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临城县中医院中层（绩效管理回访）调研表

问卷中带“*”号的为必答题1.科室主任姓名[填空题]*_________________________________2.科室人员总数[填空题]*_________________________________3.2021年本科月均业务收入（不含药品、耗材）[填空题]_________________________________4.2022年本科月均业务收入（不含药品、耗材）[填空题]_________________________________5.2023年本科月均业务收入（不含药品、耗材）[填空题]_________________________________6.目前床位使用率[填空题]_________________________________7.实施项目以来新开展的项目[填空题]_________________________________8.实施项目以来新开展的非药物治疗[填空题]_________________________________9.请如实填写:本科各项计划指标完成情况，本科室所采取的措施（具体实施，不得空白）:[填空题]_________________________________10.您认为目前需要解决的核心问题或您对实施绩效管理的建议?[填空题]*_________________________________实施绩效管理后自测（自我评价）：1、您是否履行了科室主任（护士长）岗位职责？[单选题]*○履行到位○没有履行到位2、您能认真对科室人员奖罚分明、绩效考核严格到位么?[单选题]*○已经严格考核到位○没有严格考核到位3、您如果没有考核到位，是因为（不得空白）?[单选题]○不想考核○怕麻烦○怕得罪人4、您本人在执行医院绩效管理制度中能：[单选题]*○严格执行○不能严格执行5、您认为实行绩效管理后因自己的月度绩效考核分数低而导致个人月度绩效工资（奖金）低于科室平均值，您认为?[单选题]*○因自己的工作未到位，应该低于科室平均值○无论怎么考核，不应该低于科室平均值6、实事求是的评价，有必要在科室严格执行绩效管理么?[单选题]*○很有必要○没有必要7、您认为医院各职能部门严格对各科室考核到了么?[单选题]*○已经严格到位○没有严格到位8、您认为推行绩效管理目前问题在于（可以多选）：[多选题]*□医院班子成员观念不到位□中层观念不到位□宣传培训不到位□一把手督导力度不到位□员工思想不到位□绩效管理考核部门不认真9、您认为您个人待遇与员工的差距：[单选题]*○差距过大○合理差距○差距过小10、如果是业务量低了引起的奖励性绩效工资降低，您的态度是:[单选题]*○业务量低，相对较闲，符合少劳少得○业务量低，待遇也

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