

第十五条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者根据国家相关规定向乙方支付加班工资。即：

（一）工作日安排乙方延长工作时间的，支付乙方不低于工资的150%的工资酬劳;

（二）休息日安排乙方工作的，安排乙方同等时间补休或者支付乙方不低于工资的200%的工资酬劳;

（三）法定节假日安排乙方工作的，支付乙方不低于工资的300%的工资酬劳。

第十六条甲方建立工资正常调整机制。在劳动合同履行期间，甲方依据国家、省、市有关规定，视生产经营状况和乙方的工作业绩，适当调整乙方的劳动酬劳。

【社会保险和福利待遇】

第十七条甲方按国家、省、市有关规定为乙方缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险费，乙方应缴纳的社会保险费由甲方按规定代扣代缴。

第十八条在劳动合同期内乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和病假工资按国家、省、市规定执行。

第十九条女职工在孕期、产期、哺乳期以及职工节育手术期间的待遇，按国家、省、市规定执行。

其次十条甲方应当制造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。

其次十一条甲方为乙方供应以下补充保险和福利待遇：

【劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿】

其次十二条劳动合同订立时所依据的法律、法规及有关政策规定发生变化，劳动合同应变更相关内容。

其次十三条经甲乙双方协商全都，可以变更劳动合同商定的内容。变更劳动合同应当采纳书面形式。

其次十四条甲乙双方解除、终止劳动合同，应当根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条的规定执行。

其次十五条甲乙双方解除、终止劳动合同，符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应向乙方支付经济补偿。

其次十六条甲方违法解除或者终止本劳动合同，乙方要求连续履行的，甲方应当连续履行;乙方不要求连续履行或者本劳动合同已经不能连续履行的，甲方应当根据《劳动合同法》第八十七条规定的经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。乙方违法解除本劳动合同，给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。

其次十七条解除、终止劳动合同时，甲方应当依据有关法律、法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

【其他事项】

其次十八条甲乙双方可以就出资培训、保守商业隐秘与学问产权相关的保密事项等签订专项协议，作为本劳动合同附件。

其次十九条双方商定的”其他事项

第三十条因履行劳动合同发生争议，任何一方可依法恳求调解，在法定时效内申请仲裁、提起诉讼。

第三十一条本劳动合同未尽事宜或与今后国家、省、市有关规定相悖的，按国家、省、市有关规定执行。

第三十二条本劳动合同经甲方与乙方签字或者盖章生效。本劳动合同一式三份，甲方执二份，乙方执一份，均具有同等效力。

甲方：（盖章）乙方：（签字）

日期：年月日日期：年月日

劳务合同篇4

甲方：

乙方:性别:诞生日期:年月日

家庭住址:

居民身份证号:

鉴于甲方临时生产的需要，甲方雇佣乙方为甲方供应劳务效劳，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：

第一条合同期限：本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。

如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未完毕，则合同应顺延至有关工作业务完毕。

其次条乙方同意依据甲方工作需要，担当岗位(工种)工作。

第三条乙方工作应到达甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特殊规定(详见《岗位责任书》)的标准。

第四条乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时;乙方应根据工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

第五条甲方应向乙方供应乙方所担当工作中必需的工作条件。

第六条劳务酬劳：甲方每月15日前以货币形式支付乙方劳务酬劳，标准为_______元/月。

乙方在试用期间的劳务酬劳为转正后的8