员工岗位工作责任书

员工岗位工作责任书员工岗位工作责任书1

为确保幼儿在园期间的人身平安，维护幼儿园正常训练教学秩序，结合本园实际，特签订本平安目标责任书。

一、幼儿园园长是幼儿园平安工作第一责任人，全面负责幼儿园的平安管理工作，全面落实《中学校幼儿园平安管理方法》等有关幼儿园平安的法律和法规，确保实现平安管理的目标，杜绝平安事故的发生。

二、建立健全与本园平安管理目标相适应的各项平安工作规章制度，并仔细执行。建立由园任组长的幼儿园平安工作领导小组，每月召开一次平安工作例会，通报平安状况，讨论本园平安工作。

三、加强平安训练，提高师生的防范意识，全面落实平安训练课程，开展形式多样、内容丰富的“平安周”和“平安月”普法训练活动，加强校内平安文化建设，提高广阔师生的平安防范意识和力量。

四、全面落实教职工责任制，层层落实平安工作责任制，与幼儿园各部门负责人及教职工签订岗位平安目标责任制，保障幼儿园平安工作规范、有序进行。

五、制定本园平安工作方案，落实各项平安管理，确保平安经费投入。全面视频监控和报警系统，把“三防建设”落到实处，不断提高平安保卫力量和防范水平。

六、制定和完善突发大事应急预案和预防措施，按规定做好应急演练，一旦发生应急大事，负有启动应急预案和打算权和指挥权，把握好舆情，并组织好救援安抚工作。

七、加强平安隐患排查与整改，建立平安隐患随机排查。坚持每月第一星期及开学前对全部校舍，训练教学设施等进行全面检查，发觉平安隐患马上整改，确保师幼平安。建立幼儿园及周边综合治理的协调关系和运作机制。

八、加强幼儿园及周边环境整治。乐观联系各行政执法部门，规范幼儿园周边文化市场，准时清理幼儿园四周游商摊点和非法建筑，严防高危人员，优化育人平安环境。

九、建立健全幼儿园平安评价体系，并做为评先选优的重要依据，一旦发生师幼平安责任事故，严格追究当事人的责任，发生较大责任事故实行“一票拒绝”，情节严峻的，追究刑事责任。

十、主动向上级主管部门领导请示汇报平安工作，乐观完成上级领导交给的共性任务。

十一、此责任书一式两份，自签订之日起生效。

园长(签字)：________

________幼儿园

20____年____月____日

员工岗位工作责任书2

一.本生产岗位责任书适用的岗位(工种)为生产作业人员〈普工操作员〉;

二.依据厂方生产状况，厂方管理人员有权对生产作业员进行工作安排、工作支配或调整劳动对象。生产作业人员必需听从指挥，听从安排、支配和调度。厂方进行必要的分工与协作，在于保证有方案完成各项生产工作任务;

三.生产作业人员首先必需端正劳动态度，严厉 劳动纪律。严格遵守厂方的各项规章管理制度，自觉维护劳动秩序。敬业爱岗，工作务实。严禁生产作业人员有不良行为，影响厂方正常生产和管理。生产作业人员以生产为中心，团结友爱。因无正值理由离岗、串岗,停工、旷工等违纪违规行为影响生产，厂方有权按奖惩制度对生产作业员作相关的惩罚;

四.在指配的工作岗位上，生产作业人员各司其职，各负其责。各尽所能，按时按质完成劳动定额或各项生产工作任务。生产作业人员必需对生产品的质量和生产品的计件数量负责。生产作业人员的生产品因达不到肯定程度的质量、规范要求，不能计算工资;确需返工的必需返工订正。生产作业人员因工作失误造成严峻后果或由于恶意造成损失，生产作业人员必需按实物价赔偿。生产作业人员因虚报计件数量，一经发觉于十倍数量惩罚;在劳作的空间，做到各自整理，保持干净;

五.在产品的生产加工过程中，提倡生产流程和操作动作的规范和科学。生产作业人员应无条件按指示的生产程序，工艺操作规章及质量技术要求等进行劳作，以保证产品的质量和工作效率的提高。严禁生产作业人员生产操作的随便性，心情化;对屡教不改警告无效的，课以罚款;

六.生产作业员应自觉注意自身素养的提高。在厂方管理人员的指导下，虚心好学，尽力提高操作技巧与技能，达到娴熟状态。生产作业人员的工资实行按件计酬，上不封顶。

计件工资=∑﹛﹙合格品数量+料废品数量﹚_该种产品的计件单价-某种料废品数量_该种料废品的单位赔偿金额﹜;

六.平安作业，留意身体健康与爱护;

七.开展劳动竞赛。接受生产作业员的合理化建议。实行对劳动态度、工作业绩、劳动纪律的考核和奖惩;

八.维护厂方利益，拒绝泄露企业隐秘、技术隐秘、商务机密等。禁止厂方的原材料、配件、半成品、成品及工具有短缺行为。严禁携带、转移、偷拿及破坏;

九.值日人员从节省角度做好当日的水、电关闭检查工作;从卫生角度做好场地清扫工作;从平安角度做好隐患防范工作;

十.未尽事宜，企业保留解释权。

员工岗位工作责任书3

乙方（员工，以下简称乙方）就职甲方（公司，以下简称甲方）（部门）（岗位）一职。

签订《岗位责任书》是为了提高管理效能，增加员工工作乐观性和自觉性，将职、责、权统一（职就是工作内容，责就是职务中应当担当的责任，权就是为完成工作而应享有的权限。），实施岗位责任制，充分发挥各岗位的工作潜能。

本人（乙方）自任职之日起，已仔细阅读和理解本人《岗位说明书》的全部内容，乙方在签订《劳动合同》及有关补充协议的基础上，自愿签订本岗位的《岗位责任书》，并遵照本岗位的.《岗位说明书》执行。

1、乙方遵守甲方各项规章制度，听从甲方各项工作支配。

2、乙方承诺严格根据《劳动合同》及有关补充协议，和甲方有关规定及本岗位的《岗位说明书》内容，仔细履行本岗位职责。

3、乙方向甲方承诺根据甲方制定的《岗位说明书》履行本岗位职责，如未完成工作需担当该岗位的工作责任。

4、甲方依据《岗位说明书》对乙方的工作方案完成状况、工作任务完成状况、工作完成达标率等方面进行考核。

5、乙方因工作失职，或不能完成本岗位职责的，应担当本岗位相应的责任。

6、乙方因有意严峻失职，给甲方造成损失的，应对其造成的损失赔偿责任，甲方可依据情节严峻状况予以解雇处理。

7、乙方在合同期内提出解除劳动合同，应付支付甲方为乙方供应的职业培训费及因工作失误造成的损失。

8、乙方如未经甲方书面许可，泄露公司有关市场信息数据、管理制度、技术等商业隐秘，给甲方造成损失的，应当担当的违约责任。

9、乙方违反国家法律、法规及甲方依法制定的规章制度，给甲方造成损失的，应对其造成的损失担当赔偿责任。