总经理助理岗位职责

总经理助理岗位职责

总经理助理岗位职责

总经理助理职位要求

1、行政管理、企业管理等相关专业的本科学历；

2、至少8年以上的行政工作阅历，至少3年以上的行政管理阅历；

3、注意细节管理，擅长团队建设，能承受工作压力，具有较强统筹管理力量和亲和力。

总经理助理职位职责

1、参加制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算并参与公司月度预算分析与平衡会议。

2、制订行政系统年度、月度工作目标和工作方案，经批准后执行。

3、主持制订、修订行政系统主管的工作程序和规章制度，经批准后组织施行并监督检查落实状况。

4、把握行政系统工作状况和公司行政管理工作的运作状况，适时向总经理汇报。

5、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。

6、负责通达集团管理模式执行状况的检查工作，汇总各部门的反馈意见，整理分析后向总经理汇报。

7、接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件。

8、负责定期召集员工建议审议委员会成员对合理化建议进行评审。

9、审批行政系统文件，在总经理授权下审批其它系统的文件。

10、领导公司的后勤服务工作，制造和保持良好的工作环境。

11、领导公司的防火平安、保卫工作并定期组织检查，保证公司平安。

12、组织公司有关法律事务的处理工作，指导、监督检查公司保密工作的执行状况。

13、负责协调公司系统间的合作关系，先期调解工作中发生的问题。

14、定期组织做好办公职能检查，准时发觉问题、解决问题，同时督促做好订正和预防措施工作。

15、核实人力资源部员工的过失单和嘉奖单。

16、领导行政系统的培训和考核工作，提高行政系统人员的政治业务素养。

17、负责主管业务的检查改进与讨论进展，准时向总经理报告工作。

18、按程序做好与相关系统的横向联系，乐观接受上级和有关部门的监督检查，准时对系统间争议提出界定要求。

19、制定直接下级的岗位描述，定期听取述职并对其工作做出评定。

20、指导、监督、检查所属下级的各项工作，把握工作状况和有关数据，视状况填写过失单或嘉奖单，按程序办理。

21、定期向总经理述职。

22、做好本系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增加团队精神。

23、准时、精确     传达上级指示并贯彻执行。

24、定期主持行政系统例会，召集公司行政方面工作会议，参与总经理办公例会以及其它重要会议。

25、批阅行政系统及与其相关的文件，审核直接下级上报的年、月度工作方案、培训方案等工作报告和有关作业文件，视其性质内容，打算处理方式。

26、在必要的状况下向所属下级授权。

27、准时对所属下级工作中的争议做出裁决。

28、向上级或有关部门供应政策性建议，受理直接下级上报的合理化建议，根据程序处理。

29、培育和发觉人才，依据工作需要根据程序申请聘请、调配直接下级，负责直接下级岗位人员任命的提名和隔级下级岗位人员任命的批准。

30、领导做好本系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作。

31、领导做好保密工作。

32、负责本人办公室办公用具、设备设施的登记保管与报损报失工作。

33、关怀所属下级的思想、工作、生活。

34、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。

总经理助理岗位职责（2）

总经理助理岗位权责

1、接受总经理领导，工作任务和目标由总经理下达，工作过程和方法可自行打算，可独立开展经营管理活动，对总经理负责。

2、经总经理授权后，对公司的生产经营有方案权和调度权。

3、对下属各职能部门完成任务的状况有考核权。

4、对下属各职能部门经理的工作有指导权和考核权。

5、对总经理的决策有建议权。

6、对公司年度生产、经营方案的完成担当组织协调责任。

7、对公司中、长期进展规划负组织、推动责任。

8、对下属各职能部门的质量、平安、业务、人力资源管理负管理、指导责任。

总经理助理岗位内容

1、帮助总经理落实公司企业文化、企业战略进展规划。

2、帮助总经理制定战略方案及各阶段工作目标分解。

3、帮助总经理制定、贯彻、落实公司各项经营进展战略、方案，实现公司经营管理目标。

4、在总经理领导下负责公司详细管理工作的布置、实施、检查、督促，落实执行状况。

5、负责公司内部部门的协调、公司制度的制定、帮助总经理做好对外经营、决策工作。

6、帮助总经理调查讨论，汇报公司经营管理状况并提出处理意见或建议，供总经理决策。

7、帮助总经理做好经营服务及跟踪公司经营目标的达成状况，供应分析意见及改进建议。

8、组织编制公司年、季、月度生产及经营方案，经总经理审批后，监督、协调各职能部门执行。

9、在公司经营方案、资本运作等方面对总经理供应相关解决方案。

10、帮助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是生产部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集项目工程沟通会议或工作会议。

11、负责下属各职能部门的各项生产管理工作，并督促、检查、落实贯彻执行状况。

12、帮助总经理对总经理的工作提出建设性的意见，负责任务下达、客户接待、合同谈判及签订等。

13、协作总经理处理外部公共关系（政府、重要客户等）。

14、在总经理授权内，负责日常事务的审核、日常事务流程制度的维护、完善、开展并组织公司日常工作的绩效考核。

15、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、考察、参观工作。

16、负责公司内外的公文办理，解决来信、来访事宜，准时处理并向总经理汇报。

17、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件。

18、落实总经理交办的其他工作内容。

总经理助理岗位职责（3）

1、帮助总经理制定企业进展战略方案，年度经营方案及各阶段工作目标分解.

2、帮助总经理起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;

3、帮助总经理处理公司内部日常事务及协调各职部门的工作关系;

4、协作总经理处理公司外部公共关系，包括政府主管部门、行政管理机构、业务往来单位、重要客户等。

5、分管公司行政工作，建立、完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪。

6、接待有关单位、重要来访人员，支配用车、就餐、住宿等；

7、根据总经理支配，代表企业出席各种外部会议；

8、根据总经理支配，参加、策划、帮助其他部门组织公司重大活动；

9、跟踪公司经营目标达成状况，供应分析与改进意见；

10、在公司经营方案、销售策略、资本运作等方面对总经理供应相关参考方案；

11、撰写公司总经理睬议、专题研讨会等会议纪要，跟进落实会议内容，即使调整执行偏差，帮助各部门解决落实过程中的困难；

12、帮助总经理进行公司企